Постанова № 103980740, 30.03.2022, Підволочиський районний суд Тернопільської області

604/104/22

3/604/147/22

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2022 року Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сташків Н.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, жителя АДРЕСА_1 , директора ТОВ «Надзбруччя хліб», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

28 січня 2022 року на адресу суду надійшли адмінматеріали відносно ОСОБА_1 щодо вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Напідтвердження вини ОСОБА_1 у вчиненніправопорушення доматеріалів справидолучено протоколпро адміністративнеправопорушення №003від 21січня 2022року,акт від21січня 2022року №04/224/19/22складений зарезультатами проведенняпланового (позапланового)заходу державногонагляду (контролю)щодо додержаннявимог законодавствау сферахохорони праці,промислової безпеки,гігієни праці,поводження звибуховими матеріаламипромислового призначення,праці,зайнятості населення,зайнятості тапрацевлаштування осібз інвалідністю,здійснення державногогірничого наглядуТОВ «НадзбруччяХліб»,код ЄДРПОУ31273795.

У відповідності до матеріалів справи громадянин ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді генерального директора за місцем здійснення діяльності в ТОВ «Надзбруччя хліб», за адресою: смт. Підволочиськ вул..22 січня, 7, Тернопільського району, в період з липня 2020 по січень 2022 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, а саме: пунктами 1-3 Порядку «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», затвердженого Постановою КМ України від 01 серпня 1992 року № 442, передбачено, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров`я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Проте в порушення пунктів № 1-3 Порядку на робочих місцях: оператор котельні, слюсар-ремонтник, комірник, дріжджовик, тістороб, формувальник тіста, пекар, оператор виробничих печей, укладальник х/б виробів, прибиральники виробничих приміщень, укладальник-пакувальник, машиніст ТРМ, лаборант де технологічний процес, обладнання, матеріали можуть бути потенційним джерелом шкідливих та небезпечних факторів, атестація робочих місць за умовами праці не проведена.

В судове засідання громадянин ОСОБА_1 не з`явився, хоч про дату та час розгляду справи був повідомлений в установленому законом порядку, клопотання про відкладення розгляду справи не подавав.

Відповідно до ч.ч. 1 та 2ст.268КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

За вказаних обставин справу слід розглянути у відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріалисправи пропритягнення ОСОБА_1 до адміністративноївідповідальності,суд встановив,що наявніу справі докази є переконливими, достатніми, в повному обсязі відповідають фактичним обставинам справи та дійшов до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 ознак правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеногоЗаконом України"Прозвернення громадян",або наданнязазначених документів,що містятьнедостовірні дані,порушення термінупроведення атестаціїробочих місцьза умовамипраці тапорядку їїпроведення,а такожінші порушеннявимог законодавствапро працю- і тому його слід притягнути до відповідальності шляхом накладення на нього адміністративного стягнення, передбаченого санкцією статті.

Накладаючи адміністративнестягнення,суд враховуєхарактер вчиненогоправопорушення,обставини справи,особу правопорушника,ступінь йоговини,майновий стан,обставини,що пом`якшуютьвідповідальність:раніше доадміністративної відповідальностіне притягувався,та приходитьдо переконання,що нагр. ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі.

Крім того, у відповідності до ст. 40-1 КпАП України із ОСОБА_1 слід стягнути в дохід держави судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу, що на час ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення становить 496,20 грн. згідно ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», що діє в редакції згідно Закону України № 484-VІІІ від 22 травня 2015 року.

Керуючись ст.ст.33,40-1,276-280,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ч. 5 ст. 4 Закону України № 3674-VI від 08 липня 2011року «Про судовий збір», зі змінами та доповненнями, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень в дохід держави.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 496,20 гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Підволочиський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя підпис

копія вірна:

Суддя Підволочиського районного суду

Тернопільської області Н.Б.Сташків