Рішення № 106059287, 01.09.2022, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа № 380/8728/22

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 вересня 2022 року місто Львів

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Мричко Н.І., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії,-

встановив:

до Львівського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 (далі позивач) до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області код ЄДРПОУ 13814885, місцезнаходження: 79016, м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10 (далі відповідач), в якій позивач просить:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови ОСОБА_1 у проведенні перерахунку пенсії з січня 1987 року по липень 1992 року в Туркменській РСР в державному проектному інституті «Туркменгоспроект» відповідно до довідки про заробіток для обчислення пенсій №Б/773 від 06.12.2004, з вересня 2013 року по жовтень 2015 року на підставі довідки про заробіток ИП «Гунортагурнайишгурлушик» (Туркменістан, м. Ашгабад, вул. Гурбансолтан), з листопада 2015 по березень 2016 року на підставі трудової книжки;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 за період з січня 1987 року по липень 1992 року на підставі довідки про заробіток для обчислення пенсій №Б/773 від 06.12.2004, з вересня 2013 року по жовтень 2015 року на підставі довідки про заробіток ИП «Гунортагурнайишгурлушик» (Туркменістан, м. Ашгабад, вул. Гурбансолтан), з листопада 2015 по березень 2016 року на підставі трудової книжки.

Ухвалою від 27.06.2022 суддя прийняла позовну заяву до розгляду й відкрила провадження у справі.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що відсутність уточнюючої довідки не може бути підставою для відмови особі у реалізації права на пенсійне забезпечення. Відтак відповідач безпідставно відмовив позивачу у перерахунку пенсії з урахуванням періоду роботи з січня 1987 року по липень 1992 року в Туркменській РСР в державному проектному інституті «Туркменгоспроект» відповідно до довідки про заробіток для обчислення пенсій №Б/773 від 06.12.2004, та періоду роботи з вересня 2013 року по жовтень 2015 року на підставі довідки про заробіток ИП «Гунортагурнайишгурлушик» (Туркменістан, м. Ашгабад, вул. Гурбансолтан). Окрім цього, позивач вважає, що за період з листопада 2015 року по березень 2016 року його стаж роботи на посаді керівника проекту в державному проектному інституті «Туркменгоспроект» підтверджується записами у трудовій книжці. Тому відповідач безпідставно відмовив у перерахунку пенсії з урахуванням періоду роботи з листопада 2015 по березень 2016 року на підставі трудової книжки.

27.01.2022 представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, в якому проти позовних вимог заперечив. Відзив обґрунтований тим, що питання щодо проведення перерахунку пенсії з урахуванням заробітку за періоди роботи на території Туркменістану буде розглядатися органами Пенсійного фонду України при надання уточнюючих довідок про заробітну плату, які б відповідали первинним документам, із зазначенням сплати страхових внесків.

Частиною п`ятою статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС України) передбачено, що суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

З клопотаннями про розгляд справи у судовому засіданні сторони у справі не звертались.

Дослідивши матеріали справи на підтвердження й спростування заявлених вимог в їх сукупності, надавши їм юридичну оцінку, суд встановив таке.

Згідно із записами у трудовій книжці позивач з 01.01.1987 по 20.08.1992 працював в Туркменській РСР в державному проектному інституті «Туркменгоспроект», а з 16.09.2013 по 25.03.2016 в ИП «Гунортагурнайишгурлушик».

З 29.04.2019 позивач перебуває на пенсійному обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області як отримувач пенсії за віком.

Позивач звернувся до відповідача із заявою від 19.11.2021 щодо перерахунку пенсії з урахуванням періодів роботи з 1987 року по 1992 рік та з вересня 2013 по жовтень 2015 року. До такої заяви позивач долучив довідку про заробіток для обчислення пенсії від 06.12.2004 №Б/773 та довідку про заробіток для обчислення пенсії за період з 16.09.2013 по 30.10.2015, видану ИП «Гунортагурнайишгурлушик».

