Постанова № 10471722, 30.06.2010, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

Справа № 3-1775/2010р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 червня 2010 року суддя Ленінського районного суду м.Миколаєва Беспрозванний О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Миколаєва, громадянки України, фізичної особи - підприємця, мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 30.04.2010 року, під час проведення перевірки інспектором праці ОСОБА_2 фізичної особи підприємця ОСОБА_1, юридична адреса: АДРЕСА_1, були виявлені такі порушення:

В ході перевірки стану виплати заробітної плати за період з грудня 2008р. по лютий 2010р. встановлено, що найманим працівникам заробітна плата виплачується один раз на місяць, чим порушено ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», згідно якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до «Інструкції зі статистики заробітної плати», затвердженої наказом Держкомстату України 13.01.2004р. № 5 фонд оплати праці, нарахований всім працівникам розділяється на складові, у тому числі суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників.

В порушення ст.ст. 2,4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року, при нарахуванні заробітної плати найманим працівникам (базовий місяць грудень 2008 року) при наявності підстав не проведено нарахування та відповідно виплату індексації на неї в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб на величину приросту індексу споживчих цін.

В ході перевірки встановлено, що трудові книжки найманих працівників знаходяться на зберіганні у ФОП ОСОБА_1 Вищевикладене свідчить про порушення п. 2.20 -1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93р. № 58, в якому зазначено, що трудові книжки працівників, які працюють на умовах на умовах трудового договору у фізичних осіб субєктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму зберігаються безпосередньо у працівників.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявилась, про дату та час слухання справи повідомлена належним чином, причини неявки суду не повідомила.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /пятьсот десять/ грн. на користь держави в держ. бюджет Ленінського р-ну м.Миколаєва р/р 31116106700005 Банк УДК в Миколаївській обл. МФО 826013, ОКПО 23626096 Код 21081100.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя: О.В. Беспрозванний