Рішення № 106601742, 05.10.2022, Олександрівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Запоріжжя)

05.10.2022

Справа № 331/2888/22

Провадження № 2-о/331/212/2022

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 жовтня 2022 року м. Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді Жукової О.Є.

за участю секретаря Мироненко О.В.

розглянувши в порядку окремого провадження заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про встановлення факту , що має юридичне значення ,

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки серії НОМЕР_1 , вказавши, що встановлення вказаного факту йому необхідне для призначення пенсіїї за віком.

В обґрунтування заяви послався на те, що 01.09.1982 року для обліку трудової діяльності їй було заведено трудову книжку, з зазначенням по-батькові « ОСОБА_2 », але в усіх ідентифікуючих їй документах її по- батькові вказано « ОСОБА_3 ».

Оскільки належність їй трудової книжки та зарахування трудового стажу наразі ставиться під сумнів , звернулася до суду з вказаною заявою.

Ухвалою судді Жовтневого районного суду м. Запоріжжя від 31 серпня 2022 року провадження по справі відкрите.

В судове засідання заявник ОСОБА_1 надала клопотання про розгляд справи у її відсутність , заяву підтримала.

Представник заінтересованої особи належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, до суду не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, у зв`язку з чим справу розглянуто у його відсутність.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступних висновків.

Відповідно до ст. ст.293,315ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

Судом встановлено, що 01 вересня 1982 року на ім`я рос. мов. « ОСОБА_4 » ІНФОРМАЦІЯ_1 , було видано трудову книжку серії НОМЕР_1 .

Згідно свідоцтва про народження серії НОМЕР_2 , виданим 23.09.1964 р. ОСОБА_1 народилась ІНФОРМАЦІЯ_2 та батьком вказаний « ОСОБА_5 » та її прізвище до шлюбу ОСОБА_6 .

27 квітня 1985 року заявниця уклала шлюб з ОСОБА_7 .. Після укладення шлюбу їй, як дружині було присвоєно прізвище ОСОБА_1 , що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серії НОМЕР_3 .

Після шлюбу та зміни прізвища, до трудової книжки серії НОМЕР_1 , виданої на ім`я рос. мов. « ОСОБА_4 » було внесено відповідний запис про зміну прізвища на першій (титульній) сторінці трудової книжки: з « ОСОБА_8 » на « ОСОБА_9 » (рос.мовою) на підставі саме свідоцтва про шлюб серії НОМЕР_3 , де в свідоцтві її по-батькові вказане саме ОСОБА_3 .

Згідно п. 2.12. «Інструкції про порядок ведення трудових книжок» № 58 від 29.07.1993 року, після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Згідно ч. 3ст.48Кодексу законівпро працюУкраїни працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування.

Відповідно до пункту 4 постанови КабінетуМіністрів Українивід 27квітня 1993року №301«Про трудовікнижки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав заявник у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно дост. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12серпня 1993р.№637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

З наведеної норми вбачається, що додаткові дані для підтвердження трудового стажу вимагаються лише у випадках, коли трудова книжка відсутня, або в ній відсутній запис, або записи про періоди роботи є неправильними або неточними.

З копії трудової книжки серії НОМЕР_1 вбачається, що зазначені у ній дата народження, прізвище та ім`я заявника співпадають з відомостями зазначеними в паспорті громадянина України виданого на ім`я ОСОБА_1 , свідоцтві про народження серії НОМЕР_2 та свідоцтві про укладання шлюбу серії НОМЕР_3 .

Таким чином , зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_1 про встановлення факту , що має юридичне значення, оскільки факт належності їй трудової книжки серії НОМЕР_1 ,дата заповнення якої 01.09.1982 року, підтверджується долученими до заяви документами, та в судовому засіданні встановлено, що по-батькові « ОСОБА_2 » було зазначено у трудовій книжці помилково.

Керуючись ст.ст. 2, 4, 5, 76-83, 89, 211, 247, 259, 263-265, 293-294, 315, 318 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 ,заінтересована особаГоловне управлінняПенсійного фондуУкраїни вЗапорізькій областіпро встановленняфакту ,що маєюридичне значеннязадовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 . (РНОКПП: НОМЕР_4 місце реєстрації: АДРЕСА_1 фактичне місце проживання: АДРЕСА_2 ) трудової книжки серії НОМЕР_1 , дата заповнення якої 1.09.1982 року.

Рішення суду може бути оскаржене до Запорізького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його ухвалення.

Рішення судунабирає законноїсили післязакінчення строкуподання апеляційноїскарги всімаучасниками справи,якщо апеляційнускаргу небуло подано.У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст судового рішення складений 05 жовтня 2022 року.

Суддя: О.Є. Жукова