Рішення № 109516215, 13.03.2023, Крижопільський районний суд Вінницької області

Справа № 134/289/23

2-о/134/20/2023

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

13 березня 2023 року смт. Крижопіль

Крижопільський районний суд Вінницької області

в складі: головуючої судді Кантонистої О.О.

за участю: секретаря судового засідання Балух О.В.

заявника ОСОБА_1

його представника - адвоката Лукавського А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в смт. Крижопіль цивільну справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області,

встановив:

20 лютого 2023 року адвокат Лукавський А.В., який діє в інтересах ОСОБА_1 , звернувся в суд із заявою, у якій просить встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки колгоспника серії НОМЕР_1 , виданої на ім`я « ОСОБА_1 » ІНФОРМАЦІЯ_2 .

В обґрунтування заяви посилається на те, що згідно протоколу № 1 від 28.01.1989 року ОСОБА_1 було прийнято в члени колгоспу «Шлях до комунізму» с. Вільшанка Крижопільського району Вінницької області, однак з невідомих причин його трудова книжка колгоспника серії НОМЕР_1 заповнена лише 19 липня 2003 року, при цьому його прізвище помилково зазначене як « ОСОБА_2 », а також не вказано його дату народження.

Дані помилки виправити неможливо, оскільки колгосп «Шлях до комунізму» с. Вільшанка вже давно ліквідований без визначення правонаступника.

Працівник, яка вчиняла записи в трудовій книжці, на даний час проживає в с. Вільшанка та пояснила заявнику, що оскільки бланк трудової книжки був на російській мові, вона на свій розсуд переклала прізвище на українську мову як « ОСОБА_2 ».

Заявник ОСОБА_1 має право на пенсію по інвалідності, однак орган Пенсійного фонду України не приймає до уваги його трудову книжку через невідповідність запису в ній даним паспорта та свідоцтва про народження.

Ухвалою судді Крижопільського районного суду від 21 лютого 2023 року відкрито провадження у справі, судове засідання призначено на 13 березня 2023 року.

У судовому засіданні заявник ОСОБА_1 та його представник - адвокат Лукавський А.В. підтримали заяву у повному обсязі, просять її задовольнити.

Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області - направила до суду клопотання про розгляд справи без участі представника Головного управління на підставі наявних у справі матеріалів, при вирішенні справи покладається на розсуд суду.

Заслухавши пояснення заявника, його представника, показання свідків, дослідивши надані докази, суд дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

У відповідності до п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року , трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

У відповідності до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Також відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Судом встановлено, що заявник ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_3 в с. Вільшанка Крижопільського району Вінницької області.

Судом також встановлено, що в трудовій книжці колгоспника серії НОМЕР_1 , дата заповнення - 19 липня 2003 року, прізвище заявника помилково зазначено як « ОСОБА_2 », замість вірного « ОСОБА_3 ». Окрім того, на першій сторінці не вказана дата народження власника трудової книжки.

На підтвердження належності правовстановлюючого документу ОСОБА_1 та наявності помилки в написанні його прізвища в трудовій книжці колгоспника суду надано в якості доказів: копію паспорта заявника ОСОБА_1 ; копію свідоцтва про народження ОСОБА_1 серії НОМЕР_2 від 27 травня 1972 року, де його батьками вказані: ОСОБА_4 та ОСОБА_5 ; копію довідки про реєстрацію місця проживання ОСОБА_1 , виданої Вільшанською сільською радою 04.01.2019 року № 13.

Також допитані судом свідки ОСОБА_6 та ОСОБА_7 , кожен окремо, підтвердили, що працювали в колгоспі «Шлях до комунізму» с. Вільшанка (який в подальшому неодноразово перейменовувався) разом з ОСОБА_1 , також підтвердили, що особи з прізвищем « ОСОБА_2 » не було.

Окрім того, заявник ОСОБА_1 надав суду для огляду в судовому засіданні оригінал трудової книжки колгоспника серії НОМЕР_1 .

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення особи її конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21 лютого 2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Таким чином, досліджені судом докази вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме факту належності йому трудової книжки колгоспника серії НОМЕР_1 , оскільки встановлення даного факту необхідно заявнику для того, щоб впорядкувати свої документи та в подальшому мати можливість оформити пенсію, він позбавлений можливості підтвердити факт належності йому трудових книжок в інший спосіб.

Таким чином, встановлення факту належності правовстановлюючого документу не пов`язане з вирішенням спору про право, породжує для заявника юридичні наслідки, вказані ним обставини знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, тому суд приходить до висновку, що заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 259, 263-265, 268, 315 ЦПК України, суд -

ухвалив:

Заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки колгоспника серії НОМЕР_1 , виданої на ім`я « ОСОБА_1 » ІНФОРМАЦІЯ_2 .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржено протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Вінницького апеляційного суду. У разі проголошення в судовому засіданні лише вступної та резолютивної частини судового рішення зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Заявник: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_3 .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, місцезнаходження: вул. Хмельницьке шосе, 7, м. Вінниця, код ЄДРПОУ 13322403.

Повний текст рішення складено 14 березня 2023 року.

Суддя