Ухвала суду № 107451428, 22.11.2022, Одеський окружний адміністративний суд

Справа № 420/6971/22

УХВАЛА

(вступна та резолютивна частини)

22 листопада 2022 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого суддіКорой С.М.,

секретаря судового засіданняГаврильчук Л.І.,

за участю сторін:

позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача Наседкіна О.В. (за ордером),

представника відповідача Безуглої А.С. (за витягом),

розглянувши у відкритому судовому засіданні питання про витребування доказів по справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Одеській області про визнання протиправним та скасування наказу №496 від 25.03.2022 року, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Зважаючи на складність у викладенні повного тексту ухвали суду, пов`язану із потребою у обґрунтуванні доводів сторін, на що може бути витрачений значний час, суд вважає за необхідне проголосити її вступну та резолютивну частини.

Керуючись ст.ст.73, 74, 77, 79, 80, 248 КАС України, суд,-

УХВАЛИВ:

Зобов`язати Головне управління Національної поліції в Одеській області надати до суду у строк до 28.11.2022 року:

- належним чином засвідчену копію розпорядку дня, який затверджено відповідно до ч.2 ст.91 Закону України «Про Національну поліцію» керівником Головного управління Національної поліції в Одеській області;

- інформацію (з доказами на її підтвердження) щодо того чи приймались щодо позивача накази керівником (начальником) органу поліції щодо припинення виплати грошового забезпечення поліцейському у період з 02.03.2021 року по 31.03.2022 року;

- інформацію (з доказами на її підтвердження) щодо того чи перебував позивач у відпустках у період з 02.03.2021 року по 31.03.2022 року;

- інформацію (з доказами на її підтвердження) щодо того чи була у позивача тимчасова непрацездатність у період з 02.03.2021 року по 31.03.2022 року;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у березні 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у квітні 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у травні 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у червні 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у липні 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у серпні 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у вересні 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у жовтні 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у листопаді 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у грудні 2021 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у січні 2022 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у лютому 2022 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу;

- довідку про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення ОСОБА_1 у березні 2022 року (із зазначенням його складових, кількості фактично відпрацьованих днів) та документів (наказу, рішення, розпорядження керівника) на підставі яких при виплаті грошового забезпечення визначено відповідну кількість відпрацьованого часу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набирає законної сили в порядку ст. 256 КАС України.

Повний текст ухвали буде складено та підписано суддею протягом п`яти днів з дня проголошення.

СуддяКорой С.М.