Рішення № 102243184, 23.12.2021, Олександрівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Запоріжжя)

23.12.2021

Справа № 331/6207/21

Провадження № 2-о/331/127/2021

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2021 року м. Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого - судді Жукової О.Є.

за участю секретаря - Мироненко О.В.

розглянувши в порядку окремого провадження заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа Запорізький міський центр зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин,

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернувся до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, в якій просив встановити факт припинення трудових відносин між нею та ФОП ОСОБА_2 з 13.10.2021.

В обґрунтування заяви ОСОБА_1 зазначила, що 27 квітня 2016 між нею та ФОП ОСОБА_2 укладено трудовий договір. ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 померла, що є перешкодою для припинення трудових відносин. Встановлення факту заявниці потрібно для працевлаштування на іншу роботу.

Ухвалою судді Жовтневого районного суду м. Запоріжжя від 16 листопада 2021 року провадження по справі відкрите.

Представник заявника адвокат Кравченко О.В. надала клопотання про розгляд справи у її відсутність, заяву підтримала.

Представник заінтересованої особи Запорізького міського центру зайнятості, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, до суду не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, у зв`язку з чим справу розглянуто у його відсутність.

Суд, дослідивши наявні в матеріалах справи письмові докази, приходить до наступного.

Судом встановлено, що 27 квітня 2016 між ФОП ОСОБА_2 та ОСОБА_1 укладено трудовий договір між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю.

ОСОБА_2 померла ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Як передбачено у ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, Державний центр зайнятості є органом, на який покладено функції реєстрації (зняття з реєстрації) трудових договорів, які укладаються з фізичними особами-роботодавцями та найманими працівниками, а також підтвердження записів, внесених фізичними особами-роботодавцями до трудових книжок працівників. Зняття з реєстрації у центрі зайнятості трудового договору можливо за умови звернення до нього обох сторін трудових відносин. У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин фізичною особою роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін у центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації є рішення суду, яке набрало законної сили про припинення дії трудового договору.

Встановити факт припинення трудових відносин у зв`язку зі смертю роботодавця необхідно для припинення трудових відносин.

За таких обставин, аналізуючи надані докази у їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, оскільки факт того, що ФОП ОСОБА_2 померла ІНФОРМАЦІЯ_1 , підтверджено наданими письмовими доказами та у суду немає підстав ставити під сумнів достовірність та правдивість фактів, повідомлених заявником.

Судові витрати у відповідності з вимогами ч. 7 ст. 294 ЦПК України слід віднести за рахунок заявника.

На підставі викладеного та керуючись статтями 10, 19, 76, 77, 81, 263-265, 268, 273, 315 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа Запорізький міський центр зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 з 13 жовтня 2021 року

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом тридцяти днів з дня його проголошення .

Повний текст судового рішення складений 23 грудня 2021 року.

Суддя: