Ухвала суду № 109130865, 22.02.2023, Охтирський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 583/714/23

2/583/322/23

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2023 року м. Охтирка

Суддя Охтирського міськрайонного суду Сумської області Соколова Н.О., розглянувши у справі № 583/714/23 матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Водоторгприлад» про стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку через її невиплату,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Охтирського міськрайонного суду Сумської області перебуває зазначена справа.

Ухвалою від 21.02.2023 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Від позивачаразом зпозовною заявоюподано клопотанняпро витребуваннядоказів. Зокрема витребувати від відповідача належним чином засвідчені копії таких документів: статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «Водоторгприлад» зі змінами, якщо такі вносились, та із зазначенням які саме і коли, наказу (протоколу загальних зборів) по призначення ОСОБА_1 директором Товариства, протоколу або рішення учасників Товариства, про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Товариства, протоколу або рішення учасників Товариства, про призначення іншої особи на посаду директора, довіреності на ім`я ОСОБА_2 на представництво інтересів учасника Товариства, наказу про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Товариства, наказу про призначення іншої особи на посаду директора, колективного договору Товариства з обмеженою відповідальністю «Водоторгприлад» зі змінами, якщо такі вносились, та із зазначенням які саме і коли, довідку про суми нараховані та виплачені ОСОБА_1 при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства) із зазначенням періодів, за які такі нарахування та виплати проводились, а також надати обов`язково інформацію щодо розміру середньої заробітної плати, що застосовувався під час розрахунку зазначених сум.

Відповідно до ч. 1 ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинахдругійтатретійстатті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Відповідно до ч. 3 ст.84 ЦПК України, у разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Оскільки зазначені позивачем докази мають значення для вирішення справи, клопотання про їх витребування підлягає задоволенню.

Керуючись ст. 76, 84, 260 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

В порядку підготовки до судового розгляду справи ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Водоторгприлад» про стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку через її невиплату витребувати від Товариства з обмеженою відповідальністю «Водоторгприлад» належним чином засвідчені копії таких документів:

1.Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «Водоторгприлад» зі змінами, якщо такі вносились, та із зазначенням які саме і коли.

2.Наказу (протоколу загальних зборів) по призначення ОСОБА_1 директором Товариства.

3.Протоколу або рішення учасників Товариства, про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Товариства.

4.Протоколу або рішення учасників Товариства, про призначення іншої особи на посаду директора.

5.Довіреності на ім`я ОСОБА_2 на представництво інтересів учасника Товариства.

6.Наказу про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Товариства.

7.Наказу про призначення іншої особи на посаду директора.

8.Колективного договору Товариства з обмеженою відповідальністю «Водоторгприлад» зі змінами, якщо такі вносились, та із зазначенням які саме і коли.

9.Довідку про суми нараховані та виплачені ОСОБА_1 при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства) із зазначенням періодів, за які такі нарахування та виплати проводились.

10.Інформацію щодо розміру середньої заробітної плати, що застосовувався під час розрахунку зазначених сум.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Охтирського міськрайонного суду

Сумської області Наталія СОКОЛОВА