Ухвала суду № 103074723, 09.02.2022, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/411/22

Провадження №2/226/302/2022

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

09.02.2022 місто Мирноград

Суддя Димитровського міського суду Донецької області Салькова В.С., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» в особі Відокремленого підрозділу «Виробнича одиниця обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» «Мирноградтепломережа» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи,

ВСТАНОВИЛА:

08.02.2022 до суду надійшла вказана позовна заява, в якій позивач просить визнати протиправним і скасувати наказ відповідача №61-к від 07.02.2022 про його відсторонення від роботи та зобов`язати відповідача виплатити йому середню заробітну плату за весь час вимушеного прогулу.

При вирішенні питання про відкриття провадження у справі встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ст.177 ЦПК України.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

В порушення зазначених вимог позивач не додав до позовної заяви документів, що підтверджують сплату судового збору у встановленому розмірі в повному обсязі.

Так, за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру (частина третя статті 6 Закону України «Про судовий збір»).

У справі позивачем заявлено вимогу немайнового характеру (визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи); і вимогу майнового характеру (виплата середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу).

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу під час відсторонення від роботи.

Ставка судового збору за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою становить 0,4 розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб що наразі становить 992,40 грн (підпункт 2 пункту 1 частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір»).

Ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, становить 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (підпункт 1 пункту 1 частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір»).

Таким чином, за подання цієї позовної заяви необхідно сплатити 992,40 грн судового збору за вимогу немайнового характеру (визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи) та 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, за вимогу майнового характеру (стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу).

Фактично позивачем до позову додано квитанцію про сплату судового збору у розмірі 992,40 грн, чого недостатньо для сплати двох позовних вимог – немайнового і майнового характеру.

Отже за відсутності відомостей про наявність інших пільг при зверненні до суду позивач має сплатити судовий збір на загальних підставах за обома вимогами.

Також відповідно до п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Згідно з ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

ОСОБА_1 заявлено вимогу про стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, однак не наведено у позові розрахунку цього стягнення (навіть попереднього) та не надано відомостей про розмір середньоденної заробітної плати. Відсутніми є і відомості про кількість відпрацьованих ОСОБА_1 робочих днів за грудень 2021 року та січень 2022 року. Також позивачем не заявлено і клопотання про витребування цих доказів у відповідача в разі, якщо у нього ці відомості відсутні і він не має змоги через відмову відповідача у їх повідомленні надати їх суду.

За приписами ч.ч.1,2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст.175,177 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175,177,185,260,261,353 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» в особі Відокремленого підрозділу «Виробнича одиниця обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» «Мирноградтепломережа» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи – залишити без руху, встановивши позивачу строк у 10 (десять) днів з дня отримання цієї ухвали, для виправлення вказаних в ухвалі недоліків, а саме:

-здійснення доплати судового збору у відповідності до заявлених позовних вимог на рахунок: UA688999980313111206000005690; отримувач коштів Донецьке ГУК/Мирноград. МТГ/2203010; код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37967785; банк отримувача: Казначейство України (ел.адм.подат.); код банку отримувача (МФО) 899998; код класифікації доходів бюджету 22030101; призначення платежу: *;101;__ (код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб або РНОКПП для фізичних осіб), Димитровський міський суд;

-надання розрахунку середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу;

-надання доказів на підтвердження розміру середньоденної заробітної плати та кількості відпрацьованих днів у грудні 2021 року та січні 2022 року.

Роз`яснити позивачеві, що у разі неусунення у встановлений строк недоліків позовної заяви ця заява вважатиметься неподаною і буде йому повернута.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання 09.02.2022 та може бути оскаржена до Донецького апеляційного суду через Димитровський міський суд протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення в частині визначення розміру судового збору.

Суддя: В.С. Салькова