Ухвала суду № 102409814, 04.01.2022, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 Справа № 233/6182/21

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

04.01.2022 м. Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Малінов О. С., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до «Луганського національного аграрного університету» про визнання незаконним відсторонення від роботи, скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення працівника на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

До Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області надійшов позов ОСОБА_1 до «Луганського національного аграрного університету» про визнання незаконним відсторонення від роботи, скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення працівника на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, в якому позивач просить: - визнати незаконними дії «Луганського національного аграрного університету» виражені в складанні наказу №146-к від 05 листопада 2021 року про відсторонення від роботи ОСОБА_1 ; - скасувати наказ №146-к від 05 листопада 2021 року «Луганського національного аграрного університету» про відсторонення від роботи ОСОБА_1 ; - зобов`язати «Луганський національний аграрний університет» поновити на роботі ОСОБА_1 відстороненого від роботи наказом №146-к від 05 листопада 2021 року; - стягнути з «Луганського національного аграрного університету» на користь ОСОБА_1 середній розмір заробітної плати за час вимушеного прогулу; - стягнути з «Луганського національного аграрного університету» на користь ОСОБА_1 грошову суму в розмірі 10 000 гривень, як відшкодування моральної шкоди.

Дана позовна заява подана із порушенням вимог ст.ст. 175, 177 ЦПК України, у зв`язку із чим підлягає залишенню без руху з таких підстав.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

У позовній заяві ОСОБА_1 зазначає, що він звільнений від сплати судового збору відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до пункту 1 частини 1 ст. 5 Закону України від 08.07.2011 року № 3674-VІ "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як зазначив Верховний Суд України в постанові від 30.11.2016 року у справі № 6-1121цс16 щодо неоднакового застосування судом касаційної інстанції пункту 1 частини 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", стягнення заробітної плати, про що зазначається в пункті 1 частини 1 ст. 5 Закону України від 08.07.2011 року № 3674-VI "Про судовий збір", не є тотожнім стягненню середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В постанові від 25.04.2018 року у справі № 243/9232/17 Верховний суд також зазначив, що за подання позову про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за затримку видачі трудової книжки позивачі від сплати судового збору не звільняються, оскільки це є компенсація за порушені права, а не заробітна плата.

Відповідно до частини 4 ст. 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

З матеріалів справи вбачається, що позивач звернувся до суду з позовом, який містить вимоги майнового характеру стягнення середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення.

Також, пільга щодо сплати судового збору, за якою від сплати цього збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі (у справах про стягнення зарплати та поновлення на роботі), не поширюється на вимоги позивачів про відшкодування моральної шкоди через порушення роботодавцем вимог трудового законодавства під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Відповідно до ч.2 ст.133 ЦПК України розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

У відповідності до п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, встановлена ставка судового збору - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб; - немайнового характеру - 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік», з 01 січня 2021 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 2270 грн. (відповідно 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає 908 грн.).

Таким чином, позивачу необхідно сплати судовий збір за вимогу майнового характеру (стягнення середнього розміру заробітної плати за час вимушеного прогулу) в розмірі 908 грн. 00 коп. та за вимогу немайнового характеру (стягнення моральної шкоди) в розмірі 908 грн. 00 коп., а всього у розмірі 1816 грн. 00 коп., реквізити для сплати: розрахунковий рахунок UA438999980313151206000005692, отримувач коштів - Донецьке ГУК/Костянтинів.МТГ/22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37967785, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету 22030101.

Клопотання про звільнення від сплати судового збору відповідно до ст. 8 Закону України "Про судовий збір" з зазначенням відповідних правових підстав позивачем не заявлено.

Крім того, згідно п.3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Однак, заявляючи позовну вимогу до відповідача про стягнення середнього розміру заробітної плати за час вимушеного прогулу, позивачем не надано обґрунтованого розрахунку сум щодо середнього заробітку за час вимушеного прогулу на час подання позовної заяви.

У відповідності з ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Тому, позовну заяву ОСОБА_1 до «Луганського національного аграрного університету» про визнання незаконним відсторонення від роботи, скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення працівника на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди слід залишити без руху, про що повідомити позивача, надавши строк для усунення вказаних недоліків, що не може перевищувати десяти днів з дня отримання копії ухвали суду, одночасно роз`яснивши, що позивач не позбавлений можливості у відповідності до норм діючого законодавства заявити клопотання про відстрочення сплати судового збору або звільнення від його сплати з наведенням мотивів та підтвердженого документально.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до «Луганського національного аграрного університету» про визнання незаконним відсторонення від роботи, скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення працівника на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди - залишити без руху.

Повідомити позивача, представника позивача про необхідність виправити зазначені недоліки заяви у строк, що не може перевищувати десяти днів з дня отримання копії ухвали суду.

Роз`яснити, що інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Копію ухвали направити позивачу, представнику позивача.

Ухвала може бути оскаржена окремо від рішення суду в частині визначення розміру судових витрат. Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя :