Ухвала суду № 102620408, 13.01.2022, Святошинський районний суд міста Києва

СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. КИЄВА

пр. № 2/759/2397/22

ун. № 759/225/22

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 січня 2022 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Коваль О.А., ознайомившись із матеріалами цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Еверест Лімітед» про визнання протиправним наказу, стягнення середнього заробітку

В С ТА Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся у січні 2022 року до Святошинського районного суду м. Києва із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Еверест Лімітед», в якому просить скасувати наказ відповідача від 06.11.2019 № 83-К та поновити позивача на посаді керівника групи технічного обслуговування телекомунікаційного обладнання. Стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, постановляє ухвалу, в якій зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Згідно п.п. 4,5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог та виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Крім того, згідно п.3 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити: зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Згідно правовового висновку у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18).

Середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Отже, позовна вимога про стягнення середнього заробітку є вимогою майнового характеру, а тому поданий позивачем позов потребує уточненю та обґрунтуванню, зокрема позивачу необхідно зазначити ціну позову, уточнити прохальну частину позовної заяви, оскільки та не містить конкретної суми, яку позивач просить стягнути з відповідача, необхідно також навести обґрунтовання розрахунку цієї суми.

Позивачу також необхідно чітко вказати чи є він наразі звільненим з роботи і якщо так, то на підставі якого наказу, оскільки у позові зазначено про наказ від 06.11.2019 року про звільнення позивача, проте після цього було видано ряд інших наказів, які стосуються роботи позивача вже після оспорюваного наказу.

Згідно ч. 2 ст. 177 ЦПК України у разі подання до суду позовної заяви та документів, що додаються до неї в електронній формі, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви доказ надсилання листом з описом вкладення іншим учасникам справи копій поданих до суду документів. Яку також необхідно врахувати.

Ураховуючи викладене, вважаю за необхідне надати строк для усунення вищенаведених недоліків позовної заяви.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього ЦПК України, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Керуючись ст.ст. 95, 175, 177, 185 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір», суд -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву залишити без руху.

Надати ОСОБА_1 десять днів строку для усунення недоліків позовної заяви з моменту отримання копії ухвали.

В разі невиконання ухвали позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Коваль О.А.