Рішення № 10404566, 21.04.2010, Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 2-3538/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 квітня 2010 року м. Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Піндрака О.О.,

при секретарі Власенко Н.О.,

з участю: позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Онищука І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" про стягнення заборгованості із заробітної плати, допомоги на оздоровлення, компенсації часу простою, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

Наказом № 94 від 03.08.2009 р. ОСОБА_1 звільнено з роботи з посади комірника складу сировини та матеріалів З АТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" з 03 серпня 2009 року у звязку з скороченням штату працівників (за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України).

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" про стягнення допомоги на оздоровлення, компенсації часу простою, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди. На обґрунтування своїх вимог вказала, що з 01.02.2007 р. працювала на посаді комірника складу сировини та матеріалів ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл", 03 серпня 2009 року її було звільнено з роботи на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, проте розрахунок з нею проведений не був, в зв'язку з чим вона зазнала моральних та фізичних страждань. Просила стягнути з відповідача на її користь: допомогу на оздоровлення в сумі 1050 грн. 00 коп., компенсацію за час простою з вини підприємства за період з 01.01.2009 р. по 03.08.2009 р. в розмірі 1387 грн. 54 коп.; вихідну допомогу в сумі 1234 грн. 75 коп.; середній заробіток за час затримки розрахунку з 04.08.2009 р. до дня постановлення рішення суду та 5000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

В ході розгляду справи позивач доповнила та уточнила позовні вимоги, просить стягнути з відповідача на її користь: заборгованість із заробітної плати в сумі 1440 грн. 12 коп., допомогу на оздоровлення в сумі 1105 грн. 00 коп., компенсацію за час простою з вини підприємства за період з 01.01.2009 р. по 03.08.2009 р. в розмірі 1387 грн. 54 коп.; вихідну допомогу в сумі 1049 грн. 54 коп.; середній заробіток за час затримки розрахунку з 04.08.2009 р. до дня постановлення рішення суду. Просила прийняти відмову від позову в частині стягнення моральної шкоди та закрити провадження по справі в цій частині.

Ухвалою суду від 21 квітня 2010 року відмову ОСОБА_1 від позову до ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" про стягнення моральної шкоди прийнято, провадження у справі в цій частині закрито.

В судовому засіданні позивач доповнені та уточнені позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги щодо стягнення заборгованості із заробітної плати та вихідної допомоги при звільненні визнав, проти решти позовних вимог заперечив.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи із наступних підстав.

Судом встановлено, що з 01 лютого 2007 року ОСОБА_1 працювала в ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" на посаді комірника складу сировини та матеріалів. Наказом від 03 серпня 2009 року № 94 позивача з цього дня звільнено з роботи на підставі п. 1 ч. 1ст. 40 КЗпП України у звязку з скороченням штату працівників.

В день звільнення розрахунок з ОСОБА_1 проведений не був. При звільненні з роботи їй не виплачена заробітна плата за липень та серпень 2009 року в сумі 1440 грн. 12 коп. та вихідна допомога в сумі 1049 грн. 54 коп. (оклад ОСОБА_1 становив 1105 грн. на місяць).

Ці обставини в судовому засіданні визнаються сторонами, а також підтверджуються: трудовою книжкою ОСОБА_1 ; наказом про прийняття та звільнення її з роботи; довідками ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" про заборгованість перед ОСОБА_1; штатним розкладом працівників товариства.

За змістом ст. 44 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Згідно з ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Розмір заборгованості по сплаті заробітної плати за липень, серпень 2009 року в сумі 1440 грн. 12 коп. та невиплаченої вихідної допомоги при звільненні в сумі 1049 грн. 54 коп. відповідачем визнається, а тому підлягає стягненню з ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" в примусовому порядку.

Відповідно до ст. 18 КЗпП України положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов'язковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації.

Згідно ст. 12 Закону України "Про оплату праці" норми оплати праці (за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні; у нічний час; за час простою, який мав місце не з вини працівника; при виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника; працівників, молодше вісімнадцяти років, при скороченій тривалості їх щоденної роботи тощо) і гарантії для працівників (оплата щорічних відпусток; за час виконання державних обов'язків; для тих, які направляються для підвищення кваліфікації, на обстеження в медичний заклад; для переведених за станом здоров'я на легшу нижче оплачувану роботу; переведених тимчасово на іншу роботу у зв'язку з виробничою необхідністю; для вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, переведених на легшу роботу; при різних формах виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших спеціальностей; для донорів тощо), а також гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості, службових відряджень, роботи у польових умовах тощо встановлюються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства України.

