Рішення № 103184120, 18.01.2022, Дніпропетровський окружний адміністративний суд

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 січня 2022 року Справа № 160/21383/21

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Озерянської С.І., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи в письмовому провадженні у м. Дніпрі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

05.11.2021 року ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з позовною заявою, в якій просить визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області, щодо не включення ОСОБА_1 до страхового стажу періоду його роботи на ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 р. по 30.11.2017 р. та з 01.09.2019 р. по 20.09.2021 р.; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області зарахувати до страхового стажу період його роботи на ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 р. по 30.11.2017 р. і з 01.09.2019 р. по 20.09.2021 р. та здійснити перерахунок суми призначеної йому пенсії на день останнього перерахунку, а саме на 20.09.2021 року.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що на його звернення від 29.01.2021 року, отримав відповідь листом від 19.02.2021 року № 5027-2840/В-01/8-0400/21 в якій серед іншого зазначено, що до загального трудового стажу не було зараховано період роботи у ПАТ “ДТЗ” з 01.08.2017 по 30.11.2017, тому що згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відсутня сплата страхових внесків за цей період. Страховий стаж за період з серпня 2017 року по листопад 2017 року буде зараховано найманим працівникам ПАТ “ДТЗ” після сплати єдиного внеску у повному обсязі в частині погашення конкурсних вимог. Дії відповідача є неправомірними та суперечать вимогам Законів України “Про пенсійне забезпечення” та “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.

Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 10.11.2021 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі № 160/21383/21 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії.

Розглядати справу вирішено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

20.12.2021 року на адресу суду від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву в якому він заперечував проти задоволення позовних вимог. В обґрунтування відзиву зазначено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Дніпропетровській області та отримуєте з 19.04.2017 пенсію за віком, обчислену відповідно до Закону України від 09 липня 2003 року №1058-ІУ "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”. На підставі поданої 19.09.2019 заяви та документів позивачу з 01.10.2019 було проведено перерахунок пенсії згідно статті 42 Закону № 1058-1V. Загальний трудовий стаж після перерахунку склав 46 років 03 місяці 18 днів. 20.09.2021 ОСОБА_2 здійснено перерахунок пенсії відповідно до абзацу третього частини 4 статті 42 Закону № 1058-1V у зв`язку зі зміною стажування, який склав 46 років 04 місяці 18 днів. До загального трудового стажу не було зараховано період роботи у ПАТ "Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 по 30.11.2017, тому що згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відсутня сплата страхових внесків за цей період. Публічне акціонерне товариство “Дніпропетровський трубний завод” перебуває на обліку в органах Пенсійного фонду України Дніпропетровської області з 21.02.1991 (Новокодацький район м. Дніпро). Згідно з листом Головного управління ДПС у Дніпропетровській області від 07.08.2019 № 91744/10/04-36-13-08-10, у зв`язку з надходженням до ТУ ДФС рішення господарського суду про порушення провадження у справі про банкрутство ПАТ “Дніпропетровський трубний завод”, 28.12.2017 по підприємству було зафіксовано (виділено) борг зі сплати платежів, штрафних санкцій та пені. Зафіксований борг включає в себе несплату єдиного внеску за звітний період з серпня 2017 року по листопад 2017 року включно. Страховий стаж за період з серпня 2017 року по листопад 2017 року буде зараховано найманим працівникам ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” після сплати єдиного внеску у повному обсязі в частині погашення конкурсних вимог. Згідно з відомостями щодо сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, які надходять від Державної податкової служби України в порядку обміну інформацією, станом на 01.02.2021 по ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” наявна заборгованість зі сплати єдиного внеску. Станом на 12.02.2021 відповідно до даних, що формуються на центральному рівні, по підприємству наявна інформація про сплату внесків за періоди: з 01.01.2004 до 31.07.2017 та з 01.12.2017 до 31.08.2019. Страховий стаж за період з вересня 2019 року по грудень 2020 року буде зараховано найманим працівникам ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” після сплати єдиного внеску за цей період у повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, з`ясувавши обставини справи, оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, суд дійшов до наступних висновків.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на пенсійному обліку з 19.04.2017 року та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.

