Рішення № 101874163, 06.12.2021, Нововолинський міський суд Волинської області

Справа № 165/3568/21

Провадження № 2/165/709/21

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 грудня 2021 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі

головуючого судді Ушакова М.М.,

за участю секретаря Лубаєвської Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про стягнення заборгованості та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

встановив:

28 жовтня 2021 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про стягнення заборгованості та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 17.04.2012 працювала в ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" на різних посадах, в тому числі: начальником відділу кадрів, завідувачем архіву та інспектором з контролю за виконанням доручень АУП. Зазначає, що 21.10.2020 була звільнена з роботи у зв`язку зі скороченням посади, вважала зазначене звільнення незаконним, тому оскаржила його до суду, за результатами розгляду судом її позовної заяви Нововолинським міським судом Волинської області від 25.05.2021 було вирішено задоволити позов повністю, а саме: визнати незаконним та скасувати наказ №96/к від 21.10.2020, яким її було звільнено з посади завідувача архіву АУП ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" згідно з п.1 ст.40 КЗпП України, поновити її на посаді завідувача архіву АУП ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" з 21 жовтня 2020 року, стягнути з ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 34310,84 грн., стягнути з ДП «Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" 20000,00 грн. понесених витрат на професійну правничу допомогу, стягнути з ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" в дохід держави судовий збір в розмірі 908,00 грн. Вказує, що 15 вересня 2021 року постановою Волинського апеляційного суду рішення Нововолинського міського суду Волинської області від 25.05.2021 залишено без змін. Зазначає, що 17 червня 2021 року її було звільнено з роботи за власним бажанням, у зв`язку із невиконанням роботодавцем своїх зобов`язань за трудовим договором, невиплата заробітної плати. Однак, незважаючи на накази №29/к від 25.05.2021 та №32/к від 17.06.2021, відповідач станом на день звернення до суду з даним позовом не виплатив їй заборгованість із заробітної плати за рішенням суду та не виплатив одноразову допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку згідно ст.44 КЗпП України, тобто, роботодавець не здійснив остаточний розрахунок з нею при звільненні, як того вимагає ч.1 ст.47 та ч.1 ст.116 КЗпП України. Тому позивач звернулась до суду, просить стягнути заборгованість по заробітній платі та одноразову допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку згідно ст.44 КЗпП України та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а також просить суд покласти на відповідача судові витрати.

Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, за клопотанням позивача, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явилась, до проведення судового засідання представник позивача ОСОБА_2 подав до суду відповідь на відзив та розрахунок сум вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, представник позивача посилається на те, що згідно довідки відповідача при розрахунку вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку, оклад позивача ОСОБА_1 становить 4290,00 грн., що є меншим від встановленого законодавством, а у відповідності до Закону України "Про державний бюджет України на 2021 рік", мінімальна заробітна плата з 01.01.2021 становить 6000,00 грн., тобто вважає, що, на момент звільнення ОСОБА_1 , розмір мінімальної заробітної плати складав 6000,00 грн., або 300,00 грн. на день, із розрахунку: 12000 / 40 = 300, де 12000,00 грн. заробітна плата за два місяці перед звільненням, а 40 кількість робочих днів в квітні, травні 2021 року (тобто останні два робочі місяці перед звільненням). Тому вважає, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 35400,00 грн., із розрахунку: 300 х 118 = 35400,00 грн., де 300 середньоденна заробітна плата, а 118 - кількість робочих днів з 18.06.2021 року (наступний день після звільнення) по 06.12.2021 року (день прийняття рішення судом), а сума одноразової вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку вважає, що має складати 18000,00 грн. (а.с.63-67, 69-71).

У судове засідання представник відповідача будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, подав до суду відзив на позов, просить у позовних вимогах позивача відмовити у повному обсязі.

Дослідивши письмові докази у їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення частково.

Рішенням Нововолинського міського суду Волинської області від 25.05.2021, яке набрало законної сили 15.09.2021 позов ОСОБА_1 до ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, задоволено, вирішено в изнати незаконним та скасувати наказ № 96/к т.в.о. директора ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" Кукуяшного Е.В. від 21.10.2020, яким звільнено ОСОБА_1 з посади завідувача архівом АУП ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП (скорочення штату) з 21 жовтня 2020 року; поновити ОСОБА_1 на посаді завідувача архівом АУП ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" з 21 жовтня 2020 року; стягнути з ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" в користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 21 жовтня 2020 року по 25 травня 2021 року включно в розмірі 34310,84 грн.; стягнути з ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" в користь ОСОБА_1 20000,00 грн. понесених витрат на професійну правничу допомогу; стягнути з ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" в дохід держави судовий збір в розмірі 908,00 грн.; допустити негайне виконання рішення в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі (а.с. 6-14).

Відповідно до ч.4 ст.82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Наказом голови комісії з реорганізації ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" №29/к від 25.05.2021 "Про поновлення на роботі ОСОБА_1 " на підставі рішення Нововолинського міського суду Волинської області від 25.05.2021 №165/3339/20 наказ від 21.10.2020 №96/к про звільнення з роботи ОСОБА_1 скасовано, поновлено ОСОБА_1 на посаді завідувача архіву АУП ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" з 22.10.2020, наказано бухгалтерії нарахувати та виплатити ОСОБА_1 згідно рішення суду: середній заробіток за час вимушеного прогулу з 22.10.2020 року по 25.05.2021 у розмірі 34310,84 грн., виплатити 20000,00 грн. понесених витрат на професійну правничу допомогу, в дохід держави судовий збір в розмірі 908,00 грн. (а.с. 15).

Із копії витягу з наказу №32/к від 17.06.2021 голови комісії з реорганізації ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" встановлено, що ОСОБА_1 , завідувача архівом АУП з 17.06.2021 звільнено з роботи за власним бажанням, у зв`язку з порушенням роботодавцем законодавства про працю згідно ч.3 ст.38 КЗпП України, із виплатою їй одноразової допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку, згідно ст.44 КЗпП України та компенсації за невикористану відпустку за три календарні дні (а.с.16).

Із копії постанови начальника Іваничівського ВДВС у Володимир-Волинському районі Волинської області Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м.Львів) Петренком Р.Ю. про відкриття виконавчого провадження №67320608 від 01.11.2021 вбачається, що напримусовому виконанні перебуває виконавчий лист №165/3339/20 виданий 13.10.2021 Нововолинським міським судом Волинської області про стягнення з ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" в користь ОСОБА_1 34310,84 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 21.10.2020 по 25.05.2021 (а.с.40).

Із довідки голови комісії з реорганізації ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про наявну заборгованість із виплат ОСОБА_1 вбачається, що розмір заборгованості, яка належить до виплати ОСОБА_1 , становить: 1) вихідна допомога 12870,00 грн., в т.ч. обов`язкові податки та збори: ПДФО - 18%- 2316,60 грн., військовий збір - 1,5% -193,05 грн., вихідна допомога без урахування податків складає 10360,35 грн.; 2) середній заробіток за час вимушеного прогулу з 21 жовтня 2020 року по 25 травня 2021 року включно (постанова про відкриття виконавчого провадження №67320608 від 01.11.2021) 34310,84 грн., в т.ч. обов`язкові податки та збори: ПДФО - 18% - 6175,97 грн., військовий збір -1,5% - 514,65 грн., середній заробіток за час вимушеного прогулу без урахування податків складає 27620,22 грн. (а.с.53).

Із довідки голови комісії з реорганізації ДП «Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про середній заробіток ОСОБА_1 вбачається, що середньоденний заробіток без урахування податків на момент звільнення складає 172,67 грн. (а.с.54).

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в ст.116 КЗпП України не були виплачені, наданий представником позивача розрахунок (а.с.69-71) суд не приймає до уваги, оскільки останній на думку суду є необгрунтованим, відповідачем не було надано іншого розрахунку, у відзиві відповідач просив відмовити у позові, а тому суд бере до уваги надану відповідачем довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 , яка становить 172,67 грн. (а.с.54), враховує те, що середній заробіток за час вимушеного прогулу розраховується відповідно до "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого постановою КМ України №100 від 08.02.1995 року, тому суд приходить до висновку, що стягненню підлягає з відповідача ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" в користь позивача ОСОБА_1 20375,06 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.06.2021 по 06.12.2021 (дата постановлення рішення), із розрахунку 172,67 грн. (середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 ) х 118 (робочих днів за вказаний період) та 10360,35 грн. вихідної допомоги без врахування податків.

Згідно вимог ст. ст. 76, 77, 79, 80 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.

Згідно ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Кодексом.

На підставі ст.141 ЦПК України до стягнення з відповідача в дохід держави підлягає 908,00 грн. судового збору.

Керуючись ст.13, ст.12, ст.81, ст.141, ст.211, ст.259, ст.263, ст.279 ЦПК України, на підставі ст.47, ст.116, ст.117 КЗпП України, ст.1, ст.2, ст.5, ст.7, ст.10, ст.15 Закону України "Про оплату праці", суд, -

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" (ЄДРПОУ 35671961, юридична адреса: село Поромів Іваничівського району Волинської області, 45311) в користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) 20375,06 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.06.2021 по 06.12.2021 включно та 10360,35 грн. вихідної допомоги, всього: 30735 (тридцять тисяч сімсот тридцять п`ять) грн. 41 коп.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" (ЄДРПОУ 35671961, юридична адреса: село Поромів Іваничівського району Волинської області, 45311) в дохід держави судовий збір в розмірі 908 (дев`ятсот вісім) грн. 00 грн.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий суддя підпис М.М. Ушаков