Судовий наказ № 103105013, 11.02.2022, Київський районний суд м. Одеси

Справа № 947/5274/22

Провадження № 2-н/947/778/22

СУДОВИЙ НАКАЗ

11.02.2022 року

Суддя Київського районного суду м. Одеси Луняченко В.О., розглянувши заяву ОСОБА_1 ( ІПН НОМЕР_1 ) про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут» (65049, м. Одеса, вул. Івана Франка,55, ЄДРПОУ 00237630 IBAN НОМЕР_2 в АТ «Укрексімбанк» м. Київ, МФО 322313) заборгованості по нарахованої, але не виплаченої заробітній платі.

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут» заборгованості по заробітній платі у зв`язку з порушенням строків їх виплати в загальній сумі 3443,18 грн., посилаючись на те, що боржником була нарахована заробітна плата за період часу з грудня 2019 року по червень 2021 року включно у розмірі 34443,18 гривень, що підтверджено довідками за № 05/27, 05/28 від 07.02.2022 року, яка станом на день звернення до суду з відповідною заявою не виплачена.

Обставини перебування на той час у трудових відносинах ОСОБА_2 з Державним підприємством «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут» та розмір грошового зобов`язання підтверджується копією трудової книжки та довідкою Державного підприємства «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут» відокремлений структурний підрозділ «Випробувальний центр» ВСП «ВЦ» від 07.02.2022 року.

У зв`язку з невиплатою заробітної плати за вищевказаний період ОСОБА_2 звернулася до суду із заявою про видачу судового наказу.

Відповідно до ч. ч. 1, 2ст. 160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу. Із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Згідно п. 1 ч. 1ст.161 ЦПК України, судовий наказ може бути виданий, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно із частиною першою статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до п. 1 ч. 1ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Відповідно до п.2 ч.1ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись ст.ст.141,160-164,167-169,172,430 ЦПК України, ст. ст.115,116,117 КЗпП України України, -

НАКАЗУЄ:

Стягнути з Державного підприємства «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут» (65049, м. Одеса, вул. Івана Франка,55, ЄДРПОУ 00237630 IBAN НОМЕР_2 в АТ «Укрексімбанк» м. Київ, МФО 322313) на користь ОСОБА_2 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 АДРЕСА_1 ) заборгованість по нарахованої, але не виплаченої заробітній платі у розмірі 34443,18 (тридцять чотири тисячі чотириста сорок три грн.. 18 коп.) гривень.

Стягнути з Державного підприємства «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут» (65049, м. Одеса, вул. Івана Франка,55, ЄДРПОУ 00237630 IBAN НОМЕР_2 в АТ «Укрексімбанк» м. Київ, МФО 322313) на користь держави судовий збір у розмірі 248,10 гривень.

Копію наказу з копіями заяви та доданих документів невідкладно надіслати боржникові рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

Згідно зі ст.170 ЦПК України, боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 161 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

Цей наказ може бути пред`явлений до виконання протягом трьох років.

Суддя В.О. Луняченко

Строк пред`явлення судового наказу до виконання ___ роки.

Судовий наказ набрав чинності___ 20___року.

Судовий наказ видано «___»___20___року.

Суддя Луняченко В. О.