Рішення № 103712660, 21.03.2022, Іваничівський районний суд Волинської області

Справа № 156/137/22

Провадження № 2/156/132/22

Рядок статзвіту № 79

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

21 березня 2022 року смт Іваничі

Іваничівський районний суд Волинської області

в складі: головуючого судді Федечко М. О.,

за участю секретаря судового засідання Салатюк Г.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін в залі суду в смт. Іваничі цивільну справу № 156/137/22 за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Шахта № 9 «Нововолинська» про стягнення заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся в суд з позовом до ДП «Шахта № 9 «Нововолинська» про стягнення заробітної плати в розмірі 53785,15 грн.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що він працював машиністом гірничих виїмкових машин шостого розряду дільниці підготовчих робіт на Державному підприємстві «Шахта № 9 «Нововолинська», 13 липня 2021 року звільнений з підприємства за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником або уповноваженим органом законодавства про працю , умов колективного чи трудового договору. У день звільнення роботодавець не виплатив йому заробітну плату належну при звільненні. Вказує, що відповідач і на даний час не провів з ним повного розрахунку і не виплатив сум, належних позивачу при звільненні, заборгованість із заробітної плати відповідно до довідки відповідача становить 53785,15 грн., яку просить стягнути.

08 лютого 2022 року відкрите провадження у справі та справу призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

02 березня 2022 року від представника відповідача ДП «Шахта № 9 «Нововолинська» надійшов відзив на позовну заяву у якому в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до ДП «Шахта № 9 «Нововолинська» про стягнення заборгованості по заробітній платі просить відмовити повністю та у своїх запереченнях зіслався на те, що ОСОБА_1 в період з 14 липня 2009 року по 01 травня 2021 року перебував у трудових відносинах з ВП «Шахта № 9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля». Відповідач не виплатив позивачу розрахункові суми у розмірі 48886,72 грн., яка складається з вихідної допомоги в сумі 44026,17 грн. та компенсації за молоко за період з травня 2019 року по березень 2021 року (під час роботи позивача на ВП «Шахта № 9 «Нововолинська») в сумі 4860,55 грн. Відповідно до наказу Міненерговугілля України № 550 від 21 серпня 2015 року (зі змінами) створено ДП «Шахта № 9»Нововолинська», фактичний виділ відбувся 01 травня 2021 року. Саме з 01 травня 2021 року ДП «Шахта № 9 «Нововолинська» почала здійснювати свою діяльність. На даний час залишається непогашеною перед позивачем заборгованість за період його роботи на ВП «щахта № 9 Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» з 2019 року по березень 2021 року в сумі 4860,55 грн., яка складається переважно з компенсацій за молоко. Вважають, що за вище вказаний період заборгованість по компенсації за молоко в сумі 4860,55 грн. необхідно стягнути з ДП «Волиньвугілля» як з юридичної особи, яка відповідно до ч. 3 ст. 109 ЦК України несе субсидіарну відповідальність за зобов`язаннями свого відокремленого підрозділу. Відповідач не доплатив позивачу вихідну допомогу при звільненні в розмірі 44026,17 грн.

Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до повного задоволення з наступних підстав.

Відповідно дочастини першої статті 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу.

Згідно зістаттею 116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Аналіз зазначених норм свідчить про те, що всі суми (заробітна плата, вихідна допомога, компенсація за невикористану відпустку, оплата за час тимчасової непрацездатності тощо), належні до сплати працівникові, мають бути виплачені в день звільнення працівника.

Закон покладає на підприємство, установу, організацію обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать. У разі невиконання такого обов`язку настає передбаченастаттею 117 КЗпП Українивідповідальність.

Згідно виписки з наказу відповідача № 28-к від 13 липня 2021 року, позивача ОСОБА_1 машиніста гірничих виїмкових машин шостого розряду дільниці підготовчих робіт звільнено з роботи з 13 липня 2021 року по ч. 3 ст. 38 КЗпП України ( за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору) із виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку, згідно ст. 44 КЗпП України.(а.с.3 зворот). Даних про те, що наказ про звільнення скасовано суду не надано.