Листом від 17.12.2021 №13903-18185/Я-52/8-1300/21 відповідач повідомив позивача про те, що питання щодо проведення перерахунку пенсії з урахуванням заробітку за періоди роботи на території Туркменістану буде розглядатися органами Пенсійного фонду України при надання уточнюючих довідок про заробітну плату, які б відповідали первинним документам, із зазначенням сплати страхових внесків. Відповідач також зазначив, що на листи відділу з питань призначення та перерахунків пенсій №18 Управління застосування пенсійного законодавства (від 25.04.2019 №363/03.19-35) та відділу обслуговування громадян №17 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян (від 10.02.2021 №1300-5220-10/12140) Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області до Управління Пенсійного фонду м.Ашхабада в Туркменістані, щодо проведення перевірки правильності видачі довідки про заробіток за період з січня 1987 року по липень 1992 року від 06.12.2004 №Б/773 та видачі довідки про заробіток та сплату страхових внесків Пенсійного фонду Туркменістану з 16.09.2013 по 25.03.2016, станом на сьогодні відповідь не надійшла.

Вважаючи дії відповідача щодо відмови у проведенні перерахунку пенсії з січня 1987 року по липень 1992 року в Туркменській РСР в державному проектному інституті «Туркменгоспроект» відповідно до довідки про заробіток для обчислення пенсій №Б/773 від 06.12.2004, з вересня 2013 року по жовтень 2015 року на підставі довідки про заробіток ИП «Гунортагурнайишгурлушик» (Туркменістан, м. Ашгабад, вул. Гурбансолтан), з листопада 2015 по березень 2016 року на підставі трудової книжки протиправними, позивач звернувся з відповідним позовом до суду.

При вирішенні спору по суті суд виходив з такого.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі Закон України №1058-IV) страхові внески це кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Страхувальники це роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до вказаного Закону.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 24 Закону України №1058-IV страховий стаж це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Частиною другою вказаної ж норми передбачено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог зазначеного Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності вказаним Законом.

Згідно із статтею 20 Закону України №1058-IV страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до вказаного Закону нараховуються страхові внески.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені зазначеним Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Відповідно до абзацу першого частини першої статті 40 Закону України №1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У частині першій статті 44 Закону України №1058-IV визначено, що призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених таким Законом.

Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії визначається правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Відповідно до частини четвертої статті 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у тих випадках, коли договорами (угодами) між Україною та іншими державами передбачені інші правила, ніж ті, які містяться в цьому законі, то застосовуються правила за такими договорами (угодами).

Згідно з частиною другою статті 6 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасників Співдружності незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992, укладеної між Україною і Росією, для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав-учасників угоди зараховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР до набрання сили вказаної угоди.

Згідно з частиною третьою статті 6 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасників Співдружності незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 обрахунок пенсій проводиться із заробітку (доходу) за періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу. У випадку, якщо в державах-учасницях Угоди введена національна валюта, розмір заробітку (доходу) визначається виходячи з офіційно встановленого курсу на момент призначення пенсії.

Аналіз зазначених норм дає підстави для висновку про те, що обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством держави, на території якої відбувалась трудова діяльність; пільговий стаж, набутий на території однієї з цих двох держав, визнається іншою державою.

Суд при розгляді справи враховує висновки Верховного Суду щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, викладені у постановах від 14.11.2019 у справі №676/6166/16-а, від 16.04.2020 у справі № 555/2250/16-а.

Згідно з пунктом 2.7 розділу ІІ Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 (тут і надалі у редакції, чинній станом на час виникнення спірних правовідносин; далі Порядок №22-1), до заяви про перерахунок пенсії у зв`язку з урахуванням страхового стажу (заробітної плати) після призначення пенсії, у зв`язку зі зміною кількості членів сім`ї, а також в інших випадках, які спричиняють збільшення чи зменшення розміру пенсії, надаються документи, передбачені підпунктами 2-4 пункту 2.1, пунктом 2.6 розділу ІІ.

Так, підпунктами 2-4 пункту 2.1 розділу ІІ Порядок №22-1 передбачено такі документи:

- документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу). За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, орган, що призначає пенсію, додає довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб) за формою згідно з додатком 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014 № 10-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08.07.2014 за № 785/25562 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27.03.2018 № 8-1) (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення.

- для підтвердження заробітної плати за період страхового стажу з 01 липня 2000 року орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу (додатки 3, 4 до Положення).

За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 5) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

- документи про місце проживання (реєстрації) особи.

У пункті 2.10 розділу ІІ Порядку №22-1 передбачено, що довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією.

