Рішення № 102281850, 28.12.2021, Лисичанський міський суд Луганської області

Справа № 415/2577/21

Провадження № 2/415/1219/21

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 грудня 2021 року м. Лисичанськ

Лисичанський міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Калмикової Ю.О.,

за участю секретаря Невечері Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лисичанську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Описова частина

Зміст позовних вимог

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Лисичанського міського суду Луганської області із позовною заявою до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що 15.03.2020 року на підставі наказу Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» № 52-к від 11.03.2020 року «Про продовження невикористаної відпустки та встановлення дати заміщення ОСОБА_1 , позивач був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України.

За період часу перебування позивача у трудових правовідносинах з відповідачем, а саме: з 12.08.2016 року по 15.03.2020 року з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 50537 грн. 10 коп..

В день звільнення позивача 15.03.2020 року, відповідач письмово не повідомив позивача про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ст. 116 КЗпП України.

Згідно з довідкою № 08/27 від 08.04.2021 року, у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 , останньому зараховано до виплати заробітну плату в сумі 50537 гривень 10 копійок, яка наразі обліковується як заборгованість по заробітній платі.

За таких обставин з АТ «Лисичанськвугілля» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню в судовому порядку нарахована, але не виплачена заробітна плата у сумі 50537 грн. 10 коп.

Згідно з довідкою АТ «Лисичанськвугілля» № 08/28 від 08.04.2021 року середньомісячна заробітна плата за два календарні місяці роботи склала 14966 грн. 82 коп.

За таких обставин, з урахуванням пункту 8 Постанови КМУ №100, відповідно довідки АТ «Лисичанськвугілля» від 08.04.2021 № 08/28 середньоденна заробітна плата позивача складає 730 грн. 09 коп.

У зв`язку з тим, що відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача, та враховуючи те, що з моменту звільнення до моменту звернення до суду пройшло 272 робочих днів, з АТ «Лисичанськвугілля» підлягає стягненню середній заробіток за час затримки в розрахунку, який на момент звернення до суду складає 198584 грн. 48 коп.

На підставі викладеного просив суд стягнути з Відповідача на користь Позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 50537,10 грн. та середні заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення.

Надходження позовної заяви та інших заяв до суду

30.04.2021 року ухвалою суду про відкриття провадження у справі № 415/2577/21 було відкрито провадження у цій цивільній справі.

14.09.2021 року позивачем надана заява про слухання справи у його відсутність.

28.12.2021 року позивачем надана довідка № 01/12-1004 від 24.12.2021 року.

Доводи особи, яка подала позов

Позовна заява мотивована тим, що у позивача наявна заборгованість по заробітній платі, а також із позивачем несвоєчасно проведено розрахунок при звільненні.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, надав суду письмове клопотання про розгляд справи за його відсутності.

Представник відповідача Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки в суд не повідомив, заяв про відкладення слухання справи до суду не надходило.

Дослідивши письмові докази по справі, судом встановлені наступні фактичні обставини справи та зміст спірних правових відносин.

Фактичні обставини справи, встановлені судом

Згідно з трудовою книжкою серії НОМЕР_1 , заповненою 07.08.1986 року, на підставі наказу № 52-К від 11.03.2020 року, ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , звільнений згідно ч.3 ст. 38 КЗпП України.

Отже, судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем та 15.03.2020 звільнений.

Згідно з наказом ПАТ «Лисичанськвугілля» №52-К від 11.03.2020 року, ОСОБА_1 , директора з економіки та фінансів, звільнено 15.03.2020 року згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Згідно з довідкою № 08/27 від 08.04.2021 року, виданою АТ «Лисичанськвугілля» ОСОБА_1 про те, що станом на 08.04.2021 року має заборгованість по заробітній платі в сумі 50537,10 грн.

Згідно з довідкою № 08/28 від 08.04.2021 року, виданою АТ «Лисичанськвугілля» ОСОБА_1 , середня заробітна плата за останні два місяці складає 14933,82 грн., середньоденна заробітна плата становить 730,09 грн.

Згідно з довідкою № 01/12-1004 від 24.12.2021 року, виданою АТ «Лисичанськвугілля» ОСОБА_1 в листопаді кількість відпрацьованих робочих днів – 16, в грудні 2019 року кількість відпрацьованих днів – 13 днів; середньоденна заробітна плата становить 718,91 грн.

Мотивувальна частина

Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

За таких обставин, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати з позивачем, тому позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, підлягають задоволенню.

Щодо позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід зазначити наступне.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна зарплата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

З матеріалів справи вбачається, що згідно з довідкою середньоденний заробіток складає 730,09 грн.,

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Отже, середній заробіток позивача за час затримки розрахунку по заробітній платі за період з 16.03.2020 року по 29.12.2021 року, що складає 449 робочі дні становить (718,91 грн.* 449 робочих днів).

За таких обставин, позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають у задоволенню у сумі 322790,59 грн.

Згідно з п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Судом встановлено, що позивача звільнено від сплати судового збору, позовні вимоги задоволені в повному обсязі, відсутні сторони, які понесли судові витрати при вирішення справи, отже судові витрати компенсуються за рахунок держави, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову - на відповідача.

Понесення позивачем судових витрат підтверджується квитанцією № ПН215600426655 від 16.04.2021 року про сплату судового збору в сумі 1993,50 грн.

Приймаючи до уваги вимоги ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір у сумі 1993,50 грн.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274, 430 ЦПК України ст. 43 Конституції України, ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), ст.ст. 116, 117 КЗпП України, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 року, Законом України «Про судовий збір»,

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні, задовольнити повністю.

Стягнути з Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» на користь ОСОБА_1 , нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 50537 (п`ятдесят тисяч п`ятсот тридцять сім) гривень 10 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у період з 15.03.2020 року по 29.12.2021року в сумі 322790 (триста двадцять дві тисячі сімсот дев`яносто) гривень 59 копійок, що разом становить 373327 (триста сімдесят три тисчі триста двадцять сім) гривень 69 копійок.

Стягнути з Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» судовий збір на користь ОСОБА_1 в сумі 1993 (одна тисяча дев`ятсот дев`яносто три) гривні 50 копійок.

Відповідно до ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Луганського апеляційного суду через Лисичанський міський суд шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відомості про учасників справи:

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_2 .

Відповідач: Акціонерне товариство «Лисичанськвугілля», місце знаходження якого за адресою: буд. 1, вул. Малиновського, м. Лисичанськ, 93100, Луганська область, Україна, ЄДРПОУ 32359108.

Суддя Ю. О. Калмикова