Ухвала суду № 102280833, 29.12.2021, Вільногірський міський суд Дніпропетровської області

ЄУН 174/969/21

н/п 2/174/439/2021

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

29 грудня 2021 року м. Вільногірськ

Суддя Вільногірського міського суду Дніпропетровської області Борцова А.А., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу та стягнення заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом та просить визнати незаконним та скасувати наказ від 16.11.2021 року № 869 «Про нарахування та виплату премії частково машиністу екскаватора ДОФП ЗВ Володимиру Кучеренку» та стягнути на його користь з відповідача додаткову заробітну плату у вигляді невиплаченої йому частки грошової премії в розмірі 25% за серпень 2021 року.

Вивчивши позовну заяву та додані до неї документи, суддя дійшов висновку, що позовна заява не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України та підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Так, позивачем надано до позовної заяви копію робочої інструкції РІ 238-2019 та копію правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Філії, які в порушення п.8 ч.3 ст.175 ЦПК України не включено до переліку документів та інших доказів, що додаються до заяви та текст позовної заяви не міститься посилань на ці документи, як на докази якими позивач обґрунтовує свої вимоги (п.5 ч.3 ст.175 ЦПК України).

Крім того, відповідно до ч.ч.2,4 ст.95 ЦПК України, письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього. Копії документів вважаються засвідченими належним чином, якщо їх засвідчено в порядку, встановленому чинним законодавством.

Однак, надана позивачем копія робочої інструкції РІ 238-2019 та копія правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Філії, не засвідчені належним чином, до того ж копія правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Філії подана в одному екземплярі, який містить фрагмент даного документу, що унеможливлює розуміння як змісту даного документу, так і його доказового значення для справи.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві. Таким чином, позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу час для усунення її недоліків в ході якого позивачу необхідно усунути недоліки позовної заяви, вказані в даній ухвалі. Керуючись ст.ст.174-175, 177, 185, 186, 258-260, 353 ЦПК України, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу та стягнення заробітної плати - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків заяви в розмірі 10 (десяти) днів з дня вручення копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити, що якщо вимоги ухвали суду будуть виконані у встановлений судом строк, позовна заява вважається поданою в день її первісного подання до суду. Якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала складена та підписана суддею 29.12.2021 р.

Суддя: підпис А.А. Борцова