Відповідно до пункту 4.2 розділу IV Порядку №22-1 при прийманні документів працівник сервісного центру:

-ідентифікує заявника (його представника);

-надає інформацію щодо умов та порядку призначення (перерахунку) пенсії;

-реєструє заяву, перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів, відповідність викладених у них відомостей про особу даним паспорта;

-уточнює інформацію про факт роботи (навчання, служби, підприємницької діяльності) і про інші періоди діяльності до 01 січня 2004 року, що можуть бути зараховані до страхового стажу. У разі необхідності роз`яснює порядок підтвердження страхового стажу, повідомляє про право особи на здійснення доплати до мінімального страхового внеску відповідно до частини третьої статті 24 Закону, та/або на добровільну участь у системі загальнообов`язкового пенсійного страхування;

-з`ясовує наявніcть у заявника особливого (особливих) статусу (статусів), особливих заслуг, інших обставин, які можуть бути підставою для встановлення підвищень, надбавок, доплат;

-повідомляє про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів у тримісячний строк з дня подання заяви про призначення пенсії, у разі неналежного оформлення поданих документів або відсутності необхідних документів;

-сканує документи. На створені електронні копії накладає кваліфікований електронний підпис;

-надсилає запити про витребування з відповідних інформаційних систем необхідних відомостей, передбачених пунктом 2.28 розділу II вказаного Порядку;

-повідомляє про можливості подавати заяви через вебпортал;

-видає особі або посадовій особі розписку із зазначенням дати прийняття заяви, переліку одержаних і відсутніх документів, строку подання додаткових документів для призначення пенсії та пам`ятку пенсіонеру (додаток 6). Скановані розписка та пам`ятка пенсіонеру зберігаються в електронній пенсійній справі;

-повідомляє особу, у вибраний нею спосіб, про відсутність відомостей або/та наявність розбіжностей у відповідних інформаційних системах та строки подання необхідних документів для призначення пенсії, не пізніше двох робочих днів після отримання відповіді органу, який веде відповідний інформаційний реєстр.

Як встановив суд, на листи відділу з питань призначення та перерахунків пенсій №18 Управління застосування пенсійного законодавства (від 25.04.2019 №363/03.19- 35) та відділу обслуговування громадян №17 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян (від 10.02.2021 № 1300-5220-10/12140) Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області до Управління Пенсійного фонду м. Ашхабада в Туркменістані, щодо проведення перевірки правильності видачі довідки про заробіток за період з січня 1987 року по липень 1992 року від 06.12.2004 №Б/773 та видачі довідки про заробіток та сплату страхових внесків Пенсійного фонду Туркменістану з 16.09.2013 по 25.03.2016, відповідь не надійшла.

Разом з тим, суд вважає, що саме встановлення факту подання недостовірних відомостей є підставою для неврахування довідки. Відсутність первинних документів по товариству не може нівелювати відомості довідки про заробітну плату, оформленої належним чином, та позбавляти особу права на належне пенсійне забезпечення з урахуванням набутого нею трудового стажу та одержаної заробітної плати.

Отже, відповідач неправомірно обмежився запитом до пенсійного органу Туркменістану та позбавив позивача права на належне обчислення розміру пенсії. Будь-яких посилань на невідповідність довідок чинному законодавству (або їх недостовірності) відповідач не навів, а відсутність документів товариства, на якому працював пенсіонер, не може бути підставою для настання для нього несприятливих наслідків, з урахуванням того, що сам пенсіонер вчинив усі необхідні дії для перерахунку пенсії з урахуванням заробітної плати за відповідний період.

Тобто, у спірному випадку позивач не може бути позбавлений права на обчислення пенсії через неможливість перевірки достовірності довідки органом пенсійного фонду Туркменістану, тобто, у зв`язку з обставинами, що виникли не з вини позивача.

Разом з тим, довідка про заробіток для обчислення пенсій №Б/773 від 06.12.2004 та довідка про заробіток, видана ИП «Гунортагурнайишгурлушик», які долучені позивачем до заяви про перерахунок пенсії, на цей час є дійсними, відсутні відомості про їх скасування уповноваженими органами або визнання нечинними (недійсними).

Суд також зазначає, що коли підприємство надало необхідну довідку про заробітну плату, то позивач не може нести негативні наслідки через бездіяльність відповідних органів щодо збереження платіжних відомостей.

Право особи на пенсійне забезпечення, не може ставитись в залежність від існування конкретного документу, позаяк збереження таких відомостей не може контролюватися пенсіонером, а значить на нього не може покладатись відповідальність за їх відсутність.

Тобто на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних у первинних документах по нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві.

Окрім наведеного, як вбачається з встановлених обставин, відповідач відмовив позивачу у врахуванні відповідних періодів роботи до страхового стажу у зв`язку з відсутністю відомостей про сплату роботодавцем за позивача за такі періоди страхових внесків. У зв`язку з цим, суд вказує на те, що відсутність в інформаційній базі системи персоніфікованого обліку даних про сплату страхових внесків для нарахування пенсії не є підставою для позбавлення пенсіонера права на перерахунок пенсії. Пенсіонер не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків.

Суд при розгляді справи враховує висновки Верховного Суду щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, викладені у постанові від 23.03.2020 у справі №535/1031/16-а.

Отже, відповідач безпідставно відмовив позивачу у врахуванні для перерахунку пенсії заробітної плати позивача за періоди роботи з 01.01.1987 по 20.08.1992 та з 16.09.2013 по 30.10.2015.

Окрім наведеного, як встановив суд, позивач з листопада 2015 року по 25.03.2016 працював в ИП «Гунортагурнайишгурлушик», Республіка Туркменістан. Вказані записи в трудовій книжці виконано без перекреслень, виправлень, у чіткій послідовності та відповідності дати, який завірений підписом та печаткою роботодавця.

Доказів, які б свідчили про недостовірність таких записів, відповідач суду не надав.

Разом з тим, у відповідності до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ від 05.11.1991 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Зважаючи на вищевикладене, суд вважає, що відповідач безпідставно відмовив позивачу у врахуванні для перерахунку пенсії заробітної плати позивача за період роботи з листопада 2015 року по 25.03.2016.

Підсумовуючи наведене, суд вважає, що дії відповідача щодо відмови позивачу у проведенні перерахунку та виплати пенсії за віком з урахуванням заробітної плати за періоди роботи з 01.01.1987 по 20.08.1992 в державному проектному інституті «Туркменгоспроект», з 16.09.2013 по 30.10.2015 та з листопада 2015 року по 25.03.2016 в ИП «Гунортагурнайишгурлушик» є протиправними.

Відтак з метою повного відновлення порушених прав позивача суд вважає за необхідне зобов`язати відповідача здійснити з 19.11.2021 перерахунок та виплату позивачу пенсії за віком з урахуванням заробітної плати за періоди роботи з 01.01.1987 по 20.08.1992 в державному проектному інституті «Туркменгоспроект», з 16.09.2013 по 30.10.2015 та з листопада 2015 року по 25.03.2016 в ИП «Гунортагурнайишгурлушик».

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України та частини третьої статті 2 КАС України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з вимогами статті 78 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до статті 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Виходячи із заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та доказів, зібраних у справі, суд дійшов висновку, що позов необхідно задовольнити повністю.

Відповідно до статті 139 КАС України з відповідача за рахунок його бюджетних асигнувань необхідно стягнути на користь позивача судовий збір у розмірі 992,40 грн, сплачений згідно з квитанцією від 10.06.2022 № 0.0.2571715321.1.

Керуючись статтями 2, 6, 8-10, 13, 14, 72-76, 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови ОСОБА_1 у проведенні перерахунку та виплати пенсії за віком з урахуванням заробітної плати за періоди роботи з 01.01.1987 по 20.08.1992 в державному проектному інституті «Туркменгоспроект», з 16.09.2013 по 30.10.2015 та з листопада 2015 року по 25.03.2016 в ИП «Гунортагурнайишгурлушик».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити з 19.11.2021 перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком з урахуванням заробітної плати за періоди роботи з 01.01.1987 по 20.08.1992 в державному проектному інституті «Туркменгоспроект», з 16.09.2013 по 30.10.2015 та з листопада 2015 року по 25.03.2016 в ИП «Гунортагурнайишгурлушик».

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (код ЄДРПОУ 13814885, місцезнаходження: 79016, м. Львів, вул.Митрополита Андрея, 10) за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) судовий збір у розмірі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) грн 42 коп.

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого Кодексом адміністративного судочинства України, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення суду.

Суддя Мричко Н.І.