Листом від 19.02.2021 року № 5027-2740/В-01/8-0400/21 відповідачем надано відповідь на звернення позивача від 29.01.2021 року, в якій зазначено, що Публічне акціонерне товариство “Дніпропетровський трубний завод” код за ЄДРПОУ 05393122 перебуває на обліку в органах Пенсійного фонду України Дніпропетровської області з 21.02.1991 (Новокодацький район м. Дніпро). Згідно з листом Головного управління ДПС у Дніпропетровській області від 07.08.2019 №91744/10/04-36-13-08-10, у зв`язку з надходженням до ГУ ДФС рішення господарського суду про порушення провадження у справі про банкрутство ПАТ “Дніпропетровський трубний завод”, 28.12.2017 по підприємству було зафіксовано (виділено) борг зі сплати платежів, штрафних санкцій та пені. Зафіксований борг включає в себе несплату єдиного внеску за звітний період з серпня 2017 року по листопад 2017 року включно. Страховий стаж за період з серпня 2017 року по листопад 2017 року буде зараховано найманим працівникам ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” після сплати єдиного внеску у повному обсязі в частині погашення конкурсних вимог. Відповідно до розділу 3 Порядку обміну інформацією між Міністерством доходів і зборів України, Пенсійним фондом України та фондами загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України 19.09.2013 № 494, та постановою правління Пенсійного фонду України 19.09.2013 № 16-1, органи Міністерства доходів і зборів України надають Пенсійному фонду України відомості у розрізі страхувальників щодо сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Згідно з відомостями щодо сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, які надходять від Державної податкової служби України в порядку обміну інформацією, станом на 01.02.2021 по ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” наявна заборгованість зі сплати єдиного внеску. Станом на 12.02.2021 відповідно до даних, що формуються на центральному рівні, по підприємству наявна інформація про сплату внесків за періоди: з 01.01.2004 до 31.07.2017 та з 01.12.2017 до 31.08.2019. Страховий стаж за період з вересня 2019 року по грудень 2020 року буде зараховано найманим працівникам ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” після сплати єдиного внеску за цей період у повному обсязі.

09.09.2021 року позивач звернувся до відповідача з заявою, в якій просив зарахувати до страхового стажу період його роботи на ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 р. по 30.11.2017 р., та з 01.09.2019 р. по 31.08.2021р. на день звернення по перерахунок.

Листом від 07.10.2021 року № 35326-28284/В-01/8-0400/1 відповідачем надано відповідь на звернення позивача від 09.09.2021 року, якою повідомлено, що детальні роз`яснення щодо порушеного питання йому надіслано листом від 19.02.2021 №5027-2840/В-01/8-0400/21.

З такими діями відповідача позивач не погоджується, вважає їх протиправними, що й стало підставою для звернення до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 24 Конституції України, громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.

Згідно зі статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Спір між сторонами виник з приводу не зарахування до страхового стажу при обчисленні розміру пенсії (перерахунку) періоду роботи позивача у Публічному акціонерному товаристві “Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 р. по 30.11.2017 р. та з 01.09.2019 р. по 20.09.2021 р., у зв`язку з відсутністю у відповідача даних про сплату страхових внесків.

Згідно із преамбулою Закону України від 09 липня 2003 року №1058-IV “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” (далі - Закон №1058-IV), цей Закон, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

За визначенням, наведеним у статті 1 Закону №1058-IV, страховий стаж період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.

Згідно із абзацом 1 частини 1статті 24 Закону №1058-IVстраховий стаж період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Як передбачено частинами 2, 3 статті 24 Закону №1058-IV, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених цим Законом. За кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року (частина 3статті 24 Закону №1058-IV в редакції Закону України від 03 жовтня 2017 року №2148-VIIIзастосовується з 01 жовтня 2017 року).

Персоніфікований облік у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування здійснюється з метою обліку застрахованих осіб, учасників накопичувальної системи пенсійного страхування та їх ідентифікації, а також накопичення, зберігання та автоматизованої обробки інформації про облік застрахованих осіб і реалізацію ними права на страхові виплати у солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування та накопичувальній системі пенсійного страхування (частина 1статті 21 Закону №1058-IV).

Відповідно до частини 1 статті 15 Закону №1058-IVплатниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в статті 14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в частині 1 статті 12 цього Закону.

За приписами статті 1 Закону №1058-IVзастрахована особа фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися у встановленому законом порядку страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування; страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону; страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, зазначених у пунктах 1, 2, 5 - 7, 9, 10, 12, 15, 17 і 18статті 11 цього Закону, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески (частина 2 статті 20 Закону №1058-IV).

