Ухвала суду № 103430190, 27.01.2022, Окружний адміністративний суд міста Києва

ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста КИЄВА 01051, м. Київ, вул. Болбочана Петра 8, корпус 1 У Х В А Л А

27 січня 2022 року м. Київ № 640/16881/21

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі головуючого судді Чудак О.М., за участю секретаря судового засідання Лисун А.А., позивача ОСОБА_1 , у відсутність представників відповідача, розглянувши у відкритому судовому засіданні в підготовчому провадженні питання про витребування доказів в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Державної фіскальної служби України про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,

установив:

До Окружного адміністративного суду міста Києва звернувся ОСОБА_1 з позовною заявою до Державної фіскальної служби України, в якій просить:

визнати протиправним та скасувати наказ Державної фіскальної служби України від 17.05.2021 № 758-0, про звільнення підполковника податкової міліції - ОСОБА_1 ;

зобов`язати Державну фіскальну службу України поновити ОСОБА_1 на посаді;

зобов`язати Державну фіскальну службу України виплатити ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за час вимушеного прогулу, починаючи з 18.05.2021 по день ухвалення судом рішення, виходячи з середнього заробітку;

допустити постанову суду до негайного виконання в частині стягнення середньої заробітної плати за один місяць.

Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 17.06.2021 позовну заяву прийнято до розгляду та у справі відкрито провадження. Витребувано у відповідача, зокрема, довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 за останні два місяці перед звільненням, обраховану відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100.

28.08.2021 відповідачем подано відзив на позовну заяву з долученими на виконання вимог ухвали суду частково документами. Так, надано інформаційну (довідку) для суду у якій вказано, що розмір місячного грошового забезпечення позивача станом на день звільнення зі служби склав 11516,50 грн, розмір одноденного грошового забезпечення (згідно кількості робочих днів у травні) - 639,81 грн. Тобто, розрахунок вказаних показників здійснено за один місяць перед звільненням позивача.

В той же час, судом вказано на необхідність проведення розрахунку за останні два місці перед звільненням відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100.

Окрім того, позивачем до відповіді на відзив долучено довідку відповідача від 25.06.2021 у якій середньомісячну заробітну плату позивача визначено у розмірі 11360 грн, що різниться від вказаних вище показників.

Таким чином, судом поставлено на розгляд питання щодо необхідності витребування у відповідача додаткових доказів.

Також, відповідно до частини четвертої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Згідно з частиною першою статті 72 Кодексу адміністративного судочинства України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

З урахуванням заявлених позивачем підстав та предмету позову, суд дійшов висновку, що для повного та всебічного встановлення обставин справи необхідним є витребування у відповідача належним чином засвідчених матеріалів службового розслідування.

На підставі викладеного, керуючись статтями 9, 72, 248 Кодексу адміністративного судочинства України,

ухвалив:

Витребувати у Державної фіскальної служби України:

- належним чином засвідчені копії матеріалів службового розслідування;

- довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 за останні два місяці перед звільненням, обраховану відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100.

Витребувані докази або письмові пояснення щодо неможливості їх подання надіслати до Окружного адміністративного суду міста Києва до наступного судового засідання.

Ухвала набирає законної сили відповідно до статті 256 Кодексу адміністративного судочинства України та оскарженню не підлягає.

Повний текст ухвали складено 28.01.2022.

Суддя О.М. Чудак