Згідно з довідкою відповідача ДП «Шахта № 9 «Нововолинська» від 01 лютого 2022 року № 326, яка долучена до матеріалів справи 09 лютого 2022 року позивачем, розмір заборгованості з виплати заробітної плати станом на 01 лютого 2022 року становить 53785,15 грн. в тому числі вихідна допомога у розмірі трьохмісячного середнього заробітку у зв`язку з невиконанням власником законодавства про працю, умов колективного договору ч.3 ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до попередньої довідки підприємства № 367 від 17 лютого 2022 року ДП «Шахта № 9 «Нововолинська», яка долучена до матеріалів справи представником відповідача разом із відзивом на позовну заяву, станом на день звільнення 13 липня 2021 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становила 48886,72 грн.

Таким чином судом встановлено із довідки відповідача від 01 лютого 2022 року заборгованість підприємства перед позивачем на даний час становить 53785,15 грн. по виплаті в тому числі вихідної допомоги. У відзиві на позовну заяву представник відповідача вказав, що відповідач не доплатив позивачу вихідну допомогу при звільненні в розмірі 44026,17 грн., що свідчить про часткове визнання позовних вимог.

Також не знайшло свого підтвердження, що утворена заборгованість по заробітній платі перед позивачем саме за період його роботи на ВП «Шахта № 9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля», оскільки із довідки відповідача слідує, що позивач працював саме на ДП «Шахта № 9 «Нововолинська», звільнений із вказаного підприємства та сума заборгованої заробітної плати станом на 01 лютого 2022 року становить 53785,15 грн. Саме на роботодавцю лежить обов`язок виплати всіх сум при звільненні.

Крім того, представником відповідача до матеріалів справи не долучено наказ Міненерговугілля України № 550 від 21 серпня 2015 року (зі змінами) за яким створено ДП «Шахта № 9 «Нововолинська» шляхом виділу зі складу ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта № 9 «Нововолинська» відповідно до якого фактичний виділ відбувся 01 травня 2021 року, на який він посилався у відзиві на позовну заяву.

Таким чином, суду не надано доказів про виділ підприємства 01 травня 2021 року. У виписці з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних-осіб підприємців та громадських формувань також відсутня інформація про виділ ДП «Шахта № 9 «Нововолинська» зі складу ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта № 9 «Нововолинська».

Таким чином, роботодавцем ДП «Шахта № 9 «Нововолинська» відповідно до вимог закону повний розрахунок із звільненим працівником не проведено.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 26 лютого 2020 року у справі №821/1083/17 вказала, що під «належними звільненому працівникові сумами» необхідно розуміти усі виплати на отримання яких працівник має право станом на дату звільнення згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій встановлених законодавством для осіб, які перебувають у трудових правовідносинах з роботодавцем ( заробітна плата, компенсація за невикористані дні відпустки, вихідна допомога тощо.)

З врахуванням наведеного вище, суд позовні вимоги щодо стягнення заборгованості по виплаті вихідної допомоги в сумі 53785,15 грн. задовольняє у повному обсязі.

Крім того, відповідно дост.141ЦПК України з відповідача в дохід держави необхідно стягнути 992,40 грн. судового збору.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.12, 13, 89, 141, 197, 259, 265, 268, 273, 293-294, 315-319 Цивільно-процесуального кодексу України суд,-

У Х В А Л И В :

Позов задоволити повністю.

Стягнути з Державного підприємства «Шахта № 9 «Нововолинська» на користь ОСОБА_1 53785 грн. (п`ятдесят три тисячі сімсот вісімдесят п`ять гривень) 15 коп. заборгованості.

Стягнути з «Державного підприємства «Шахта № 9 «Нововолинська» в дохід держави 992,40 грн. судового збору.

Повний текст судового рішення складено 21 березня 2022 року.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку, шляхом подачі апеляційної скарги до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другійстатті 358 ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне найменування сторін:

Позивач: ОСОБА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання АДРЕСА_1 ;

Відповідач: Державне підприємство «Шахта № 9 «Нововолинська» (код ЄДРПОУ 41936988), місцезнаходження с. Литовеж вул. Шахтарська, 37 Володимир-Волинський район Волинська область.

Суддя М.О. Федечко