Рішення № 10292513, 14.04.2010, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

Справа № 2 -1857/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 квітня 2010 року м. Харків

Жовтневий районний суд м. Харкова у складі :

головуючого судді - Срокіної І.І.,

за участю секретаря - Скрипка О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» про стягнення заборгованості із заробітної плати, -

встановив:

До суду у лютому 2010 року з зазначеним позовом звернулася ОСОБА_1

В обґрунтування позовних вимог вказувала, що з 21 липня 1983 року і по теперішній час працює на ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка».

У порушення діючого трудового законодавства, з серпня 2008 року по червень 2009 року відповідач не виплачує їй заробітну плату. Згідно довідки № 014-3374 від 17.07.2009р. станом на 13 липня 2009 року утворилася заборгованість у сумі 5835 грн. 00 коп., у зв’язку з чим вона змушена звернутися до суду для захисту свого порушеного права.

У судовому засіданні позивач надала пояснення, аналогічні вищевикладеним, підтримавши позовні вимоги у повному обсязі, пояснила, що її не виплачено заробітну плату : за серпень 2008 р. – 807,00 грн.; за вересень 2008 р. – 1290,00 грн.; за листопад 2008 р. – 367,00 грн.; за грудень 2008 р. – 393,00 грн.; за березень 2009 р. – 440,00 грн.; за квітень 2009 р. – 1950,00 грн.; за червень 2009 р. – 588,00 грн. Остаточна сума заборгованості по заробітній платі, станом на 13.07.2009 року становить 5835,00 грн.

Представник відповідача заперечував проти задоволення вимог ОСОБА_1, пояснивши, що заборгованість по заробітній плати виникла через відсутність грошових коштів на підприємстві. Ухвалою господарського суду Харківської області від 05.08.2009р. порушено провадження у справі про банкрутство ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка», з моменту прийняття вказаної ухвали введено мораторій на задоволення вимог кредиторів, що передбачає: зупинення виконання боржником грошових зобов’язань і зобов’язань щодо сплати податків і зборів.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно у робочій день, в строк, встановлений колективним договором, але не менш ніж два рази на місяць через час, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 21 липня 1983 року працює на ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка (а.с. 3-4).

Відповідач має заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати за серпень 2008 р. – 807,00 грн.; за вересень 2008 р. – 1290,00 грн.; за листопад 2008 р. – 367,00 грн.; за грудень 2008 р. – 393,00 грн.; за березень 2009 р. – 440,00 грн.; за квітень 2009 р. – 1950,00 грн.; за червень 2009 р. – 588,00 грн., що підтверджується довідкою наданою ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка» №014-3374 від 17.07.2009 року. Остаточна сума заборгованості по заробітній платі, станом на 13 липня 2009 року становить 5835,00 грн.

Суд не може прийняти до уваги і погодитись із доводами представника відповідача про дію мораторію на виплату заробітної плати, оскільки відповідно до ч. 6 статті 12 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» дія мораторію на задоволення вимог кредиторів не поширюється на виплату заробітної плати, аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та життю громадян, авторської винагороди.

Таким чином, вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі відповідають вимогам закону, а тому підлягають задоволенню.

Крім того, відповідно до ст.ст.81, 88 ЦПК України, оскільки справу доведено до суду з вини відповідача, з нього підлягають стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 58,35 грн. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн.

Згідно зі ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду по виплаті заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. На підставі викладеного, керуючись ст.ст.5,6,10,57,60,81, 88, 208, 212 -215, п.1 ч.2 ст. 367 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, ст.12 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», суд, -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» про стягнення заборгованості із заробітної плати – задовольнити.

Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за серпень, вересень, листопад, грудень 2008 р. березень, квітень, червень 2009 року у сумі 5835,00 грн. (п’ять тисяч вісімсот тридцять п’ять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь держави (р/р 31412537700008, код 24134113, МФО 851011, ВДК Жовтневого району м. Харкова) судовий збір у сумі 58 (п’ятдесят вісім) грн. 35 коп.

Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь держави (р/р 31217259700008, код 24134113, МФО 851011, ВДК Жовтневого району м. Харкова) витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 (сто двадцать) грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Жовтневий районний суд м.Харкова шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Головуючий суддя Срокіна І.І.