Рішення № 102667032, 17.01.2022, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/15994/21

Провадження №2/592/649/22

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2022 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді – Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання – Панченко Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

16.12.2021 ОСОБА_1 (далі – позивач) через представника звернувся до суду із позовною заявою і просить стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» (далі – відповідач) на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату в сумі 59685,45 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку.

Свої вимоги мотивує тим, що перебував у трудових відносинах з відповідачем та 14.12.2021 звільнився з роботи за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору. На день звільнення з роботи відповідач нарахував йому заборгованість з заробітної плати у сумі 59685,45 грн., але виплатити її відмовився. Вважає такі дії відповідача незаконними, оскільки виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, провадиться в день звільнення. У разі невиплати всіх сум у зазначені строки, підприємство повинно виплатити його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Зазначає, що його середньоденний заробіток на день звільнення становить 456,25 грн. На день подання позовної заяви до суду підлягає стягненню середній заробіток у розмірі 912,50 грн.

Згідно поданої заяви представник ОСОБА_1 – ОСОБА_2 позовні вимоги підтримав, просив розгляд справи проводити без його участі за наявними матеріалами.

Дочірнє підприємство «Завод обважених бурильних та ведучих труб» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не подало, явку представника у судове засідання не забезпечило, про причини неявки суд не повідомило.

Заяви, клопотання.

10.01.2022 представником позивача ОСОБА_2 подано заяву, згідно якої просив стягнути з відповідача на користь позивача 59685,45 грн. нараховану, але невиплачену заробітну плату та середній заробіток на час розгляду справи у розмірі 9581,25 грн.

14.01.2022 представником відповідача ОСОБА_3 подано заяву, згідно якої підтверджують заборгованість по заробітній платі позивача у сумі 59685,45 грн. станом на 14.12.2021, яка залишається непогашеною.

Інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду від 17.12.2021 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін; відстрочено ОСОБА_1 сплату судового збору до ухвалення рішення у справі; зобов`язано Дочірнє підприємство «Завод обважених бурильних та ведучих труб» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір середньоденної заробітної плати та довідку про розмір заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1 .

Фактичні обставини, встановлені судом.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважених бурильних та ведучих труб», а 14.12.2021 звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі частини 3 статті 38 Кодексу Законів про працю України, що підтверджується копією трудової книжки та наказом Дочірнього підприємств «Завод обважених бурильних та ведучих труб» № 326-К від 14.12.2021 (а.с. 8-9, 10).

У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати у розмірі 59685,45 грн. не виплатив, що підтверджується розрахунковими листами ОСОБА_1 за грудень 2021 року (а.с. 11, 20).

Згідно Довідки про середню заробітну плату ОСОБА_1 , який працював в Дочірньому підприємстві «Завод обважених бурильних та ведучих труб» від 31.12.2021, середньоденна заробітна плата складає 456,25 грн. (а.с. 19).

Таким чином, судом встановлено, що станом на день звільнення позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 59685,45 грн., середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 456,25 грн.

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України.

За вимогами статей 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, розмір якої становить 59685,45 грн., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі.

Відповідно до статті 117 Кодексу Законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розрахунок з позивачем не проведено з 15.12.2021 (перший робочий день після звільнення позивача) по день ухвалення рішення – 17.01.2022, тобто за 21 робочий день (грудень 2021 року – 12, січень 2022 року - 9), середньоденний заробіток позивача становить 456,25 грн., а всього – 9581,25 грн. (21 день х 456,25 грн. = 9581,25 грн.).

Відтак, з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 59685,45 грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 9581,25 грн., а тому позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України).

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору.

Ухвалою суду від 17.12.2021 відстрочено ОСОБА_1 сплату судового збору у розмірі 908 грн. за вимогу про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні до ухвалення рішення у справі.

Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1816 грн. (908 грн. за вимогу про стягнення заробітної плати та 908 грн. за вимогу про стягнення середнього заробітку).

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 – задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 59685 (п`ятдесят дев`ять тисяч шістсот вісімдесят п`ять) грн. 45 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 9581 (дев`ять тисяч п`ятсот вісімдесят одна) грн. 25 коп. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь держави судовий збір у сумі 1816 грн. 00 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач – ОСОБА_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків – НОМЕР_1 .

Відповідач – Дочірнє підприємство «Завод обважених бурильних та ведучих труб», місцезнаходження: м. Суми, вул. Комарова, 2, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України – 30991664.

Повне судове рішення складено 17 січня 2022 року.

Суддя М.М. Косолап