Рішення № 10262736, 07.07.2010, Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 2-1340/2010

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

07 липня 2010 року м. Шепетівка

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючого судді Березюка О.Г.,

при секретарі Каправчук Г.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Шепетівка Хмельницької області справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулась до суду із позовною заявою до Відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку.

У позові зазначила, що в період часу з 09 квітня 1973 року по 24 червня 2009 року вона працювала на різних посадах у Відкритому акціонерному товаристві «Шепетівський завод культиваторів». 24.06.2009 року звільнена у звязку із виходом на пенсію відповідно до ст. 38 КЗпП України_. У звязку з цим, на день звільнення їй нарахована заробітна плата, яка не була виплачена у звязку з відсутністю грошових коштів. В добровільному порядку відповідач відмовляється провести виплату заробітної плати, у звязку з чим просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтримала позовні вимоги в повному обсязі, пославшись на доводи, викладені у позові.

Представник відповідача Максимчук З.М. позов визнала, суду пояснила, що розрахунок заробітної плати при звільненні з роботи ОСОБА_1 підприємством не проведений у звязку із відсутністю відповідної суми коштів. Також Максимчук З.М. повідомила, що заборгованість по належних позивачу сум становить 3 954грн. 44 коп.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, вирішуючи спір в межах позовних вимог на підставі наявних у справі доказів, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться у день звільнення. Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом №70 від 09.04.1973 року з 09.04.1973 року зарахована в штат заводу учнем токаря - оператора. Наказом №74к від 16.06.2009 року з 24.06.2009 року звільнена з роботи з ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» на підставі ст.38 КЗпП України у звязку з виходом на пенсію. З дня звільнення по даний час з позивачем не проведений розрахунок при звільненні з роботи. Відповідно до довідки відповідача №90 від 13.04.2010 року заборгованість по розрахунку при звільненні становить 3 954 грн. 44 коп.

Оскільки з дня звільнення відповідач не провів з позивачем розрахунку при звільненні, до стягнення підлягає середньомісячний заробіток з дня звільнення по день постановлення судового рішення.

Відповідно до наданої суду ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» довідки №112 від 22.06.2010 року в квітні 2009 року ОСОБА_1 відпрацювала 15 робочих днів і її заробітна плата становила 646 грн. 71коп.; у травні 2009 року ОСОБА_1 відпрацювала 12 робочих днів і її заробітна плата становила 597грн. 90коп. В звязку з цим, її середньоденний заробіток складає 46грн. 10 коп. (1244,61грн./27р.д.=46грн. 10коп.).

Таким чином, до стягнення підлягає середньомісячний заробіток з дня звільнення по день постановлення рішення в розмірі 11 986грн. (46грн. 10коп. х 260р.д. = 11 986грн.).

Рішення суду про стягнення всієї суми боргу по заробітній платі підлягає до негайного виконання, виходячи з вимог ч.2 ст.367 ЦПК України.

На підставі викладеного та ст. 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 60, 212-215, 367 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» на користь ОСОБА_1 3954грн. (три тисячі девятсот пятдесят чотири) гривні 44 копійки заборгованості заробітної плати при звільненні з роботи, 11 986 (одинадцять тисяч девятсот вісімдесят шість) гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні без утримання прибуткового податку й інших обовязкових платежів.

Стягнути з ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» на користь держави 159 гривень 40 копійок судового збору та 120 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи Шепетівським міськрайонним судом Хмельницької області, отримувач коштів Шепетівське УДК, код ЄДРПОУ: 23565207, р/р 31211259700006, банк ГУДК в Хмельницькій області, МФО 815013.

Рішення суду в частині стягнення заборгованості розрахунку при звільненні з роботи на суму 3 954 (три тисячі девятсот пятдесят чотири) гривні 44 копійки, допустити до негайного виконання.

Рішення набирає законної сили через 10 днів з дня проголошення, якщо його не буде оскаржено в апеляційному порядку.

На рішення суду може бути подано заяву про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня проголошення рішення, через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Хмельницької області протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: