Рішення № 10573046, 02.07.2010, Вараський міський суд Рівненської області (до 25.04.2025 - Кузнецовський міський суд Рівненської області)

Справа № 2-414/10

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(з а о ч н е)

02 липня 2010 року м. Кузнецовськ

Кузнецовський міський суд Рівненської області у складі:

головуючого судді Зейкана І.Ю.

при секретарі судового засідання Бірук Н.С.

за участю

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Кузнецовського міського суду Рівненської області справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Управління будівництва Рівненської АЕС» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, та відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

До Кузнецовського міського суду звернулась ОСОБА_1 з позовною заявою до ЗАТ «Управління будівництва Рівненської АЕС» з вимогами стягнути на її користь заробітну плату у розмірі 6644,03 грн., середній заробіток за весь час затримки до дня подання позовної заяви в сумі 2859,92 грн., відшкодувати за рахунок відповідача завдану їй моральну шкоду у сумі 5 000 грн., виплатити компенсацію за затримку заробітної плати та індексувати заборговану заробітну плату.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 01.12.1985 року до 29.12.2009 року працювала на ЗАТ «Управління будівництва РАЕС», спочатку машиністом крану, а потім сторожем. 29.12.2009 року була звільнена у зв’язку зі скороченням чисельності працівників, на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. При розрахунку в день звільнення їй не виплатили заробітну плату та вихідну допомогу у сумі 6 644,03 грн. На день подання позовної заяви затримка складає 56 днів. Середньоденна заробітна плата за останні два місяці її роботи становить 51,07 грн. Таким чином заборгованість за затримку розрахунку складає 2 859,95 грн. У зв’язку із звільненням повинна була принижуватись перед керівництвом. Це призвело до порушення її нормальних життєвих зв’язків. Стресовий стан негативно впливає на стан її здоров’я. Погіршились стосунки із рідними та близькими. Розмір моральної шкоди оцінює у 5 000 грн.

В судовому засіданні позивач змінив позовні вимоги та просив суд стягнути з ЗАТ «Управління будівництва Рівненської АЕС» заборгованість по заробітній платі у розмірі 6643,43 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.12.09 до 02.07.10 в розмірі 9 499,02 грн. Інші вимоги щодо моральної шкоди, компенсації та індексації залишила без змін.

Даючи пояснення суду, позивач послалась на обставини, якими обґрунтовувала позов та додатково пояснила, що на час звільнення відповідач заборгував виплату заробітної плати і у добровільному порядку не виплатив при звільненні працівника з роботи. Загальна сума заборгованості ЗАТ «Управління будівництва Рівненської АЕС» перед нею становить 20 339,41 грн. За рішенням комісії по трудових спорах на підприємстві частина заборгованості у сумі 13 695,98 грн. стягнута з відповідача і на даний час це рішення знаходиться на виконанні у органах державної виконавчої служби. Позивач, вказала, що на підприємстві працювала за п’ятиденним робочим тижнем і не оспорює, що її середньоденний заробіток становив 51,07 грн. Також вказала на те, що є інвалідом третьої групи і потребує постійного лікування, проте внаслідок невчасної виплати заробітної плати відповідачем вона не може пройти повного та якісно обстеження та лікування, що призвело до погіршення стану її здоров’я.

Враховуючи, що відповідач в судове засідання не з’явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи. Про причини неявки суд не повідомив. Заперечень проти позову не подав. Суд ухвалив провести заочний розгляд справи та винести заочне рішення на підставі доказів, наявних у справі.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши наявні у справі докази, вважає, що позов підлягає до задоволення частково з наступних підстав.

Відповідно до копії трудової книжки, ОСОБА_1 01.12.1985 року прийнята на посаду машиністом козлового крану п’ятого розряду в управління механізації управління будівництва Рівненської АЕС.

29.12.2009 року ОСОБА_1 звільнена з роботи у зв’язку зі скороченням чисельності працівників, відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України. За період роботи управління механізації управління будівництва Рівненської АЕС декілька раз реорганізовувалось. Станом на 29.12.2009 року воно реорганізовано в управління механізації ЗАТ «Управління будівництва Рівненської АЕС».

На день звільнення ЗАТ «Управління будівництва Рівненської АЕС» не виплатило ОСОБА_1 всіх сум, що належать їй від підприємства. Зокрема, відповідно до інформації управління механізації ЗАТ «Управління будівництва Рівненської АЕС» № 49 від 02.07.10, заборгованість перед ОСОБА_1 становить 20339,41 грн., з них 13695,98 грн. було стягнуто з відповідача на користь позивача за виконавчими документами, які перебувають на виконанні в органах державної виконавчої служби.

Отже, суд прийшов до висновку, що сума заборгованості ЗАТ «Управління будівництва Рівненської АЕС» перед ОСОБА_1 по заробітній платі, спір щодо якої не вирішений, складає: 20 339,41 грн. – 13 695,98 грн. = 6 643,43 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

За таких обставин суд вбачає підстави для стягнення з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 6 643,43 грн.

Вирішуючи вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд з урахуванням положень ст.117 КЗпП України вбачає підстави для задоволення позову в цій частині.

При вирішенні питання про загальний розмір середнього заробітку, який підлягає стягненню, суд враховує, що ОСОБА_1 працювала за п'ятиденним робочим тижнем, її середньоденний заробіток згідно з довідкою № 6 від 18.01.10 р. складає 51,07 грн.

Як встановлено судом, затримка розрахунку при звільненні триває з 29 грудня 2009 року і до цього часу. Отже, загальна сума середнього заробітку за весь час затримки складає: 51,07 грн./день х 186 днів = 9 499,02 грн.

Враховуючи, що дана сума відповідає сумі пред’явленій позивачем у вимозі про стягнення середнього заробітку за час затримки, суд прийшов до висновку про необхідність стягнення з відповідача цієї суми.

На підставі ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справі в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Вирішуючи питання про стягнення моральної шкоди, суд виходив з наступного.

Позивачка в судовому засіданні розмір завданої їй моральної шкоди обґрунтовувала тим, що зазнала душевних хвилювань та принижень перед керівництвом ЗАТ Управління будівництва РАЕС», випрошуючи виплатити їй заборгованість по заробітній платі. Стресовий стан негативно впливає на стан її здоров’я, що протипоказано їй згідно висновку МСЕК. Тепер вона потребує повсякденного амбулаторного та періодично стаціонарного лікування. У зв’язку із затримкою виплати заробітної плати та лікарняних на протязі двох років не може вчасно і на належному рівні пройти курс лікування. З кожним днем погіршується стан її здоров’я.

Обставини викладені позивачем, підтверджуються дослідженими у судовому засіданні письмовими доказами. Зокрема, копією довідки Кузнецовської МР МСЕК серії РВН № 135928 від 19.05.09, відповідно до якої ОСОБА_1 є інвалідом третьої групи від 01.04.09, потребує амбулаторного та стаціонарного лікування у невролога СМСЧ -3 2 рази на рік, 1-2 рази в Рівненській обласній клінічній лікарні, санітарно-курортного лікування. Згідно з копією рішення ЛКК № 47 від 21.01.10, ОСОБА_1 потребує постійного амбулаторного та періодичного стаціонарного лікування.

З огляду на досліджені докази суд вважає, що ОСОБА_1 у період затримки виплати заробітної плати зазнала душевних страждань у зв’язку з нестачею коштів для задоволення потреб у лікуванні, викликаних тривалою невиплатою їй заборгованості по заробітній платі.

Згідно з ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно до ст.1167 ЦК України, моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

З пояснень позивача та письмових доказів у справі вбачається, що не виплата ЗАТ «Управління будівництва РАЕС» у встановлені строки заробітної плати для ОСОБА_1 настала з вини відповідача. Вини позивача у несвоєчасній виплаті їй заробітної плати немає.

Відповідно до ст.10 ЦПК України, сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Відповідачем будь-яких доказів або заперечень, які спростовували б ці обставини не надано. У зв’язку з цим, суд вбачає наявність правових підстав для стягнення з відповідача моральної шкоди.

Вирішуючи питання про розмір відшкодування моральної шкоди, суд враховує глибину, характер та тривалість моральних страждань позивачки, термін порушення відповідачем прав ОСОБА_1 на своєчасне одержання заробітної плати. При цьому суд враховує, що позивач отримує пенсію, а також бере до уваги, що стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні також є мірою відповідальності підприємства. Керуючись засадами розумності та справедливості, суд приходить до висновку про необхідність стягнення із ЗАТ «Управління будівництва Рівненської АЕС» на користь ОСОБА_1 моральної шкоди у розмірі 3000,00 грн.

Розглядаючи вимоги позивача про виплату їй компенсації та затримку заробітної плати та індексувати заборговану заробітну плату, суд вважає, що у задоволенні цих вимог слід відмовити, у зв’язку з безпідставністю. Приймаючи таке рішення, суд виходить з того, що відповідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Беручи до уваги, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 не виплачена, а тому немає підстав для виплати їй суми компенсації за затримку виплати заробітної плати.

з

Крім того, відповідно до інформації управління механізації ЗАТ «Управління будівництва РАЕС» № 49 від 02.07.10, заробітна плата ОСОБА_1 на день звільнення проіндексована. Відповідно до п.2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривні на території України, які не мають разового характеру. Враховуючи, що не виплачений грошовий дохід (заробітна плата) ОСОБА_1 за період її роботи проіндексований, а заборгованість по заробітній платі не відноситься до об’єктів індексації, суд вважає, що відсутні підстави для задоволення вимог позивача щодо індексації заборгованої заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 60, 130, 212-215, п.1 ч.1 ст.367 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути із закритого акціонерного товариства ?правління будівництва Рівненської АЕС” на користь ОСОБА_1 6 643 (шість тисяч шістсот сорок три) гривні 43 коп. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути із закритого акціонерного товариства ?правління будівництва Рівненської АЕС” на користь ОСОБА_1 9 499 (дев'ять тисяч чотириста дев'яносто дев'ять) грн. 02 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути із закритого акціонерного товариства ?правління будівництва Рівненської АЕС” на користь ОСОБА_1 3000 (три тисячі) грн. 00 коп. моральної шкоди.

В задоволенні інших вимог відмовити у зв’язку з безпідставністю.

Допустити негайне виконання рішення у частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Стягнути з закритого акціонерного товариства ?правління будівництва Рівненської АЕС” в дохід держави 192 (сто дев'яносто дві) грн. 39 коп. судового збору.

Стягнути з закритого акціонерного товариства ?правління будівництва Рівненської АЕС” 120 (сто двадцять) грн. 00 коп. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи, на користь Держбюджету, банк-одержувач – ГУДКУ в Рівненській області, МФО 833017, ЄДРПОУ 23304211, р/р 31217259700004, код платежу 22050000 – ІТЗ для Кузнецовського міського суду.

Заочне рішення суду може бути переглянуте Кузнецовським міським судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На рішення суду може бути подана апеляція. Заява про апеляційне оскарження подається протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження рішення та апеляційна скарга подаються до Апеляційного суду Рівненської області через Кузнецовський міський суд.

Головуючий І.Зейкан