Рішення № 107313448, 15.11.2022, Волинський окружний адміністративний суд

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2022 року ЛуцькСправа № 140/5812/22

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Димарчук Т.М.,

розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління служби безпеки України у Волинській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (позивач) звернувся з позовом до Управління Служби безпеки України у Волинській області (далі Управління СБУ у Волинській області, відповідач) про визнання протиправними дій щодо відмови у видачі довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 та 01.01.2022 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262-ХІІ, положень постанови № 704, із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови № 704, для проведення перерахунку основного розміру моєї пенсії з 01.02.2021 та 01.02.2022; зобов`язання Управління СБУ у Волинській області, надати до Головного управління Пенсійного фонду у Волинській області (далі ГУ ПФУ у Волинській області) довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 та 01.01.2022 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262-ХІІ, положень постанови № 704, із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови № 704, для проведення перерахунку основного розміру моєї пенсії з 01.02.2021 та 01.02.2022. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ у Волинській області та отримує пенсію за вислугою років, призначену відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб.

30.08.2017 Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб (далі - Постанова №704), якою затвердив тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням.

Пунктом 4 Постанови № 704, в редакції, чинній до внесення змін постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103 Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб (далі - Постанова №103), було установлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Пунктом 6 Постанови № 103 були внесені зміни до пункту 4 Постанови № 704, який викладено у такій редакції: Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

В зв`язку із набранням законної сили постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18, пункт 6 Постанови № 103 втратив свою чинність. Отже, з 29.01.2020 відновлена дія пункту 4 Постанови № 704 у первісній редакції, що запроваджувала у якості однієї з величин алгоритму розрахунку показника окладу за посадою мінімальний розмір заробітної плати.

Відповідно до пункту 3 розділу ІІ Прикінцеві та перехідні положення Закону України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України від 06.12.2016 № 1774-VIII (далі - Закон № 1774-VIII) установлено, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, крім розрахунку щорічного обсягу фінансування статутної діяльності політичних партій.

Позивач вказує, що норми пункту 3 розділу ІІ Прикінцеві та перехідні положення Закону № 1774-VIII та пункту 4 Постанови № 704 у первісній редакції підлягають солідарному застосуванню та у своїй сукупності вказують на те, що з 29.01.2020 розмір посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями слід визначати шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом станом на 01.01.2020, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови №704.

Позивач звернувся до відповідача із заявою про виготовлення та надіслання до ГУ ПФУ у Волинській області оновленої довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 та 01.01.2022, відповідно до вимог статей 43, 63 Закону № 2262-ХІІ, Постанови № 704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (доплат та надбавок: за кваліфікацію; за умови режимних обмежень; за особливо важливі завдання) та премії, для проведення з 01.02.2021 та 01.02.2022 перерахунку основного розміру пенсії.

Відповідач листом повідомив позивача про відсутність підстав для виготовлення довідок про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2021 та 01.01.2022.

Вважаючи вказані дії відповідача протиправними, а свої права порушеними, позивач звернувся до суду з відповідним позовом.

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 19.09.2022 відкрито провадження у даній справі, судовий розгляд справи ухвалено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін у судове засідання.

Відповідач у відзиві на позов №54/19/1793 від 07.10.2022 позовні вимоги не визнав, вважає їх безпідставними та необґрунтованими з таких підстав.

Управління СБУ у Волинській області у відповіді №54/19/М-140/23 від 02.09.2022 на звернення позивача, яке містило вимоги, аналогічні до позовних вимог у цій справі, повідомило про те, що не вбачається за можливе виготовлення довідок про розмір грошового забезпечення, встановленого за відповідною (аналогічною) посадою на день його звільнення зі служби для проведення перерахунку пенсії за встановленою формою з врахуванням розміру прожиткового мінімуму станом на 01.01.2021 та 01.01.2022.

Чинним законодавством України детально унормована процедура підготовки довідок для перерахунку пенсій, яка не передбачає підготовки уповноваженими органами довідки на підставі звернення пенсіонера за відсутності рішення Кабінету Міністрів України про проведення перерахунку пенсій та списків, складених Головним управлінням Пенсійного фонду України, або за відсутності відповідного рішення суду.

У 2021-2022 роках ГУ ПФУ у Волинській області не направляло до Управління СБУ у Волинській області списків осіб для підготовки довідок та проведення перерахунку пенсій.

Представник відповідача вказав, що відповідно до статті 63 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців. Відповідно до пунктів 1, 3 Порядку-45 у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців уповноважені органи готують довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій.

Зазначив, що з 01.03.2018 до сьогодні грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується на підставі Постанови КМУ від 30.08.2017 №704 на основі розрахунку, згідно якого розміри посадових окладів за військовими (спеціальними) званнями визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018, на відповідний тарифний коефіцієнт. Жодні інші розміри прожиткового мінімуму для розрахунку грошового забезпечення не використовувались, фактичні розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями у 2018-2022 роках не змінювались. Позивач наполягає у позові на виготовленні довідки щодо перерахунку пенсії розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями, які не відповідають фактичним розмірам цих видів грошового забезпечення у військовослужбовців, які сьогодні проходять військову службу на аналогічних посадах. Такі штучно розраховані суми можуть призвести до того, що розміри пенсій будуть перевищувати розмір грошового забезпечення діючих співробітників. Оскільки з 01.03.2018 до сьогодні не відбулося фактичного підвищення розмірів посадових окладів відповідних категорій військовослужбовців, окладів за військовим званням, то на сьогодні відсутні визначені статтею 63 фактичні підстави для виготовлення довідок для проведення перерахунку пенсії із внесенням до них відомостей, які не відповідають фактичним розмірам грошового забезпечення.

Представник відповідача повідомив, що позивачем вже оскаржувалась відмова Управління СБУ у Волинській області видати довідку для проведення перерахунку основного розміру пенсії з 01.01.2021 з врахуванням розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб у встановленого законом на 01.01.2021.

Рішенням Волинського окружного суду від 24.06. 2021 у справі №140/4992/21 у позові ОСОБА_1 було відмовлено, суд дійшов висновку про відсутність правових підстав для визнання протиправними дій Управління СБУ у Волинській області щодо не проведення оформлення та подання до ГУ ПФУ у Волинській області довідок про розмір грошового забезпечення позивача, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення перерахунку основного розміру пенсії з 01.01.2020, з 01.01.2021, з врахуванням розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб у встановленого законом на 01.01.2020, на 01.01.2021 та множення на відповідні тарифні коефіцієнти. Постановою Восьмого апеляційного адміністративного суду від 05.01.2022 апеляційну скаргу ОСОБА_1 було залишено без задоволення, а рішення Волинського окружного адміністративного суду - без змін.

У позовній заяві від 05.09.2022 ОСОБА_1 не навів аргументів, які б заперечували правову оцінку, дану Волинським окружним адміністративним судом цим спірним правовідносинам у рішенні від 24.06.2021 у справі №140/4992/21.

З наведених підстав просив відмовити у задоволенні позовних вимог.

Дослідивши наявні у матеріалах справи письмові докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги є необґрунтованими та не підлягають задоволенню з наступних мотивів та підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ у Волинській області та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб.

15.08.2022 ОСОБА_1 звернуся до Управління СБУ у Волинській області із заявою, в якій просив надати до ГУ ПФУ у Волинській області нові довідки про розмір грошового забезпечення по посаді начальника відділу регіонального органу станом на 01.01.2021 та станом на 01.01.2022, відповідно до вимог статей 43, 63 Закону № 2262-ХІІ, Постанови № 704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (доплат та надбавок: за кваліфікацію; за умови режимних обмежень; за особливо важливі завдання) та премії, для проведення з 01.02.2021 та 01.02.2022 перерахунку основного розміру пенсії (а.с.12)

Листом Управління СБУ у Волинській області від 02.09.2022 №54/19/М-140/23 позивачу відмовлено у виготовленні та наданні до ГУ ПФУ у Волинській області нової довідки про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2021 та 01.01.2022. ОСОБА_1 повідомлено, що розміри посадових окладів та окладів за військовим званням військовослужбовців Управління СБУ у Волинській області в період з 01.03.2018 до часу розгляду його звернення не змінювалися. Оскільки з 01 березня 2018 року до сьогодні не відбулося фактичного підвищення розмірів посадових окладів відповідних категорій військовослужбовців, окладів за військовим званням, тому відсутні фактичні підстави для проведення перерахунку пенсій, зокрема, для виготовлення та надання позивачу довідки станом на визначену ним дату із врахуванням змін (зростання) розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (а.с. 13-15).

Не погоджуючись із такою відмовою, позивач звернувся до суду з даним адміністративним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, що склалися між сторонами, суд зазначає наступне.

За приписами частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Преамбулою Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб №2262-XII від 09.04.1992 (далі - Закон № 2262-XII) передбачено, що держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Відповідно до статті 10 Закону №2262-XII призначення і виплата пенсій особам, зазначеним у статті 1-2 цього Закону, які мають право на пенсійне забезпечення на умовах цього Закону, здійснюються органами Пенсійного фонду України.

Згідно з частиною вісімнадцятою статті 43 Закону № 2262-XII у разі якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку.

Частиною четвертою статті 63 Закону № 2262-XII передбачено, що призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Тобто, Кабінету Міністрів України надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів складових грошового забезпечення для такого перерахунку.

Кабінетом Міністрів України постановою від 13.02.2008 № 45 Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 № 393 затверджено Порядок № 45.

Пунктом 1 Порядку №45 передбачено, що пенсії, призначені відповідно до Закону №2262-ХІІ, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Кабінетом Міністрів України 30.08.2017 прийнято постанову № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб (далі - Постанова № 704), якою, зокрема, затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, додаткові види грошового забезпечення та розміри надбавки за вислугу років, у тому числі військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу. Ця постанова набрала чинності з 01.03.2018 року.

Відповідно до пункту 4 постанови № 704 у редакції, чинній до 24.02.2018, розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

У свою чергу додатки 1, 12, 13, 14 до пункту 4 постанови №704 містили примітки, у яких в якості розрахункової величини зазначений розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року).

24.02.2018 набрала чинності Постанова №103, якою пункт 4 постанови №704 викладено в новій редакції: Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

Отже, з 24.02.2018 змінено розрахункову величину, з якої обчислюються розміри посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями, а саме замість розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року) передбачено використання розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року.

Водночас, зміст приміток до додатків 1, 12, 13 і 14 до Постанови №704 не приведено у відповідність з положенням пункту 4 цієї постанови, такими примітками передбачено використання розрахункової величини, яка дорівнює розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року).

Рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12.12.2018 у справі №826/3858/18, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05.03.2019, визнано протиправними та нечинними пункти 1, 2 Постанови №103 та зміни до пунктів 5 і додатка 2 Порядку №45.

Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі №826/6453/18 визнано протиправним та скасовано пункт 6 постанови №103, яким внесено зміни до пункту 4 постанови №704.

Відповідно до пункту 4 постанови №704, яка діяла до внесення змін, та вимог пункту 1 приміток Додатку 1 та пункту примітки Додатку 14 до цієї постанови, розміри посадового окладу та окладу за військовими (спеціальними) званнями з 29.01.2020 мають визначатися шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.

Таким чином, пункт 4 постанови №704 визначено граничну нижню величину, яка береться для розрахунку посадового окладу, що складає розмір прожиткового мінімуму, встановленого на 1 січня відповідного року, але не менше 50% мінімальної заробітної плати станом на 1 січня відповідного року. Тобто, у випадку, коли у календарному році, в якому застосовується відповідна норма зазначеного підзаконного нормативно-правового акту, 50% розміру мінімальної заробітної плати перевищують прожитковий мінімум, 50% розміру мінімальної заробітної плати стають розрахунковою величиною для обрахунку посадових окладів та окладу за військовими (спеціальними) званнями.

Водночас, пунктом 3 розділу II Прикінцеві та перехідні положення Закону України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України від 06.12.2016 року № 1774-VIII (далі - Закон №1774-VIII), який набрав чинності 01.01.2017, передбачено, що після набрання чинності цим Законом мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат. До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року, починаючи з 01.01.2017.