Частинами 6 - 6, 9, 10, 12 статті 20 Закону №1058-IVвстановлено, що сплата страхових внесків здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних сум страхових внесків до солідарної системи на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду, а сум страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування - на банківський рахунок Накопичувального фонду або на банківський рахунок обраного застрахованою особою недержавного пенсійного фонду - суб`єкта другого рівня системи пенсійного забезпечення. Страхові внески сплачуються страхувальниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків. Страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Базовим звітним періодом є: для страхувальників, зазначених у пунктах 1, 2, 4 статті 14 цього Закону, календарний місяць. Днем сплати страхових внесків вважається: у разі перерахування сум страхових внесків у безготівковій формі з банківського рахунку страхувальника на банківський рахунок органу Пенсійного фонду - день списання установою банку, органом, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, суми платежу з банківського (спеціального реєстраційного) рахунку страхувальника незалежно від часу її зарахування на банківський рахунок органу Пенсійного фонду. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом. Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

Системний аналіз вказаних вище правових норм дає підстави дійти висновку про те, що до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески. При цьому, на думку суду, виходячи із змісту наведених вище правових норм, порушення страхувальником вимог законодавства щодо порядку та строків сплати страхових внесків тягне негативні наслідки лише щодо самого страхувальника (зокрема, у вигляді сплати недоїмки, штрафних санкцій та пені) та не може мати негативних наслідків для застрахованої особи у вигляді незарахування до страхового стажу періоду роботи, протягом якого такій особі нараховувалася заробітна плата, на яку у свою чергу нараховувалися страхові внески, проте не з вини застрахованої особи страхові внески не були зараховані на відповідні рахунки або зараховувалися в рахунок сплати заборгованих страхувальником сум недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення.

Крім того, несвоєчасна сплата підприємством страхових внесків, за умови підтвердження роботи особи на такому підприємстві, отримання заробітної плати та утримання з неї єдиного соціального внеску, не повинна порушувати законні права та інтереси позивача як застрахованої особи, зокрема, порушувати його право на належне пенсійне забезпечення, оскільки обов`язок своєчасної сплати страхових внесків до Пенсійного фонду покладено на роботодавця, а тому їх несплата не може позбавляти працівників права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, фактично позбавляючи особу права власності на пенсію в належному розмірі.

Аналогічна правова позиція була висловлена Верховним Судом у постановах від 30 вересня 2019 року у справі №414/736/17, від 20 березня 2019 року у справі №688/947/17, від 27 березня 2018 року у справі №208/6680/16-а.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджується, що у спірний період з 01.08.2017 р. по 30.11.2017 р. та з 01.09.2019 р. по 20.09.2021 р. позивач працював і на теперішній час продовжує працювати у Публічному акціонерному товаристві “Дніпропетровський трубний завод” як застрахована особа та йому нараховувалася заробітна плата, а тому обов`язок щодо сплати єдиного внеску покладено саме на вказане підприємство, яке здійснило нарахування цього внеску та утримання його із заробітної плати позивача.

Відповідно до статті 4 Закону №2464-IV платниками єдиного внеску є, зокрема, роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

Відповідно до статті 26 Закону №2464-IV посадові особи платників єдиного внеску несуть адміністративну відповідальність, зокрема, за порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати єдиного внеску.

За викладених обставин, внаслідок невиконання Публічним акціонерним товариством “Дніпропетровський трубний завод” обов`язку по сплаті внесків до Пенсійного фонду України позивач позбавлений соціальної захищеності та пенсійного стажу за час роботи на вказаному підприємстві, що є неприпустимим та таким, що суперечить основним конституційним засадам в сфері соціального захисту.

Вказаний висновок узгоджується з висновком Верховного Суду, викладеним у постанові від 24 травня 2018 року у справі №490/12392/16-а.

Отже, суд доходить висновку, що наявність заборгованості Публічного акціонерного товариства “Дніпропетровський трубний завод” перед Пенсійним фондом України по страховим внескам не може бути підставою для відмови у зарахуванні періоду роботи позивача до страхового стажу, оскільки відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, в якому працює застрахована особа.

В свою чергу, праця позивача у спірні періоди не заперечується відповідачем та підтверджується даними його трудової книжки та даними індивідуальних відомостей (ОК-5) про застраховану особу, з яких зокрема вбачається, що в спірні періоди позивачу була нарахована та виплачена заробітна плата, на яку в свою чергу нараховувалися страхові внески.

Таким чином, оскільки з наявних у справі індивідуальних відомостей (ОК-5) про застраховану особу вбачається, що в спірні періоди позивачу була нарахована та виплачена заробітна плата, на яку в свою чергу нараховувалися страхові внески, у відповідача відсутні підстави не зараховувати до страхового стажу позивача вказаний період його роботи.

Крім того, відповідно до статті 254 Кодексу законів про працю України несплата підприємством, установою, організацією внесків на соціальне страхування не позбавляє працівника виплати за цим страхуванням, зокрема, виплати пенсії.

Суд вважає, що оскільки страхові внески позивача відраховувались роботодавцем із заробітної плати, тому час роботи позивача у Публічному акціонерному товаристві “Дніпропетровський трубний завод” підлягає зарахуванню до страхового стажу, оскільки відповідальність за несплату страхових внесків несе страхувальник, тобто підприємство, в якому працює позивач.

При цьому, суд враховує те, що позивач звертався до Головного управління Пенсійного фонду з заявами від 29.01.2021 року та від 09.09.2021 року про зарахування до страхового стажу періодів роботи з 01.08.2017 по 30.11.2017 р. та з 01.09.2019 р. по 31.08.2021 р.

За результатам розгляду поданих заяв, відповідачем відмовлено у зарахуванні спірних періодів до страхового стажу позивача.

В свою чергу, позивач просить зобов`язати зарахувати до страхового стажу період з 01.09.2019 року по 20.09.2021 року, який не було заявлено позивачем в заяві від 09.09.2021 року, не було розглянуто відповідачем та не було ним прийнято жодного рішення з даного питання.

Частиною 1 статті 5 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб`єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси.

Отже, особа має право звернутись до адміністративного суду з позовом у разі, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю відповідача (суб`єкта владних повноважень) порушено її права, свободи чи інтереси у сфері публічно-правових відносин. При цьому, обставини дійсного (фактичного) порушення відповідачем прав, свобод чи інтересів має довести належними та допустимими доказами саме позивач. Задоволенню в адміністративному судочинстві підлягають лише ті вимоги, які відновлюють порушені права чи інтереси особи в сфері публічно-правових відносин.

Тобто, в розумінні Кодексу адміністративного судочинства України права, свободи та інтереси осіб підлягають захисту у разі встановленням судом факту їх порушення, інакше такі вимоги є передчасними.

Убезпечення в майбутньому від порушення прав не узгоджуються із завданням адміністративного судочинства, оскільки в порядку адміністративного судочинства підлягають захисту лише реально порушені права, а суд позбавлений права задовольняти вимоги на майбутнє.

Підсумовуючи, суд зазначає, про відсутність підстав для задоволення вимог позивача щодо зарахування до страхового стажу періоду його роботи з 01.09.2021 року по 20.09.2021 року, оскільки такі вимоги є передчасними.

За вказаних обставин, позовні вимоги слід задовольнити частково та визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо не зарахування ОСОБА_1 до страхового стажу періоду його роботи на ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 по 30.11.2017 р. та з 01.09.2019 р. по 31.08.2021 р.; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до страхового стажу позивача період його роботи на ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 по 30.11.2017 р. та з 01.09.2019 р. по 31.08.2021 р. та здійснити перерахунок призначеної йому пенсії, однак, не на підставі останнього перерахунку 20.09.2021 року, як помилково вказав позивач, а на підставі його заяви від 09.09.2021 року.

Щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.

Відповідно до частини 1статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись статтями 2, 9, 77 ,78, 139, 241-246, 255, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , інн НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 26, ЄДРПОУ 21910427) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії – задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області щодо не зарахування ОСОБА_1 до страхового стажу періоду його роботи на ПАТ “Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 року по 30.11.2017 року та з 01.09.2019 року по 31.08.2021 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу періоди його роботи у Публічному акціонерному товаристві “Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 року по 30.11.2017 року та з 01.09.2019 року по 31.08.2021 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 09.09.2021 року з урахуванням зарахованого страхового стажу за період роботи у Публічному акціонерному товаристві “Дніпропетровський трубний завод” з 01.08.2017 року по 30.11.2017 року та з 01.09.2019 року по 31.08.2021 року.

В задоволенні іншої частини позовних вимог – відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 908, 00 грн.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в порядку та строки, передбачені статтями 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя С.І. Озерянська