Ухвала суду № 103834806, 30.03.2022, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

30.03.2022 Справа №607/362/22

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 березня 2022 рокуСправа 607/362/22

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Черніцької І.М.,

за участюсекретаря судовогозасідання Скала В.І.

з участю: представника позивача адвоката Степанова В.В.

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Тернополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мода-Текс» про скасування наказу та поновлення на роботі, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мода-Текс» про скасування наказу від 17.11.2021 року щодо її звільнення та поновлення на роботі.

Ухвалою судді Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 15 лютого 2022 року відкрито провадження у вказаній цивільній справі за правилами загального позовного провадження та призначено судове засідання.

Встановлено, що у провадженні суду також перебуває цивільна справа за №607/2942/22 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мода-Текс» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу починаючи з дати звільнення і до дня поновлення на роботі.

Ухвалою судді Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 22 лютого 2022 року відкрито провадження у вказаній цивільній справі за правилами загального позовного провадження та призначено судове засідання.

Відповідно до вимог ст.188 ЦПК України, суд з урахуванням положень частини першої цієї статті може за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи об`єднати в одне провадження декілька справ за позовами: 1) одного й того самого позивача до одного й того самого відповідача; 2) одного й того самого позивача до різних відповідачів; 3) різних позивачів до одного й того самого відповідача.

Не допускається об`єднання в одне провадження кількох вимог, які належить розглядати в порядку різного судочинства, якщо інше не встановлено законом. Не допускається об`єднання в одне провадження кількох вимог, щодо яких законом визначена виключна підсудність різним судам.

Згідно з вимогами ч. 2 ст. 235 КЗпПУ, при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Судом встановлено, що вимоги є взаємопов`язаними та об`єднання справ в одне провадження може вплинути на своєчасний розгляд заявлених вимог.

Враховуючи, що провадження у справі № 607/362/22 відкрито раніше за відкриття провадження у справі №607/2942/22, враховуючи склад учасників цивільного процесу, положення ст.188 ЦПК України, суд приходить до висновку про об`єднання в одне провадження цивільної справи №607/362/22 з цивільною справою №607/2942/22 з присвоєнням єдиного унікального номера справи №607/362/22 (провадження №2/607/1100/22).

Керуючись ст.ст.188, 260, ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Об`єднати в одне провадження цивільну справу №607/362/22 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мода-Текс» про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі з цивільною справою №607/2942/22 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мода-Текс» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, присвоївши номер справи №607/362/22 (провадження №2/607/1100/22).

Відкласти підготовче судовому засідання 29 квітня 2022 року на 12 год 00 хв.

Про час та місце судового засідання повідомити сторони спору.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддяІ.М. Черніцька