2

В силу ст. 14 Закону України "Про колективні договори і угоди" зміни і доповнення до колективного договору, угоди протягом строку їх дії можуть вноситися тільки за взаємною згодою сторін в порядку, визначеному колективним договором, угодою.

Відповідно до п. 5.5 Колективного договору ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" адміністрація підприємства зобовязується один раз на рік надавати працівникам фабрики, які відпрацювали на підприємстві не менше одного року, цільову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі місячної тарифної ставки або посадового окладу.

Накази ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" № 40 від 12 лютого 2009 року, № 139 від 30 червня 2009 року, № 159 від 27 липня 2009 року, № 188 від 26 жовтня 2009 року № 198 від 29 грудня 2009 року про тимчасове зупинення виплати матеріальної допомоги на оздоровлення суперечать колективному договору ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл", а тому з відповідача на користь ОСОБА_1, яка відпрацювала на підприємстві не менше одного року, підлягає стягненню матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 1105 грн. (в розмірі посадового окладу).

Стаття 113 КЗпП України передбачає, що час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб. Час простою з вини працівника не оплачується.

Пунктом 4.11 колективного договору ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл", затвердженого на конференції трудового колективу протоколом № 1 від 07 грудня 2006 року, час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленої працівникові розряду (окладу). Час простою не з вини працівника не оплачується.

Судом встановлено, що в період з 01 січня до 01 серпня 2009 року на ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" мав місце простій не з вини ОСОБА_1 Цей факт в судовому засіданні визнав представник відповідача, а також підтверджується табелями обліку робочого часу працівників підприємства за вказаний період.

Таким чином, позивачу підлягає оплаті простій з розрахунку 2/3 встановленої тарифної ставки у відповідності до ст. 113 КЗпП України та п. 4.11 колективного договору в сумі 1387 грн. 54 коп.

В силу ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього ж Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З огляду на вищевикладене, суд приходить до висновку, що оскільки ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" на порушення ст. 116 КЗпП України не провело розрахунок при звільненні позивача, тому на користь ОСОБА_1 слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку (з 04 серпня 2009 року до 21 квітня 2010 року) в сумі 6140 грн. 61 коп. Визначаючи його розмір, суд враховує вимоги Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100:

- середньоденний заробіток 35 грн. 91 коп.;

- затримка розрахунку 171 робочий день (з 04.08.2009 р. по 21.04.2010 р.);

- середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 171 день х 35 грн. 91 коп. = 6140 грн. 61 коп.

Судові витрати становлять: 111 грн. 22 коп. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи, і підлягають розподілу відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 81, 88, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 18, 44, 94, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. 12 Закону України "Про оплату праці", ст. 14 Закону України "Про колективні договори і угоди", п.п. 4.11, 5.5 колективного договору ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл", суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в сумі 1440 грн. 12 коп., вихідну допомогу в сумі 1049 грн. 54 коп., матеріальну допомогу на оздоровлення в сумі 1105 грн., компенсацію за час простою в сумі 1387 грн. 54 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6140 грн. 61 коп., а всього 11122 (одинадцять тисяч сто двадцять дві) грн. 81 коп.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" на користь держави судовий збір в сумі 111 грн. 22 коп.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду судової справи (одержувач: ВДК у місті Хмельницькому, код ЗКПО 23565225, розрахунковий рахунок 31215259700002; банк одержувача: Головне управління УДК України в Хмельницькій області, МФО 815013, КЕКД 22050000; призначення платежу: "за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи до Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області") в сумі 120 грн.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження. У разі оскарження рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя:

Справа № 2-3538/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(вступна та резолютивна частини)

21 квітня 2010 року м. Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Піндрака О.О.,

при секретарі Власенко Н.О.,

з участю: позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Онищука І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" про стягнення заборгованості із заробітної плати, допомоги на оздоровлення, компенсації часу простою, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в сумі 1440 грн. 12 коп., вихідну допомогу в сумі 1049 грн. 54 коп., матеріальну допомогу на оздоровлення в сумі 1105 грн., компенсацію за час простою в сумі 1387 грн. 54 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6140 грн. 61 коп., а всього 11122 (одинадцять тисяч сто двадцять дві) грн. 81 коп.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" на користь держави судовий збір в сумі 111 грн. 22 коп.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду судової справи (одержувач: ВДК у місті Хмельницькому, код ЗКПО 23565225, розрахунковий рахунок 31215259700002; банк одержувача: Головне управління УДК України в Хмельницькій області, МФО 815013, КЕКД 22050000; призначення платежу: "за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи до Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області") в сумі 120 грн.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження. У разі оскарження рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: