Ухвала суду № 102043791, 17.12.2021, Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області

2/130/1350/2021

130/3497/21

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

17.12.2021 р. м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області Шепель К.А.,

отримавши позовну заяву адвоката Тишківського Сергія Леонідовича, який діє в інтересах ОСОБА_1 , до Державного навчального закладу "Браїлівський професійний ліцей" про визнання протиправним наказу та стягнення середнього заробітку за час відсторонення від роботи , -

в с т а н о в и в :

Представник позивача ОСОБА_2 13 грудня 2021 року через систему "Електронний суд" звернувся до Жмеринського міськрайонного суду із вимогами визнати незаконним та скасувати наказ директора Державного навчального закладу "Браїлівський професійний ліцей" від 08 листопада 2021 року №110-О, із внесеними змінами наказом від 9 листопада №112-О, яким відсторонено від роботи з 08 листопада 2021 року на час відсутності щеплення проти COVID-19 без збереження заробітної плати позивача ОСОБА_1 , керівника фізичного виховання; стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Дослідивши матеріали позову, приходжу до висновку, що вказаний позов підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

У позовній заяві не зазначено щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви, що не відповідає вимогам пункту восьмого частини третьої статті 175 ЦПК України.

Положеннями частини першої статті 177 ЦПК України передбачено обов`язок надсилання листом з описом вкладення відповідачу копій поданих до суду документів, за умови подання до суду позовної заяви в електронній формі, чого позивачем не зазначено.

Однією з позовних вимог є стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу, проте додана до матеріалів позову довідка про доходи не відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої зарплати» з визначенням розміру її середньоденної заробітної плати.

Також до позову не долучено документу, що підтверджує трудові відносини між позивачем та відповідачем, що також має значення для вірного вирішення даного спору.

Згідно з частинами першою, другою статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Вказані недоліки позивачеві слід усунути шляхом вказівки за змістом нової редакції позовної заяви відомостей щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви; а також долучення доказів надсилання листом з описом вкладення відповідачу копій поданого до суду позову та документів, долучення до позову належним чином завіреної копії трудової книжки та довідки про доходи, що відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої зарплати» з визначенням розміру її середньоденної заробітної плати .

Враховуючи викладене, керуючись статтями 175, 177, 185 ЦПК України, суддя

у х в а л и в :

Позовну заяву адвоката Тишківського Сергія Леонідовича, який діє в інтересах ОСОБА_1 , до Державного навчального закладу "Браїлівський професійний ліцей" про оскарження наказу та стягнення середнього заробітку за час відсторонення від роботи, - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків тривалістю п`ять днів з дня отримання копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Ухвала не може бути оскаржена.

Суддя Костянтин ШЕПЕЛЬ