Постанова № 1034462, 28.09.2007, Вінницький окружний адміністративний суд

ВІННИЦЬКИЙ  ОКРУЖНИЙ  АДМІНІСТРАТИВНИЙ  СУД

                                                                                                                 №2 - а -1279/07

                                               ПОСТАНОВА

                                         ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 вересня 2007 року                                                                                                 м. Вінниця

Вінницький окружний адміністративний суд

у складі:

головуючого – судді Сапальової Тетяни Валентинівни,

за участю секретаря судового засідання  Тварковського Анатолія Анатолійовича,

представника позивача – Гришкова Руслана Васильовича,

представника відповідача – Фурмана Романа Сергійовича,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом Липовецького районного центру зайнятості до Вінницького обласного комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Вінницяводоканал» про стягнення штрафу в розмірі 3539,57 гривень за порушення строків подання в службу зайнятості інформації про вивільнення працівників,

                               в с т а н о в и в:

Липовецький районний центр зайнятості Вінницької області звернувся до Вінницького окружного адміністративного суду з вищезазначеними позовними вимогами. 

   Позовні вимоги мотивовані тим, що підприємство порушило строки подання інформації про вивільнення працівників, які встановлені в п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення». 

   Позивач змушений був звернутися до суду щодо стягнення штрафу.

            В судовому засіданні представник позивачазбільшив позовні вимоги. Просив суд стягнути з відповідача штраф  в сумі 8323,79 гривень.

            Представник відповідача в судовому засіданні проти позову не заперечував.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовна заява обґрунтована та підлягає задоволенню з наступних підстав.

 Відповідно до п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення» при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніше як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення – списки фактично вивільнених працівників. У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до державного фонду сприяння зайнятості і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Проведеною перевіркою працівником центру зайнятості виявлено, що підприємство не надавало інформацію при вивільненні свої працівників, чим порушило п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення».

За наслідками перевірки працівниками центру зайнятості складено акт №1 від 10.11.2006 р. та акт № 2 від 10.112006 р., у відповідності до яких відповідачу надано термін для добровільної сплати штафу на рахунок Липовецького районного центру зайнятості. Однак відповідач кошти добровільно не сплатив та на рахунок Липовецького районного центру зайнятості в 10-денний строк не перерахував.

В силу ч.2 ст.124 Конституції України юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі.

        Відповідно до  ст. ст. 11, 71  Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення,  а суд згідно ст. 86 цього Кодексу, оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об‘єктивному дослідженні.

Враховуючи, що вимоги позивача є обґрунтованими, відповідають дійсним обставинам та матеріалам справи, а отже підлягають  задоволенню.

Керуючись ст.ст. 70,71, 79, 86, 94, 158, 163,167,255, 257 Кодексу адміністративного судочинства,

     п о с т а н о в и в:

позов задовольнити.

СтягнутизВінницького обласного комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Вінницяводоканал» в особі Липовецького ВПВКГ Вінницького ОКВП ВКГ «Вінницяводоканал» (22500, Вінницька область, м. Липовець, вул. Столярського, буд. 7, р/р №2600412129 в АППБ «Райфайзенбанк Аваль», МФО 302247) на користь Липовецького районного центру зайнятості Вінницької області (22500, Вінницька область, м. Липовець, вул. Леніна, буд. 63, р/р 37170001000994 в УДК у Вінницькі області, МФО 802015, код 20088161) суму шрафу у розмірі 8323,79 гривень.

Відшкодування судових витрат віднести за рахунок держави.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження або після розгляду апеляційної скарги у випадку її подання будь-якою зі сторін.

Постанова може бути оскаржена до адміністративного суду апеляційної інстанції шляхом подання заяви про оскарження постанови до Вінницького окружного адміністративного суду в 10-денний строк з дня складання постанови у повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

            Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя