Вирок № 10164920, 15.06.2010, Сорокинський міськрайонний суд Луганської області (до 25.04.2025 - Краснодонський міськрайонний суд Луганської області)

ПРИГОВОР

Именем Украины

Дело № 1-573/2010 г.

15 июня 2010 г Краснодонский горрайонный суд Луганской области в составе:

Председательствующего: Дюбин В.В

Секретарь: Шевырева А.И.

Прокурор: Митасов С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Краснодона уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженка г. Донецка Ростовской области, РФ, русская, гражданство Украины, образование средне-техническое, замужем, работает начальник КП «ЖЕК№10», ранее не судима, проживает: АДРЕСА_1

в совершении преступления предусмотренного ч.1 ст.175, ч.2 ст.366, ч.2 ст.364 УК Украины

УСТАНОВИЛ:

Распоряжением Краснодонского городского совета № 72 от 28.02.2007 г. Ильмухина Е.В. назначена на должность начальника коммунального предприятия Жилищно-эксплуатационная контора» №10 с которой заключен контракт № 169 г 28.02.2007 г., а также дополнительных соглашений к контракту № 169 от 18.02.2008 г., от 28.02.2009 г., а также от 28.02.2010 г.

Коммунальное предприятие «Жилищно-эксплуатационная контора» №9 г. Молодогвардейска осуществляет свою деятельность согласно устава коммунального предприятия «Жилищно-эксплуатационная контора» №10, . ^гласно которого является юридическим лицом.

Согласно контракта № 169 от 28.02.2007 г., который был заключен между исполкомом Краснодонского городского совета и ОСОБА_1:

п. 1.1. Руководитель обязуется непосредственно и через администрацию коммунального предприятия КП "ЖЕК" №10 осуществлять текущее руководство предприятием.

п. 1.4. Руководитель действует на основании единоначалия.

п.3.1. Руководитель осуществляет текущее руководство предприятием, организует его производственно-хозяйственную, социально-бытовую и иную деятельность, обеспечивает выполнение задач предприятия, предусмотренных действующим законодательством.

п.3.2. Руководитель выполняет функции, которые возложенные на него законодательными и иными нормативными актами. Правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией.

п.3.11. Руководитель имеет право:

д) пользоваться правом распоряжения средствами предприятия.

Таким образом, начальник коммунального предприятия «Жилищно-эксплуатационная контора» №10 ОСОБА_1 выполняет возложенные на нее контрактом организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, и является распорядителем средств предприятия.

Согласно справки Краснодонской ОГНИ о взятии на учет плательщика логов от 17.06.2003 года дочернее предприятие «Шахтостроймеханизация» ОАО трест» «Краснодоншахтострой» является плательщиком налога с доходов физических лиц.

Таким образом, ОСОБА_1 находясь в должности начальника коммунального предприятия «Жилищно-эксплуатационная контора» №10 в период времени с 28.02.2007 г. по настоящее время, являясь должностным лицом указанного предприятия и исполняя возложенные на основании контракта организационно-распорядительные, административно-хозяйственные обязанности, период финансово-хозяйственной деятельности предприятия с февраля 2007 года апрель 2010 года, а также являясь распорядителем денежных средств на предприятии, злоупотребляя своим служебным положением и действуя умышленно, необоснованно не выплачивал заработную плату работникам коммунального предприятия «Жилищно-эксплуатационная контора» №10, в нарушение норм ст. 43 Конституции Украины, ст.ст. 115,116,117 Кодекса Законов труде Украины, ст.ст.33,34 Закона Украины «Об оплате труда», ст.ст. 33,34 :Кона Украины «Об оплате труда», имея достаточно денежных средств на счетах предприятия, умышленно уклонялась от своевременной и в полном объеме :платы заработной платы и иной установленной законом выплаты гражданам лее одного месяца.

