Постанова № 10937308, 31.08.2010, Гірницький районний суд м. Макіївки

Справа № 3-1600/2010р

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 серпня 2010 р. м. Макіївка

Суддя Гірницького районного суду м. Макіївки Донецької області Кульбаков І.В., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної Державної Інспекції Праці в Донецької області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Макіївки Донецької області, працюючого директором ТОВ «Сіріус», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

встановив:

27 липня 2010р. при перевірці ТОВ «Сіріус», яке знаходиться за адресою: м. Макіївка-26, вул. Данилова, буд. 45, встановлено, що директор ОСОБА_2 допустив порушення вимог чинного законодавства про працю України, а саме:

Згідно штатного розкладу посадовий оклад директора становить 1700 грн., головного бухгалтера 1400 грн, бухгалтера 900 грн, тощо, що є порушенням вимог ст..ст. 96, 97 КЗпП України, ст.. 3 ЗУ «Про оплату праці» в частині встановлення диференціації розмірів посадових окладів з дотриманням міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці працівників різної кваліфікації .

Розміри посадових окладів визначені без урахування вимог ч.4 ст. 95 КЗпП України, ст.. 11 ЗУ «Про оплату праці», п. 2.8 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємств та всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємств та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на 2008-2009 р.р., п.2.3 регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2009-2010 р.р. щодо забезпечення виконання Генеральної угоди в частині встановлення тарифної ставки кваліфікованих робітників першого розряду не нижче 120% затвердженої законодавством мінімальної заробітної плати. Також необхідно застосувати при використанні вказаних норм регіональний коефіцієнт в розмірі 1,15, враховуючи перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над середнім прожитковим мінімумом на Україні (з 01.07.2010 року 888 грн. х 120%х1,15).

Виплата заробітної плати працівникам провадиться один раз на місяць, що не відповідає вимогам ст.. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

Встановлено порушення вимог ст.. 97 КЗпП України, ст.. 15 ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати» від 21.10.2004 року № 2103-1У, в частині здійснення оплати праці працівників в першочерговому порядку, наприклад, 18.06.2010 року проведено перерахування внесків до фондів соціального страхування, пенсійного фонду, податку з доходів фізичних осіб із заробітної плати за червень 2010 року (платіжні доручення № 164, 166 169), в той час, як виплата заробітної плати за вказаний місяць проведена лише 25.06.2010 року та інші.

Розрахунок із виплати заробітної плати зі звільненими працівниками не провадиться у день їх звільнення, що є порушенням вимог ст.. 116 КЗпП України.

Виплата середньомісячної заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам не провадиться в встановлені ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 ЗУ «Про відпустки» строки, так наприклад, наказом № 71к від 29.06.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_3 на термін з 02.07.2010 року по 25.07.2010 року, виплата відпускних ОСОБА_3 проведена лише 23.07.2010 року на суму 706,50 грн.

Перелічені порушення відображені в акті перевірки від 27 липня 2010р. № 05-19-025/0055-0051.

ОСОБА_2 в cуді провину визнав повністю.

Вважаю, що вина ОСОБА_2 повністю доведена та підтверджується актом перевірки від 27 липня 2010р. № 05-19-025/0055-0051, приписом № 05-19-025/0055-0051 від 27.07.2010р.

Вбачаю в діях ОСОБА_2 порушення вимог чинного законодавства про працю.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_2 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави з перерахуванням до місцевого бюджету на р/р № 31115106700065 банк УДК у Донецькій області ЗКПО 24165243 МФО 834016, код платежу 21081100.

На постанову може бути подана скарга або опротестована прокурором протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя