Ухвала суду № 106423339, 26.09.2022, Гайсинський районний суд Вінницької області

Справа № 129/2077/21

Провадження по справі № 2/129/223/2022

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"26" вересня 2022 р. Гайсинський районний суд Вінницької області

в складі: головуючого судді Швидкого О.В.,

розглянувши без участі сторін та їх представників в місті Гайсині цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Гайсинської міської ради, Гайсинського міського голови Гука Анатолія Ілліча про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, скасування розпорядження про звільнення, стягнення моральної шкоди,

Встановив:

В судове засіданні сторони не з`явилися, письмово заявили про закриття по справі провадження в зв`язку з визнанням мирової угоди на таких умовах:

- ОСОБА_1 розпорядженням Гайсинського міського голови поновлюється на посаді директора Комунального підприємства «Гайсинводоканал» на підставі Контракту з ним від 01.03.2019 р. з наступним продовженням дії Контракту з керівником Комунального підприємства територіальної громади Гайсинської міської ради шляхом її переукладення строком на ОДИН рік з моменту оголошення судом ухвали про затвердження даної мирової угоди; дія цього Контракту продовжується на весь час перебування ОСОБА_1 в лавах ЗСУ; всі питання умов праці ОСОБА_1 , які пов`язані з його службою в Збройних силах України вирішуються згідно з чинним законодавством України, в т.ч. згідно із Законом України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», ст.39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», Закону України № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», ч.3 ст.119 КЗпП України, на підставі Розпорядження про увільнення від роботи ОСОБА_1 на час проходження військової служби; після повернення з лав ЗСУ ОСОБА_1 має право негайно приступити до виконання обов`язків директора КП «Гайсинводоканал» на умовах контракту;

- Гайсинська міська рада виплачує ОСОБА_1 оплату за вимушений прогул за період з 29.06.2021 р. по дату укладення цієї мирової угоди 26.09.2022 р.; розмір оплати за вимушений прогул з урахуванням податків та зборів становить 460643 грн. 56 коп. (чотириста шістдесят тисяч шістсот сорок три гривні п`ятдесят шість копійок) (з розрахунку 1448 грн. 56 коп. (одна тисяча чотириста сорок вісім гривень п`ятдесят шість копійок) за 318 робочих днів) згідно з розрахунком, що додається;

- Гайсинська міська рада зобов`язується виплатити ОСОБА_1 оплату за вимушений прогул не раніше набрання чинності ухвалою Гайсинського районного суду про затвердження мирової угоди у справі № 129/2077/21;

- ОСОБА_1 самостійно сплачує нарахування на заробітну плату (єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування) та відрахування із заробітної плати (податок з доходів фізичних осіб, військовий збір) із виплаченої Гайсинською міською радою суми оплати за вимушений прогул;

- позивач ОСОБА_1 повністю відмовляється від позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди;

- Гайсинська міська рада сплачує ОСОБА_1 витрати на правову допомогу згідно з договором про правову допомогу від 15.07.2021 р. в розмірі 10000 грн. 00 коп.;

- сторони підтверджують, що умови Мирової угоди відповідають їх волі, дана угода укладена добровільно та без жодного примусу, угода не є фіктивною чи удаваною, а наміри сторін відповідають змісту зобов`язань, визначених Мировою угодою;

- справа закривається.

Оскільки мирова угода не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, предмети угоди в заставі чи під забороною не перебувають, укладена в інтересах сторін, то її необхідно визнати на таких умовах:

- ОСОБА_1 розпорядженням Гайсинського міського голови поновлюється на посаді директора Комунального підприємства «Гайсинводоканал» на підставі Контракту з ним від 01.03.2019 р. з наступним продовженням дії Контракту з керівником Комунального підприємства територіальної громади Гайсинської міської ради шляхом її переукладення строком на ОДИН рік з моменту оголошення судом ухвали про затвердження даної мирової угоди; дія цього Контракту продовжується на весь час перебування ОСОБА_1 в лавах ЗСУ; всі питання умов праці ОСОБА_1 , які пов`язані з його службою в Збройних силах України вирішуються згідно з чинним законодавством України, в т.ч. згідно із Законом України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», ст.39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», Закону України № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», ч.3 ст.119 КЗпП України, на підставі Розпорядження про увільнення від роботи ОСОБА_1 на час проходження військової служби; після повернення з лав ЗСУ ОСОБА_1 має право негайно приступити до виконання обов`язків директора КП «Гайсинводоканал» на умовах контракту;

