Рішення № 10882515, 03.08.2010, Довжанський міський суд Луганської області (до 25.04.2025 - Свердловський міський суд Луганської області)

Справа № 2-5418

2010 року

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

03.08.2010 року

Свердловський міський суд Луганської області в складі головуючого судді Маркової Т.Г.,

при секретарі Дмитрієвої О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Свердловська справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Свердловськтеплозабезпечення» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з дійсною позовною заявою до КП «Свердловськтеплозабезпечення», в обґрунтування якої вказує, що вона знаходилась в трудових відносинах з відповідачем, з 17.07.2007 року по 31.05.2010р., але відповідач не виплатив їй заборгованість по заробітній платі, яка становить 1820,63грн., у зв’язку з чим позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1820,63грн.

У судовому засіданні позивачка підтримала заявлені позовні вимоги, наполягає на їх задоволенні.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, про день слухання справи був належним чином повідомлений, що підтверджується поштовим повідомленням про вручення судової повістки, про причини неявки суду не повідомив, у зв’язку з чим суд визнає неявку відповідача по неповажним причинам, та можливим розглянути на підставі наявних доказів.

У відповідності зі ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи та додані докази, суд вважає позовну заяву слід задовольнити, по наступним підставам.

Згідно з ст.43 Конституції Украйни кожний має право на заробітну платню, своєчасне отримання якої захищається законом. Згідно з ст.116 КЗпП України, в момент звільнення робітника адміністрація підприємства зобов’язана виплатити йому усі належні суми.

У судовому засіданні встановлено, що згідно з трудовою книжкою ОСОБА_1 працював у КП «Свердловськтеплозабезпечення», машиністом насосних установок, з 17.07.2009 року по 31.05.2010 року (а.с.4-5), підприємство має заборгованість по заробітній платі в розмірі 1820,63грн., яку не виплатило при звільненні ОСОБА_1 (а.с.7) вказані обставини підтверджується копією трудової книжки, довідкою про заборгованість по заробітній платі, та іншими матеріалами справи.

В зв’язку з викладеним, суд вважає що позовну заяву ОСОБА_1 слід задовольнити, та стягнути з КП «Свердловськтеплозабезпечення» заборгованість по заробітній платі, в розмірі 1820,63грн.

На підставі ст. 43 Конституції України, ст.ст.116 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.1166 ЦК України, керуючись ст.ст. 10,11, 60, 212-215 ЦПК України суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву задовольнити.

Стягнути з КП «Свердловськтеплозабезпечення», р/р 26000303014980, в Ощадбанку МФО 364241, 35015995 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 1729,35грн.

Стягнути з КП «Свердловськтеплозабезпечення судовий збір в розмірі 51 грн., на користь держави.

Стягнути з КП «Свердловськтеплозабезпечення збір на інформаційне-технічне забезпечення судового розгляду справи на користь Державної судової адміністрації в розмірі 30грн., УДК м.Свердловська код 24048566 р/р 31212259700072 МФО 804013

Направити відповідачу копію заочного рішення не пізніше п’яти днів з дня його проголошення.

На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення до Свердловського міського суду, а апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження в апеляційний суд Луганської області, через Свердловський міський суд з одночасним надісланням копії апеляційної скарги особою яка її подає до апеляційного суду Луганської області, а також заява відповідача про перегляд заочного рішення може бути подана протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя: Т.Г. Маркова