Ухвала суду № 109227552, 27.02.2023, Деснянський районний суд міста Києва

2/754/2056/23

Справа № 754/1804/23

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2023 року Суддя Деснянського районного суду м. Києва Лісовська О.В., перевіривши дотримання вимог ст. 175, 177 ЦПК України, Закону України «Про судовий збір» по позовній заяві ОСОБА_1 до Благодійної організації Благодійний фонд «Восток-СОС» про встановлення факту перебування у трудових відносинах, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до відповідача Благодійної організації Благодійний фонд «Восток-СОС» про встановлення факту перебування у трудових відносинах, в якому просить суд встановити факт перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем на посаді проектного менеджера, зобов`язати відповідача виплатити позивачу винагороду за повний місяць, а саме 1500, 00 доларів США у гривневому еквіваленті з урахуванням компенсації моральної шкоди, завданої внаслідок невиконання зобов`язань роботодавцем та відшкодування шкоди, завданої внаслідок дискримінації позивача в процесі роботи.

Ухвалою судді Деснянського районного суду м. Києва від 09.02.2023 року позовну заяву ОСОБА_1 залишено без руху і встановлено строк для усунення недоліків протягом десяти днів з моменту отримання копії ухвали судді.

Копію ухвали позивач отримав 09.02.2023 року, що підтверджується довідкою про доставку електронного листа.

У зазначений в ухвалі строк позивачем вимоги ухвали виконано не було, недоліки позовної заяви не усунуто.

Відповідно до вимог ч. 3 ст. 185 ЦПК України якщо позивач відповідно до ухвали суду не виконає вимоги ст. 175, 177 ЦПК України позовна заява вважається неподаною та повертається позивачеві.

Враховуючи вимоги діючого законодавства, невиконання позивачем в установлений строк вимог ухвали, суддя приходить до висновку, що позовна заява ОСОБА_1 підлягає поверненню.

На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Благодійної організації Благодійний фонд «Восток-СОС» про встановлення факту перебування у трудових відносинах - вважати неподаною і повернути.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом п?ятнадцяти днів з дня проголошення.

Суддя О.В.Лісовська