Постанова № 101709547, 08.12.2021, Херсонський міський суд Херсонської області

Справа № 766/21261/21

н/п 3/766/10541/21

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.12.2021 року м. Херсон

Суддя Херсонського міського суду Херсонської області Скрипнік Л. А., вивчивши матеріали справи, які надійшли від Головного управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , громадянина України, директор ПП «Наш Продукт», проживає за адресою: АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

11.10.2021 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП про те, що на всіх працівників ПП «НАШ ПРОДУКТ» відсутні типові форми № П-2 «Особова картка працівника» (затверджено наказом Держкомстату 25.12.2009 № 495/656), чим порушено вимоги абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції № 58.

В порушення вимог ст. 74 КЗпП України, всім працівникам ПП «НАШ ПРОДУКТ» не надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Так, наприклад працівник ОСОБА_2 на підприємстві працював з 01.11.2014 по 24.09.2021 та жодного разу не надавалась щорічна (основна та додаткова) відпустка із збереженням місця роботи (посади) і заробітної плати. Аналогічна ситуація стосується й відносно інших працівників підприємства (копії наказу про прийом на роботу та звільнення додаються).

В порушення вимог ч.6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівників ПП «НАШ ПРОДУКТ» не підлягає індексації у встановленому, законодавством порядку. Так, наприклад, згідно штатного розпису введеного в дію з 02.01.2020 працівникам, за наступними посадами визначені посадові оклади: бухгалтер (5000 грн.), менеджер з продажу (5000 грн.), комірник (5000 грн.) й протягом 2020 року посадові оклади працівників не змінювались. Підвищення посадових окладів відбулось у січні 2021 року, а саме згідно штатного розпису введеного в дію з 02.01.2021 працівникам, за наступними посадами визначені посадові оклади: бухгалтер (6000 грн.), менеджер з продажу (6000 грн.), комірник (6000 грн.). Тобто, у січні 2021 року змінився базовий місяць для нарахування індексації грошових доходів за рахунок підвищення посадових окладів. При цьому, ймовірна сума індексації у червні 2021 складала б - 77,18 грн. (коефіцієнт індексації для «базового» місяця січень 2021року 3,4); у липні, серпні, вересні 2021 - 80,89 грн. (коефіцієнт індексації для «базового» місяця січень 2021року 3,4). Аналогічна ситуація стосується й відносно інших працівників підприємства (копії відомостей нарахування заробітної плати за червень, липень, серпень, вересень 2021 додаються).

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Так, наприклад, працівника ОСОБА_2 згідно наказу №7 було звільнено з посади 24.09.2021 без нарахування та виплати грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки. Відповідно відомості на виплату грошей від 24.09.2021 № ВЗП-000121 працівник ОСОБА_2 при звільненні отримав 3951,83 грн., без врахування грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічні відпустки, а також додаткові відпустки (копії: наказу про звільнення, відомості нарахування заробітної плати за вересень, відомості на виплату грошей додаються).

В порушення вимог ч. 1 ст. 83 КЗпП України при звільненні працівнику не виплачена грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Так, наприклад, при звільненні 24.09.2021 (наказ №7) працівника ОСОБА_2 не виплачено грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки (копії: наказу про звільнення, відомості нарахування заробітної плати за вересень додаються).

В порушення вимог ч. 1 ст. 19 Закону України № 875 не виконується норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб,- у кількості одного робочого місця. Так, згідно звіту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № ІО-ПОІ (річна)) за 2020 на ПП «НАШ ПРОДУКТ» фактична середньооблікова кількість штатних працівників склала 13 осіб. Відповідно статті 19 ЗУ № 875 підприємством не забезпечено в кількості 1 особи з інвалідністю (копія звіту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № ІО-ПОІ (річна)) за 2020 додається), чим вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, про місце та час розгляду справи повідомлявся шляхом направлення судової повістки та оголошенням на офіційному сайті суду. Заяви про відкладення судового засідання не подав.

Наведене, враховуючи вимоги ч. 1 ст. 268 КУпАП, не є перешкодою для розгляду справи.

Вирішуючи питання про розгляд справи у відсутності ОСОБА_1 суд враховує, що Європейський суд з прав людини в рішенні від 07 липня 1989 року у справі «Юніон Аліментаріа проти Іспанії» зазначив, що заявник зобов`язаний демонструвати готовність брати участь на всіх етапах розгляду, що стосуються безпосередньо його, утримуватися від використання прийомів, які пов`язані із зволіканням у розгляді справи, а також максимально використовувати всі засоби внутрішнього законодавства для прискорення процедури слухання.

Крім того, як наголошує в своїх рішеннях Європейський суд, сторона, яка задіяна в ході судового розгляду, зобов`язана з розумним інтервалом часу сама цікавитися провадженням у її справі, добросовісно користуватися належними їй процесуальними правами та неухильно виконувати процесуальні обов`язки.

Також, при вирішені питання про розгляд справи у відсутності ОСОБА_1 , суд виходить з того, що останній не подавав до суду жодних клопотань про витребування доказів, виклик свідків з викладенням своїх міркувань щодо законності складеного відносно нього протоколу.

Таких відомостей немає і в документах, доданих до протоколу.

Тому неявку ОСОБА_1 в судове засідання суд розцінює як обраний спосіб захисту з метою уникнути від відповідальності за вчинене.

Вина порушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії №194/162/1П/2П/ПТ від 11.10.2021 року., приписом про усунення виявлених порушень №194/162/1П від 11.10.2021 року, приписом про усунення порушень №194/162/2П від 11.10.2021 року, акт за результатами перевірки №194 від 11.10.2021 року, направлення на проведення перевірки №1002 від 04.10.2021 року, звіт про зайнятість і працевлаштування осіб, штатний розпис, відомоість про нарахування заробітної плати за червень-вересень 2021 року,наказ про звільнення №7 від б/д, наказ №34 від 01.11.2014 року.

Таким чином, вина порушника у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП доказана повністю. Обставин, що обтяжують чи пом`якшують відповідальність за адміністративним правопорушенням, судом не встановлено. Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, майновий стан, стягнення повинно бути накладено у вигляді штрафу.

Крім того, в силу ст.40-1 КУпАП, стягненню з особи, на яку накладено стягнення, підлягає судовий збір.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1,41,283, 284 КУпАП.,

п о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 адміністративне стягнення за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн. (Штраф перерахувати на Р/р UA668999980313010106000021451 Одержувач – ГУК у Херсонській обл./Херсонській ра-он 21081100 Код отримувач( ЄДРПОУ) – 37959517 Назва банку – Казначейство України (ЕАП) Код класифікації доходів бюджету 21081100. Призначення платежу: штрафи у сфері громадської безпеки).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 судовий збір на користь держави у сумі 454,00 грн. (ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), 22030106, р/р UA908999980313111256000026001).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова може бути оскаржена а протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подається до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області.

Постанова набирає чинності ____ року.

Суддя: Л. А. Скрипнік