Положення пункту 3 розділу II Прикінцеві та перехідні положення Закону №1774-VIII були чинними як на дату прийняття постанови №704, так і станом на дату набрання законної сили судовим рішенням в справі № 826/6453/18 про визнання протиправним та скасування пункту 6 Постанови №103, яким внесено зміни до пункту 4 постанови №704 (29.01.2020), та неконституційними не визнавалися.

Враховуючи юридичну силу законів та підзаконних нормативно-правих актів, яким є Постанова №704, місце таких в системі нормативно-правових актів, суд приходить до висновку, що при розв`язанні колізії між нормами пункту 3 розділу ІІ Закону №1774-VIII та пункту 4 постанови №704, у редакції до внесення змін постановою №103, перевагу слід надати положенням Закону, як акту вищої юридичної сили, з урахуванням принципу верховенства права, закріпленого у статті 8 Конституції України.

Отже, згідно з Постановою №704 розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів та окладів за військовим званням як складових грошового забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу, є стала величина - розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Такі ж правила діють при визначенні грошового забезпечення для перерахунку пенсій особам, звільненим з військової служби, та особам, які отримують пенсію, призначену відповідно до Закону № 2262-ХІІ .

Крім того, суд також враховує висновки, викладені у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 10.09.2021 у справі № 480/5496/20, відповідно до яких оскільки норма пункту 3 розділу ІІ Прикінцеві та перехідні положення Закону № 1774-VIII не втратила чинності і за юридичною силою є вищою за положення пункту 4 Постанови № 704, у редакції до внесення змін Постановою № 103, а також додатків 1, 12, 13, 14 Постанови № 704, колегія суддів Верховного Суду не вбачає правових підстав для обчислення розміру посадового окладу, окладу за військове звання, процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, визначених шляхом множення 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови № 704, для проведення перерахунку основного розміру пенсії з 01.02.2020. Тому, відповідач, приймаючи рішення про відмову у наданні позивачу довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.03.2018 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262-ХІІ, положень Постанови № 704 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, процентної надбавки за вислугу років, визначених шляхом множення 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2018, 01.01.2019, 01.01.2020, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови № 704, для проведення перерахунку основного розміру його пенсії з 01.01.2018, 01.02.2019 та 01.02.2020, діяв на підставі та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

При вирішенні питання можливості при обчисленні грошового забезпечення позивача для перерахунку пенсії застосування як розрахункової величини для обчислення посадового окладу та окладу за спеціальним (військовим) званням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2021, та на 01.01.2022 суд вважає за необхідне звернути увагу на наступне.

Як зазначено вище, частиною четвертою статті 63 Закону № 2262-XII передбачено, що призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Тобто, законодавець пов`язує право особи на перерахунок пенсії, призначеної за Законом № 2262-ХІІ, із підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, в тому числі і військовослужбовців Служби безпеки України..

В цьому випадку відповідачем підтверджено, що діючим військовослужбовцям Управління СБУ у Волинській області не підвищувалось грошове забезпечення з 01.03.2018, а тому при розрахунку грошового забезпечення діючих військовослужбовців не застосовувалась така розрахункова величина для обрахунку посадового окладу та окладу за спеціальним (військовим) званням як прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений саме на 01.01.2021 та на 01.01.2022.

Крім того, відсутнє відповідне рішення Кабінету Міністрів України про зміну посадових окладів відповідної категорії військовослужбовців.

Відповідно, оскільки не підвищувались посадові оклади та оклади за спеціальним (військовим) званням військовослужбовців Управління СБУ у Волинській області із застосуванням іншої розрахункової величини, що власне й є підставою для перерахунку пенсії такій категорії осіб, у відповідача відсутні підстави для видачі позивачу довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії із зазначенням розміру посадового окладу та окладу за спеціальним (військовим) званням із врахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2021, та 01.01.2022 та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти.