Так, в период времени с 28.02.2007 г. по 01.04.2010 г., в связи с исполнением своих организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей начальник коммунального предприятия «Жилищно-эксплуатационная контора» №10 ОСОБА_1 обязана была организовать стельность предприятия, в том числе определять направления деятельности коммунального предприятия «Жилищно-эксплуатационная контора» №10 в соответствии с нормами законодательства Украины, а именно:

В соответствии со ст. 43 Конституции Украины «Каждый имеет право на ответственные, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату, не ниже указанной в законе. Право на своевременное получение вознаграждение за труд защищается законом».

Согласно ст. 115 Кодекса Законов о труде Украины «Заработная плата работникам выплачивается регулярно в рабочие дни в сроки установленные коллективным договором, но не реже двух раз на месяц, через промежуток смени, который не должен превышать 16 календарных дней»

На основании ст. 116 Кодекса Законов о труде Украины «При увольнении работника выплата всех сумм, которые принадлежат ему от предприятия, учреждения, организации проводится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены непозднее последующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете с ним. О начисленных суммах, принадлежащих работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган обязан письменно уведомить работника перед выплатой указанной суммы».

Кроме того, согласно ст. 117 Кодекса Законов о труде Украины «В случае не выплаты с вины собственника либо уполномоченного им органа принадлежащих работнику сумм в сроки, указанные ст. 116 Кодекса Законов о труде Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация обязаны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета».

Так, согласно ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда» «В период пересмотра размера минимальной заработной платы, индивидуальная заработная плата подлежит индексации согласно с действующим законодательством».

Согласно ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда» «Компенсация работникам утраты части невыплаченной заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится согласно в соответствии с возрастанием цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке установленном действующим законодательством».

Согласно п. 2 Постановления Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г., №159 к иной установленной законом выплате относится «компенсация гражданам утраты денежной средств в связи с нарушением сроков их выплаты (компенсация) производится в случае задержки на один и больше календарных месяцев выплаты денежных средств, начисленных гражданам за период с 01.01.201 года». Согласно п. 3 указанного постановления «компенсации подлежат такие денежные средства совместно с индексацией, которые получают граждане в гривнах на территории Украины и не имеют разового характера в том числе и заработная плата».

Так, начальник коммунального предприятия «Жилищно-эксплуатационная контора» №10 ОСОБА_1 в нарушение выше указанных норм согласно расшифровки задолженности по заработной плате по состоянию на 01.04.2010 года по КП «ЖЕК» №10 не выплатила работникам заработной платы, а также начисленной индексации за несвоевременную выплату заработной платы за 2007 год - 3011,89 грн., за 2008 год - 63 790,61 грн., за 2009 год - 77336,75 грн., за 2010 год - 23701,64 грн. Таким образом, задолженность КП «ЖЕК» №10 по заработной плате составила по состоянию на 01.04.2010 года 164 832,11 грн.

Таким образом, начальник коммунального предприятия «Жилищно-эксплуатационная контора» №10 ОСОБА_1, умышленно в период времени 28.02.2007 г. по 01.04.2010 г. распоряжаясь денежными средствами, находящимися на расчетных счетах предприятия расходовала согласно данных движения денежных средств находящихся на расчетных счетах КП «ЖЕК» №10 в 2007 году для приобретения товарно-материальных ценностей на сумму 50 800 грн.; в 2008 году для приобретения товарно-материальных ценностей на сумму 240 000 грн.; в 2009 году для приобретения товарно-материальных ценностей на сумму 9 600 грн., для уплаты за электроэнергию 18 000 грн., на хозяйственные нужды предприятия 2000 грн.: в 2010 году для приобретения товарно-материальных ценностей на сумму 23000 грн.; для уплату за электроэнергию 4 400 грн.

Начальник коммунального предприятия «Жилищно-эксплуатационная контора» №10 ОСОБА_1 действуя в нарушение требований ст. 43 Конституции Украины, ст.ст. 115.116.11" Кодекса Законов о труде Украины, ст.ст.33,34 Закона Украины «Об оплате труда», ст.ст. 33,34 Закона Украины «Об оплате труда», достоверно зная о том. что на предприятии КП «ЖЕК» №10 не выплачивается заработная плата, умышленно, при имеющейся возможности не обосновано не выплачивала задолженность но заработной плате, которая составляет за период времени с февраля 2007 года по апрель 2010 г. в сумме 164 832,11 грн., а именно: ОСОБА_2 в сумме 8.67 грн., ОСОБА_3 в сумме 0,27 грн., ОСОБА_4 в сумме 8 126.12 грн., ОСОБА_5 в сумме 3 538,65 грн., ОСОБА_6 в сумме 5 476.~2 грн.. ОСОБА_7 в сумме 2 459,96 грн., ОСОБА_8 в сумме 843. 05 грн.. ОСОБА_9 в сумме 29,26 грн., ОСОБА_10 в сумме 842. 05 грн.. ОСОБА_11 в сумме 1581,2 грн, ОСОБА_12 в сумме 8 942,52 грн.. ОСОБА_76. в сумме 309,78 грн., ОСОБА_14 в сумме 7

1. 317.98 грн, ОСОБА_15 в сумме 67,84 грн., ОСОБА_16 в сумме 21,76 грн., ОСОБА_17 в сумме 2 270 грн.. ОСОБА_13 в сумме 290, 12 грн., ОСОБА_18 в сумме 290,12 грн., ОСОБА_19 в сумме 4 341,89 грн., ОСОБА_20 в сумме 59,55 грн., ОСОБА_21 в сумме 152,18 грн., ОСОБА_22 в сумме 81,54 грн, ОСОБА_23 в сумме 825.31 грн., ОСОБА_24 в сумме 4 074,69 грн, ОСОБА_25 в сумме 244,01 грн. ОСОБА_26 в сумме 575, 79 грн, ОСОБА_27 в сумме 4 801,23 грн., ОСОБА_28 в сумме 77,91 грн., ОСОБА_29 в сумме 53,72 грн, ОСОБА_30 в сумме 5, 7 грн., ОСОБА_74: в сумме 241 56 грн., ОСОБА_31 в сумме 1130,57 грн., ОСОБА_32 в сумме 1847,43 грн., ОСОБА_33 в сумме 241,56 грн, ОСОБА_34 в сумме 5,57 грн., ОСОБА_35 в сумме 14 635,87 грн., ОСОБА_36 в сумме 1 971,46 грн., ОСОБА_37 в сумме 1 668.24 грн., ОСОБА_38 в сумме 10 098,47 грн., ОСОБА_39 в сумме 2 585,5 грн., ОСОБА_40 в сумме 7, 64 грн., ОСОБА_41 в сумме 305,68 грн., ОСОБА_42 в сумме 241,54 грн., ОСОБА_43 в сумме 1 223,96 грн, ОСОБА_44 в сумме 7 954, 92 грн., ОСОБА_45 в сумме 20 337,77 грн., Палачкину в сумме 2 2267,08 грн., ОСОБА_46 в сумме 43,71 грн., ОСОБА_47 в сумме 1 553,5 грн, ОСОБА_48 в сумме 4 933,56 грн, ОСОБА_49 в сумме 2 806,46 грн, ОСОБА_50 в сумме 20,94 грн., ОСОБА_51 в сумме 2,63 грн., ОСОБА_52 в сумме 9,84 грн., ОСОБА_53 2 224,53 грн., ОСОБА_54 в сумме 73.39 грн., ОСОБА_55 в сумме 21,93 грн., ОСОБА_56 в сумме 1, 76 грн., ОСОБА_57 в сумме 51,86 грн., ОСОБА_58 в сумме 7,82 грн., ОСОБА_59 в сумме 481,45 грн., Зейналову в сумме 718,05 грн., ОСОБА_60 в сумме 718,05 грн., ОСОБА_61 в сумме 717,05 грн., ОСОБА_62 в сумме 4 329,87 грн., ОСОБА_63 в сумме 2 313,07 грн, ОСОБА_64 в сумме 1 294,96 грн, ОСОБА_75 в сумме 21,33 грн., ОСОБА_65 в сумме 251,57 грн., ОСОБА_66 в сумме 326,75 грн., ОСОБА_67 в сумме 1 685,37 грн., ОСОБА_68 в сумме 14,5 грн., ОСОБА_69 в сумме 359,5 грн., ОСОБА_70 в сумме

1. 121.98 грн., ОСОБА_71 в сумме 841,19 грн., ОСОБА_6 в сумме 6 156,52 грн., ОСОБА_72 в сумме 71,33 грн.

Кроме того, согласно акту проверки №12-19-108/0010 от 03.02.2010 г. территориальной государственной инспекции труда в Луганской области выплата коммунальным предприятием «Жилищно-эксплуатационная контора» №10 заработной платы работникам у конкретно определенное время не реже двух раз в месяц, как предусмотрено ст. 115 Кодекса Законов о труде Украины не осуществляется. В том числе задолженность по выплате заработной платы уволенным работникам в нарушение требований ст. 116 Кодекса Законов о труде Украины составляет 105 300 грн. Также, в нарушение требований ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда» не осуществляется начисление индексации заработной платы. Входе проведения указанной проверки КП «ЖЕК» №10 было начислено суммы не насчитанной и не выплаченной индексации заработной платы за 2008-2009 г.г.. январь 2010 г. на общую сумму 4 169,77 грн., но на момент проверки не проведено поличным счетам работников и не выплачено.

В период с 01.02.2007 года по 01.09.2009 года, в связи с исполнением своих организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей начальник КП «ЖЕК№10» ОСОБА_1, обязана организовать деятельность предприятия, в том числе определять направления деятельности КП «ЖЕК№10» в соответствии с нормами законодательства Украины, а именно:

Согласно п.п. 8.1.1 ст. 8 Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц», налоговый агент начисляет (выплачивает) налогооблагаемый доход в пользу плательщика налога (работника предприятия), удерживает налог от суммы такого дохода за его счет, п.п. 8.1.2 ст. 8 Закона Украины «О налоге с физических лиц», подлежит оплате (перечислению) в бюджет в момент начисления и выплаты заработной платы.

КП «ЖЕК№10», является налоговым агентом юридическим лицом, которое не зависимо от его организационно-правового статуса и способа налогообложения другими налогами обязано насчитывать, удерживать и платить налог с доходов физических лиц в бюджет от имени и за счет предприятия.

В соответствии с п.п. 3.2.1 п. 3 ст. 3 Закона Украины «О порядке погашения обязательств плательщиков налогов перед бюджетами и государственными целевыми фондами», предприятия, согласно с законами по вопросам налогообложения, уполномочены получать налог с доходов физических лиц, которым облагаются налогом другие лица (работники предприятия). Налог с доходов физических лиц считается бюджетным фондом, который принадлежит государству или территориальной громаде.

Согласно п.п. "а" п.19.2 ст.19 Закона Украины от 22.05.2003р. № 889-IV «О налоге с доходов физических лиц» «лица, которые в соответствии с этим Законом имеют статус налоговых агентов, обязаны:

"своевременно и полностью насчитывать, удерживать и уплачивать (перечислять) в бюджет налог с дохода, который выплачивается в интересах плательщика налога и облагается налогом или во время такой выплаты и за его счет".

Тем самым, ОСОБА_1, был нарушен свой трудовой контракт № 169 от 28 февраля 2007 года, согласно которого:

3. Права и обязанности:

3.2. руководитель выполняет функции, которые возложены на него законодательными иными нормативными актами.

3.4. Руководитель обязан:

3.8. руководитель предприятия несет ответственность за своевременное и полное внесение предприятием платежей в бюджет согласно установленному порядку и выплате заработной платы работникам предприятия.

Согласно акта проверки Краснодонской ОГНИ № 15572\17-34165057 от 25.09.2009 года и приложением к нему № 8.1, предприятие имеет задолженность по налогу с доходов физических лиц в сумме 75541,71грн. за период с 01.02.2007 года по 01.09.2009 год.

Так же, согласно информации о поступлении денежных средств по КП «ЖЕК№10» по состоянию на 01.09.2009 года следует, что на расчетные счета КП «ЖЕК№10» поступило за январь 2009 года 14850, 87 грн.; за февраль 2009 года 13811,57 грн.; март 2009 года 14779,37 грн.; апрель 2009 года 12878 грн.; май 2009 года 18585,55 грн.; июнь 2009 года 17164,36 грн.; июль 2009 года 15681,96 грн.; август 2009 года 16277,56 грн. Общая сумма поступивших денежных средств составила 124029,95 грн.

Поступившие денежные средства на расчетные счета КП «ЖЕК№10» в сумме 124029,95 грн., согласно информации о перечислении денежных средств по состоянию на 01.09.2009 года были перечислены:

- январь на заработную плату 11369,74 грн, на электроэнергию 1899,55 грн.; на налоги 257,3 грн.; прочее 479,7 грн.

- февраль на заработную плату 12541, 11 грн.; на центр занятости 190,53 грн.; на подоходный налог 880 грн.; на налоги 72,12 грн.; на прочее 549,06 грн.

- март на заработную плату 10239,74 грн.; на пенсионный фонд 25 грн.; на соц. страх. 5 грн.; на центр занятости 5 грн.; на подоходный налог 11 грн . ; на социальное страхование от несчастных случаев 300 грн.; на электроэнергию 3663,11 грн.; на налоги 1605,6 грн.; на прочее 200,87 грн.

- апрель на заработную плату 10520,78 грн.; на электроэнергию 1760,6 грн.; на налоги 326,2 грн.; на прочее 277,36 грн.

-май на заработную плату 15159,02 грн.; помощь на похороны 1400 грн.; на материалы 389,4 грн.; на электроэнергию 1428,98 грн.; на прочее 241,65 грн.

- июнь на заработную плату 14624,01 грн.; на подоходный налог 1280 грн.; на прочее 37,08 грн.

- июль на заработную плату 12500,02 грн.; на социальное страхование от несчастных случаев 650 грн.; на электроэнергию 2306,23 грн.; на налоги 210 грн.; на прочее 167,75 грн.

- август на заработную плату 15197,09 грн.; на электроэнергию 1494,86 грн.; на налоги 81,6 грн. Общая сумма перечисленных денежных средств составляет 122785,81 грн., из них всего 2171,00 грн. были перечислены на налог с доходов физических.

Таким образом, ОСОБА_1, являясь начальником предприятия «КП ЖЕК№10» распоряжаясь денежными средствами находящимися на расчетных счетах предприятия, имея задолженность по налогу с доходов физических лиц в сумме 75541,71 грн. допустила своими действиями возникновение и рост задолженности предприятия перед Краснодонской ОГНИ в период финансово-хозяйственной деятельности предприятия с 01.02.2007 года по 01.09.2009 год по налогу на добавленную стоимость в сумме 75541,71 грн.

Однако, ОСОБА_1, действуя в нарушение выше перечисленных норм, зная о наличии задолженности у КП «ЖЕК№10» по налогу с доходов физических лиц перед бюджетом, росте этой задолженности в период с 01.02.2007 года по 01.09.2009 год., осознавая возложенную на неё прямую обязанность по своевременной и полной уплате налога с доходов физических лиц, не желая уплачивать начисленный налог в полном объеме, имея при этом возможность, уплачивать налог с доходов физических лиц в полном объеме, умышленно противоправно не приняла мер к погашению налога с доходов физических лиц в сумме 75541,71 грн.

Сумма денежных средств в размере 75541,71 грн., которая более чем в 250 раз превышает установленный законом необлагаемый налогом минимум доходов граждан, чем повлекло тяжкие последствия в виде не поступления в местный бюджет указанной суммы. Не поступление указанной суммы повлекло за собой недофинансирование местного бюджета, чем причинен ущерб интересам государства.

Так же, в ходе досудебного следствия установлено, что находясь в должности начальника КП «ЖЭК № 10» ОСОБА_1, выполняя возложенные на неё организационно-распорядительные, административно-хозяйственные обязанности, в период финансово-хозяйственной деятельности предприятия с 01.02.2007 года по 01.09.2009 года, не выплачивала заработную плату работникам предприятия, задолженность по выплате которой по состоянию на 01.09.2009 года составляет 215789,02 грн.

Кроме того, начальник КП «ЖЕК№10» ОСОБА_1, достоверно зная о сумме задолженности, которая существует на предприятии, путем злоупотребления своим служебным положением, действуя в личных интересах, вносила заведомо ложные сведения об отсутствии задолженности по выплате заработной платы в отчет о труде Ф №1-ПВ на протяжении мая 2007 года августа 2009 года, что причинило тяжкие последствия в виде неполучения работниками предприятия заработной платы на выше указанную сумму, что подтверждается актом проверки № 12-19-108\0010 Территориальной Государственной Инспекцией по труду от 03.02 2010 года.

Тем самым, ОСОБА_1, был нарушен свой трудовой контракт № 169 от 28 февраля 2007 года, согласно которого:

3.4. Руководитель обязуется:

б) обеспечить соблюдение установленного порядка ведение бухгалтерского учета, бухгалтерской и статистической отчетности в соответствии с действующим законодательством;

3.8. руководитель предприятия несет ответственность за своевременное и полное внесение предприятием платежей в бюджет согласно установленному порядку и выплате заработной платы работникам предприятия.

Так же в ходе досудебного следствия установлено, что находясь в должности начальника КП «ЖЭК № 10» ОСОБА_1, выполняя возложенные на неё организационно-распорядительные, административно-хозяйственные обязанности, в период финансово-хозяйственной деятельности предприятия с 01.02.2007 года по 01.09.2009 года, не выплачивала заработную плату работникам предприятия, задолженность по выплате которой по состоянию на 01.09.2009 года составляет 215789,02 грн.

Начальник КП «ЖЕК№10» ОСОБА_1, достоверно зная о сумме задолженности, которая существует на предприятии, путем злоупотребления своим служебным положением, действуя в личных интересах, вносила заведомо ложные сведения об отсутствии задолженности по выплате заработной платы в отчет о труде Ф №1-ПВ на протяжении мая 2007 года августа 2009 года, что подтверждается ей подписью и печатью предприятия на данных формах за указанный период.

Подсудимая ОСОБА_1 виновной себя по предъявленному обвинению признала полностью и пояснила , что

занимает должность начальника КП ЖЭК 10 с 28.02.2007 года по настоящее время. В ее функциональные обязанности входит: организационно-распорядительные и финансово-хозяйственные функции. На предприятии КП ЖЭК 10 имеется задолженность по выплате заработной платы. По состоянию на 01.04.2010 года задолженность по выплате заработной платы составляет 167 846 грн. Задолженность по заработной плате начала образовываться с мая 2007 года в связи с нехваткой денежных средств на предприятии, так как на предприятии были установлены заниженные тарифы за предоставление коммунальных услуг. 01.04.2007 года и 01.07.2008 года тарифы за предоставление коммунальных услуг были увеличены до уровня городских тарифов. С начала 2009 г. по настоящее время на расчетный счет предприятия поступило 215,4 тыс. грн. Из них на выплату заработной платы было израсходовано 167,3 тыс. грн. Остальные денежные средства были израсходованы следующим образом - 2,6 тыс. грн. , отчисления на заработную плату; выплачены налоги и другие обязательные платежи в сумме 5,9 тыс. грн., электроэнергия - 18, 3 тыс. грн., приобретение материалов - 9, 6 тыс. грн., оплата воды - 0, 9 тыс. грн., услуги банка - 0, 5 тыс. грн.; израсходовано на иные цели - 2 тыс. грн. По состоянию на конец февраля 2010 года на счетах предприятия находится около 0, 7 тыс. грн. 03.02.2010г. государственным инспектором по труду ОСОБА_73 на предприятии была проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которой установлены следующие нарушения - грубое нарушение ст.ст. 115, 116 КЗоТУ, ст.ст. 33, 34 Закона Украины «Об оплате труда», а именно:

- не выплачена индексация заработной платы работникам за 2008-2009 г.г., январь 2010 года;

- заработная плата не выплачивается в установленные законом сроки.

За период с мая 2008 года по январь 2010 года на предприятии не насчитывалась и не выплачивалась индексация заработной платы. Сумма не насчитанной индексации заработной платы составила 4 200 грн., и не была отнесена к фонду оплаты труда.

За период 2008 года по январь 2010 года предприятием не в полном объеме осуществлялись выплаты насчитанной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Так, за вышеуказанный период насчитано компенсации на общую сумму 15 782, 97 грн., но выплачено всего лишь 1637, 65 грн.

Также на предприятии имеется задолженность перед пенсионным фондом в сумме 270092,01 гривны; задолженность по уплате налога с физических лиц в сумме 75541,71 гривны.

Учитывая, что подсудимая не оспаривала никаких обстоятельств предъявленного ей обвинения и никто из участников процесса против этого не возражал, убедившись, что подсудимая правильно понимает последствия этого, суд не стал исследовать доказательства неоспариваемых ни кем обстоятельств, определив порядок и объем судебного следствия, предусмотренный ст.299 УПК Украины.

Умышленные действия ОСОБА_1, выразившиеся в необоснованной невыплате заработной платы, а так же иной установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, правильно квалифицированны по ч.1 ст.175 УК Украины.

Действия подсудимой ОСОБА_1суд квалифицирует по ч.2 ст.364 УК Украины- как умышленные действия, выразившиеся в злоупотреблении служебным положением, вопреки интересам службы, что повлекло за собой тяжкие последствия, выразившиеся в причинении материального ущерба местному бюджету на сумму 75541,71 грн.

Суд также полагает доказанной виновность подсудимой ОСОБА_1по ч.2 ст.366 УК Украины служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы, заведомо ложные сведения, повлекшие тяжкие последствия.

При назначении наказания ОСОБА_1 суд учитывает личность подсудимой, в содеянном чистосердечно расскаялась, полностью осознала неправильность своих действий, правдиво рассказала о них в суде, искренне сожалеет о содеянном и твердо обещает не совершать преступлений в будущем, в быту и по месту работы характеризуется исключительно положительно, ранее не судима. Отягчающих вину обстоятельств суд не усмотрел.

Принимая во внимание смягчающие вину обстоятельства, суд пришел к заключению о возможности исправления ОСОБА_1 без отбывания наказания, применив ст.75 УК Украины, освободив ее от отбытия наказания с испытанием.

Вещественные доказательства сшивы движения денежных средств КП ЖЕК№10 за период 2007-2010 года, находящийся в материалах уголовного дела- оставить при материалах уголовного дела.

Руководствуясь ст.ст.323-324 УПК Украины, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст.175, ч.2 ст. 364 УК Украины и ч.2 ст.366 УК Украины, и назначить наказание по ч.1 ст.175 УК Украины 2 года лишения свободы, с лишением права занимать определенные должности сроком на 1 год; по ч.2 ст.364 УК Украины - 3 года лишения свободы, с лишением права занимать определенные должности сроком на 1 год; по ч.2 ст.366 УК Украины - 2 года лишения свободы, с лишением права занимать определенные должности сроком на 1 год.

В соответствии с ч.1 ст.70 УК Украины по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний, определить 4 года лишения свободы, с лишением права занимать определенные должности сроком на 1 год и 6 месяцев.

На основании ст.75 УК Украины от отбывания основного наказания ОСОБА_1 освободить с испытанием на 2 года, с возложением обязанностей, предусмотренных ч.1 п.2,3,4 ст.76 УК Украины.

Вещественные доказательства сшивы движения денежных средств КП ЖЕК№10 за период 2007-2010 года, находящийся в материалах уголовного дела- оставить при материалах уголовного дела.

Меру пресечения ОСОБА_1 , до вступления приговора в законную силу ,оставить прежнюю- подписку о невыезде.

На приговор стороны могут подать апелляцию в апелляционный суд Луганской области в течение 15 суток с момента провозглашения.

Судья: В.В.Дюбин