Рішення № 10384025, 12.07.2010, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа № 2-731/2010 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 липня 2010 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

У складі: головуючого судді Франчук О.Д.

при секретарі - Коршак О.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Южноукраїнська цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Юженергобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, суми індексації та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ „Юженергобуд”, в якій просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі з червня по вересень 2009 року в розмірі 6172 грн. 34 коп., середній заробіток за несвоєчасний розрахунок при звільненні в розмірі 16178 грн. 90 коп., суму індексації в розмірі 158 грн. 64 коп. та 2000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Свої вимоги мотивує тим, що він згідно наказу № 60 к від 29 січня 2008 року був прийнятий по трудовому договору на невизначений строк у ВАТ «Юженергобуд» на посаду юрисконсульта. 07 вересня 2009 року він був звільнений за згодою сторін згідно наказу № 471 к від 07.09.2009 року. Відповідач не виплачував йому заробітну плату з жовтня 2008 року та навіть при звільненні розрахунок з ним не був проведений. Ще до звільнення з роботи він звертався до Южноукраїнського міського суду Миколаївської області з заявою про видачу судового наказу про стягнення з ВАТ «Юженергобуд» заборгованості по заробітній платі в розмірі 8066 грн. 42 коп.. 29.07.2009 року було винесено судовий наказ про стягнення вищезазначеної суми. В цю суму включалась заборгованість по заробітній платі з жовтня 2008 року по травень 2009 року включно. З червня по вересень 2009 року заборгованість по заробітній платі становить 6172 грн. 34 коп.. Середній заробіток за вісім місяців становить 16178 грн. 90 коп.. Зазначив, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні можна віднести до компенсаційних виплат, передбачених законодавством, тому він підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Тому вважає, що стягненню підлягає сума індексації за період з вересня 2009 року по травень 2010 року у сумі 158 грн. 64 коп.. В звязку з невиплатою йому суми заборгованості по заробітній платі йому нанесена моральна шкода, яка полягає в тому, що у нього виникають сімейні сварки, життєві умови суттєво погіршилися, в звязку з відсутністю коштів він має можливості орендувати житло. Тому він змушений був звернутися до суду з даною позовною заявою.

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та просив їх задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, причину неявки суду не повідомив. Про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах з відповідачем.

Як вбачається з трудової книжки позивача, відповідно до наказу № 60к від 29.01.2008 року ОСОБА_1 було прийнято на роботу в ВАТ «Юженергобуд» на посаду юрисконсульта, а згідно наказу № 471к від 07.09.2009 року його було звільнено за п.1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін (а.с. 12).

В судовому засіданні встановлено, що Южноукраїнським міським судом було видано судовий наказ (справа № 2Н-285/2009 р.) про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з жовтня 2008 року по травень 2009 року включно в розмірі 8066 грн. 42 коп..

Згідно довідки ВАТ „Юженергобуд” (а.с. 14) заборгованість по заробітній платі перед позивачем станом на 13 квітня 2010 року складає 6172 грн. 34 коп..

Згідно ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, проте як встановлено в судовому засіданні заборгованість по заробітній платі на день розгляду справи позивачу не виплачена, тому в цій частині його позовні вимоги відповідають закону та підлягають задоволенню.

В силу ст. 117 КзпП України у разі не виплати з вини підприємства звільненому працівникові сум, що належать, в день звільнення, підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь період затримки.

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_1, відповідно до довідки (а.с. 14), складає 95 грн. 17 коп.. Фактичний час затримки розрахунку за вісім місяців складає 170 робочих днів.

Тому на користь ОСОБА_1 підлягає відшкодуванню за час затримки розрахунку 16178 грн. 90 коп. (95,17 х 170).

Відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року за № 1078, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру: оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні відноситься до компенсаційних виплат, а тому він підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Згідно абз. 6 п. 4 вищезазначеного Порядку, сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків.

Згідно до розрахунку суми індексації (а.с. 5), стягненню підлягає сума індексації за період з вересня 2009 року по травень 2010 року у сумі 158 грн. 64 коп..

Ст. 237-1 КЗпП України передбачено право позивача на відшкодування моральної шкоди у разі порушення власником, або уповноваженим цим органом його трудових прав.

У судовому засіданні знайшла своє підтвердження та обставина, що адміністрацією ВАТ „Юженергобуд” були порушені трудові права ОСОБА_1, що призвело до моральних страждань. З урахуванням обставин справи, доказів моральних страждань наведених позивачем, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню на суму 500 грн..

Всього на користь позивача підлягає стягненню 23009 грн. 88 коп. (6172,34 + 16178,90 + 158,64 + 500).

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача також підлягає стягненню держмито в сумі 230 грн. 09 коп. на користь держави та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 60, 209, 213, 215, 218 ЦПК України суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Юженергобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, суми індексації та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Юженергобуд” (р/р 26000282356060 в Южноукраїнському відділенні «Центральне МРУ ПриватБанку» в м. Южноукраїнську, ЄДРПОУ 04630809 МФО 326610) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі з червня по вересень 2009 року в розмірі 6172 грн. 34 коп., середній заробіток за несвоєчасний розрахунок при звільненні в розмірі 16178 грн. 90 коп., суму індексації в розмірі 158 грн. 64 коп. та 2000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

А всього стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Юженергобуд” на користь ОСОБА_1 23009 (двадцять три тисячі девять) гривень 88 копійок.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Юженергобуд” (р/р 26000282356060 в Южноукраїнському відділенні «Центральне МРУ ПриватБанку» в м. Южноукраїнську, ЄДРПОУ 04630809 МФО 326610) на користь держави судовий збір в сумі 230 грн. 09 коп. та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи Южноукраїнським міським судом.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подачею після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги, з подачею її копії до Апеляційного суду Миколаївської області або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя Южноукраїнського

міського суду О.Д. Франчук