Постанова № 10762850, 28.07.2010, Михайлівський районний суд Запорізької області

Справа № 3-637

2010 рік

П О С Т А Н О В А

Іменем України

28 липня 2010 року смт Михайлівка

Суддя Михайлівського районного суду Запорізької області Мовчан О.Г., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що народився в с. Цвітково Михайлівського району Запорізької області, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, працює керівником ТОВ СП „Світанок”,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ :

24 червня 2010 року при проведенні перевірки ТОВ СП „Світанок” встановлено порушення ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:

- допустив, що на підприємстві відсутні особові картки та не проводиться ознайомлення працівників про прийом, звільнення під розпис, що є порушенням п. 2.5 інструкції Про порядок ведення трудових книжок на працівників;

- допустив до роботи в сад на збір черешні ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, але трудовий договір або розпорядження на прийом на сезонну роботу видано не було, чим порушено ст. 24 КЗпП України;

- допустив, що на підприємстві ведеться не достовірний облік робочого часу. Згідно табелів відпрацьованого часу за травень всі працівники, які працюють тваринниками (Малютин, Писанець, Смішна, Пересипкін) мають вихідні в один і той же день (1, 2 та 3 травня), тоді як дане виробництво потребує майже цілодобового нагляду, чим порушено ст. 30 Закону України „Про оплату праці”;

- не розробив графіки відпусток та не довів їх до відома працівників, чим порушено п. 4 ст. 79 КЗпП України;

- допустив, що на підприємстві згідно розпорядження № 42 від 31.12.2009 року працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 надана відпустка без збереження заробітної плати з 1 по 19 січня 2010 року, що понад 15 календарних днів, чим порушено ст. 26 Закону України „Про відпустки”;

- допустив, що заробітна плата виплачується працівникам один раз на місяць, чи порушено вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці”.

Заслухавши пояснення правопорушника, який не заперечував, що дійсно він вчинив вказане правопорушення, ознайомившись з матеріалами справи, в тому числі з протоколом про адміністративне правопорушення № 08-017-092/0777, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, в наслідок чого вказана особа підлягає адміністративному стягненню.

При призначенні виду адміністративного стягнення судом враховуються вид адміністративного правопорушення, його суспільна небезпечність, ставлення правопорушника до вчиненого ним правопорушення та його особа.

Керуючись ч. 1 ст.41, ст.ст. 264, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень, стягнувши вказану суму в прибуток держави на розрахунковий рахунок 31113106700185, код одержувача 34676969, Банк платника: ГУДК у Запорізькій області м. Запоріжжя, МФО 813015, Код платежу 2108110.

Постанова суду про накладення адміністративного стягнення може бути оскаржена в порядку визначеному Кодексом України про адміністративні правопорушення.

Суддя

Михайлівського районного суду

Запорізької області О.Г. Мовчан