Таким чином, згідно з Постановою № 704 розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів та окладів за спеціальним (військовим) званням, як складових грошового забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу, є саме розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом на 01.01.2018, а мінімальна заробітна плата (чи її частина) для розрахунків розмірів цих окладів не застосовується. Посилання позивача на скасування в судовому порядку пункту 6 Постанови № 103 не впливає на порядок та процедуру проведення перерахунку розмірів посадового окладу та не може слугувати підставою для надання до пенсійного органу оновленої довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, оскільки постанова Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18 не створює підстав для здійснення перерахунку пенсії позивача. З огляду на принцип незворотності дії нормативно-правових актів у часі, підстав для застосування до спірних правовідносин, пов`язаних з визначенням грошового забезпечення для перерахунку пенсій особам, звільненим з військової служби, норми пункту 4 Постанови № 704 в попередній редакції станом до 24.02.2018, тобто, до внесення змін, затверджених Постановою № 103, немає. Крім того, у вказаний період Уряд не приймав як змін до Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-ХІІ, так і рішень про підвищення з 01.01.2020 розмірів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців.

Суд погоджується з доводами представника відповідача відносно того, що внесення у довідки для перерахунку пенсії даних про розмір видів грошового забезпечення, які не відповідають фактичним розмірам, суперечитиме наведеним вище вимогам статей 43, 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Такі штучно розраховані суми не відповідатимуть фактично існуючим розмірам грошового забезпечення, яке виплачується військово службовцям на аналогічних посадах, що може призвести до того, що розміри пенсій будуть перевищувати розмір грошового забезпечення діючих співробітників. Це призведе до порушення вимог частини другої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», згідно якої максимальний розмір пенсії, обчислений відповідно до цієї статті, не повинен перевищувати 70 процентів відповідних сум грошового забезпечення (стаття 43), а особам, які під час проходження служби брали участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і віднесені в установленому законом порядку до категорії 1-100 процентів, до категорії 2-95 процентів.

Окрім того, суд враховує і ту обставину, що позивачем вже оскаржувалась відмова Управління СБУ у Волинській області видати довідку для проведення перерахунку основного розміру пенсії з 01.01.2021 з врахуванням розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб у встановленого законом на 01.01.2021.

Рішенням Волинського окружного адміністративного суду від 24.06.2021 у справі №140/4992/21 у позові ОСОБА_1 було відмовлено, суд дійшов висновку про відсутність правових підстав для визнання протиправними дій Управління СБУ у Волинській області щодо не проведення оформлення та подання до ГУ ПФУ у Волинській області довідок про розмір грошового забезпечення позивача, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення перерахунку основного розміру пенсії з 01.01.2020, з 01.01.2021, з врахуванням розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб у встановленого законом на 01.01.2020, на 01.01.2021 та множення на відповідні тарифні коефіцієнти.

Постановою Восьмого апеляційного адміністративного суду від 05.01.2022 апеляційну скаргу ОСОБА_1 було залишено без задоволення, а рішення Волинського окружного адміністративного суду - без змін.

У позовній заяві від 05.09.2022 ОСОБА_1 не навів аргументів, які б заперечували правову оцінку, дану Волинським окружним адміністративним судом цим спірним правовідносинам у рішенні від 24.06.2021 у справі № 140/4992/21.

З урахуванням встановлених обставин справи, наведених норм чинного законодавства України та зазначених вище висновків Верховного Суду щодо застосування норм права, суд у даній справі дійшов висновку про те, що відповідач, відмовляючи позивачу у виготовленні та наданні до ГУ ПФУ у Волинській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 та 01.01.2022 для перерахунку пенсії з 01.02.2021 та 01.02.2022, діяв на підставі та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, у зв`язку із чим у задоволенні взаємопов`язаних позовних вимог належить відмовити повністю.

Оскільки суд відмовляє у задоволенні позову, тому судові витрати слід залишити за позивачем.

Керуючись статтями 72-77, 139, 244-246, 255, 262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

У задоволенні позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Управління служби безпеки України у Волинській області (43005, Волинська область, місто Луцьк, проспект Василя Мойсея, будинок 4, код ЄДРПОУ 20001487) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії відмовити повністю.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя Т.М. Димарчук