- Гайсинська міська рада виплачує ОСОБА_1 оплату за вимушений прогул за період з 29.06.2021 р. по дату укладення цієї мирової угоди 26.09.2022 р.; розмір оплати за вимушений прогул з урахуванням податків та зборів становить 460643 грн. 56 коп. (чотириста шістдесят тисяч шістсот сорок три гривні п`ятдесят шість копійок) (з розрахунку 1448 грн. 56 коп. (одна тисяча чотириста сорок вісім гривень п`ятдесят шість копійок) за 318 робочих днів) згідно з розрахунком, що додається;

- Гайсинська міська рада зобов`язується виплатити ОСОБА_1 оплату за вимушений прогул не раніше набрання чинності ухвалою Гайсинського районного суду про затвердження мирової угоди у справі № 129/2077/21;

- ОСОБА_1 самостійно сплачує нарахування на заробітну плату (єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування) та відрахування із заробітної плати (податок з доходів фізичних осіб, військовий збір) із виплаченої Гайсинською міською радою суми оплати за вимушений прогул;

- позивач ОСОБА_1 повністю відмовляється від позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди;

- Гайсинська міська рада сплачує ОСОБА_1 витрати на правову допомогу згідно з договором про правову допомогу від 15.07.2021 р. в розмірі 10000 грн. 00 коп.;

- сторони підтверджують, що умови Мирової угоди відповідають їх волі, дана угода укладена добровільно та без жодного примусу, угода не є фіктивною чи удаваною, а наміри сторін відповідають змісту зобов`язань, визначених Мировою угодою;

- провадження в справі закрити на підставі ст.207, п.5 ч.1 ст.255 ЦПК України, роз`яснити сторонам про неможливість повторного їх звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав після набуття законної сили ухвалою про визнання мирової угоди.

Керуючись ст.207, п.5 ч.1 ст.255 ЦПК України,

Ухвалив:

Клопотання сторін задовільнити повністю.

Мирову угоду між ОСОБА_1 , Гайсинською міською радою, Гайсинським міським головою ОСОБА_2 визнати на таких умовах:

- ОСОБА_1 розпорядженням Гайсинського міського голови поновлюється на посаді директора Комунального підприємства «Гайсинводоканал» на підставі Контракту з ним від 01.03.2019 р. з наступним продовженням дії Контракту з керівником Комунального підприємства територіальної громади Гайсинської міської ради шляхом її переукладення строком на ОДИН рік з моменту оголошення судом ухвали про затвердження даної мирової угоди; дія цього Контракту продовжується на весь час перебування ОСОБА_1 в лавах ЗСУ; всі питання умов праці ОСОБА_1 , які пов`язані з його службою в Збройних силах України вирішуються згідно з чинним законодавством України, в т.ч. згідно із Законом України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», ст.39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», Закону України № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», ч.3 ст.119 КЗпП України, на підставі Розпорядження про увільнення від роботи ОСОБА_1 на час проходження військової служби; після повернення з лав ЗСУ ОСОБА_1 має право негайно приступити до виконання обов`язків директора КП «Гайсинводоканал» на умовах контракту;

- Гайсинська міська рада виплачує ОСОБА_1 оплату за вимушений прогул за період з 29.06.2021 р. по дату укладення цієї мирової угоди 26.09.2022 р.; розмір оплати за вимушений прогул з урахуванням податків та зборів становить 460643 грн. 56 коп. (чотириста шістдесят тисяч шістсот сорок три гривні п`ятдесят шість копійок) (з розрахунку 1448 грн. 56 коп. (одна тисяча чотириста сорок вісім гривень п`ятдесят шість копійок) за 318 робочих днів) згідно з розрахунком, що додається;

- Гайсинська міська рада зобов`язується виплатити ОСОБА_1 оплату за вимушений прогул не раніше набрання чинності ухвалою Гайсинського районного суду про затвердження мирової угоди у справі № 129/2077/21;

- ОСОБА_1 самостійно сплачує нарахування на заробітну плату (єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування) та відрахування із заробітної плати (податок з доходів фізичних осіб, військовий збір) із виплаченої Гайсинською міською радою суми оплати за вимушений прогул;

- позивач ОСОБА_1 повністю відмовляється від позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди;

- Гайсинська міська рада сплачує ОСОБА_1 витрати на правову допомогу згідно з договором про правову допомогу від 15.07.2021 р. в розмірі 10000 грн. 00 коп.;

- сторони підтверджують, що умови Мирової угоди відповідають їх волі, дана угода укладена добровільно та без жодного примусу, угода не є фіктивною чи удаваною, а наміри сторін відповідають змісту зобов`язань, визначених Мировою угодою;

- провадження у справі закрити.

Роз`яснити сторонам про неможливість повторного їх звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав після набуття законної сили ухвалою про визнання мирової угоди.

Ухвала може бути оскаржена протягом п`ятнадцяти днів до Вінницького апеляційного суду.

Суддя: