Постанова № 10134181, 10.06.2010, Нижньогірський районний суд Автономної Республіки Крим

Дело №3-758/10

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

10 июня 2010 года п. Нижнегорский

Судья Нижнегорского районного суда АР Крым Чернецкая В.В., рассмотрев материал о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца Алтайского края, гражданина Украины, работающего директором Нижнегорского районного территориального медицинского объединения , ранее к административной ответственности не привлекавшегося, проживающего по адресу: АДРЕСА_1 по ст.41 ч.1 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, являясь директором Нижнегорского РТМО, допустил нарушения трудового законодательства, которые выявлены при проверке 17 мая 2010 года:

? в нарушение ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата работникам за время ежегодного отпуска выплачивается позднее чем за три дня до начала отпуска, так ОСОБА_2, ОСОБА_3 находясь в отпуске с 04.05.2010 года, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, находясь в отпуске с 05.05.2010 года, ОСОБА_10 находясь в отпуске с 08.05.2010 года, ОСОБА_11 находясь в отпуске с 11.05.2010 года, ОСОБА_12, ОСОБА_13, находясь в отпуске с 13.05.2010 года на момент проверки заработную плату за время нахождения в ежегодном отпуске не получили и так далее;

? в нарушение ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда», Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 06.02.2003 года №2491-IV, Порядка индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003года №1078, нарушается порядок индексация заработной платы работникам, в частности заработная плата работникам, за февраль 2010 года, произведена в марте 2010 года, индексация заработной платы ОСОБА_14. ОСОБА_15 за март 2010 года произведена в апреле 2010 года;

? в нарушение ст.30 Закона Украины «Об оплате труда», типовой формы первичного учета, утвержденной приказом Минстата Украины от 05.12.2008г. №я489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» в табелях учета рабочего времени работников отражен не достоверный учет выполняемой работником работы, в частности в табеле учета рабочего времени за апрель 2010 года у работников ОСОБА_16, ОСОБА_17 стоят условные обозначения означающие выходные дни хотя работники в этом момент находились в ежегодном отпуске, а отпуск предоставляется в календарных днях следовательно и условные обозначения должны соответствовать нахождению работника в отпуске;

? в нарушение ч.2 ст. 121 КЗоТ Украины, инструкции о служебных командировках в пределах Украины и зарубеж» утвержденной Минфином Украины, работникам в октябре-декабре 2009 года направленным в командировки, при наличии командировочного удостоверения, приказа о командировки, оплачивались лишь расходы на проезд, суточные за время нахождения в командировки не начислялись;

? в нарушение ст.83 КЗоТ Украины, ст.6 Закона Украины «Об отпусках», при увольнении денежная компенсация некоторым временным работникам за неиспользованные дни ежегодного отпуска не начисляется и не выплачивается. Так ОСОБА_18 не начислена и невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 03.03.2010 года по 23.04.2010 года;

? в нарушение п. 10 ст.25 Закона Украины «Об отпусках», работнику ОСОБА_19 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 14.04.2010 года по 14.10.2010 года для ухода за ребенком на основании справки ВКК Нижнегорского ТМО №244 от 12.04.2010 года, но согласно действующего законодательства за больным родственником по крови или браку, который нуждается в постоянном постороннем уходе предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью указанном в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней;

? в нарушение п. 7.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек работников» типовой формы П-10 утвержденной приказом Минстатом Украины от 27.10.1995 года- №277, в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не вносятся и отсутствуют даты и номера документов на основании которых принят работник, серия и номер трудовой книжки или вкладыша к ней;

? в нарушение ст.47 КЗоТ Украины, п.4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек работников», трудовые книжки в день увольнения не выдаются. Так ОСОБА_18 уволена 23.03.2010 года, а приказ об увольнении издан только 22 апреля 2010 года №285;

? в нарушение ст. 106 КЗоТ Украины оплата работы в сверхурочное время в двойном размере часовой тарифной ставки не оплачивается. Так ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22 отработали в марте 2010 года 240 часов при норме времени 176 часов, а заработная плата начислена из расчета часовой тарифной ставки; ОСОБА_23, ОСОБА_24 отработали в марте 2010 года 248 часов при норме времени 176 часов, а заработная плата начислена из расчета часовой тарифной ставки; ОСОБА_25, отработала в марте 2010 года 256 часов при норме времени 176 часов, а заработная плата начислена из расчета часовой тарифной ставки и так далее; ОСОБА_23 ОСОБА_24 ОСОБА_25 отработали в апреле 2010 года 240 часов при норме времени 167 часов, а заработная плата начислена из расчета часовой тарифной ставки и так далее.

В судебном заседании ОСОБА_1 вину в совершении административного правонарушения признал, подтвердил все обстоятельства изложены в протоколе, пояснил, что из-за того, что очень большое штат работающих и за отсутствием свободного рабочего времени, не успевает контролировать его заместителей, которые ответственные за данные участки работы. Все нарушения указанные в протоколе устранили, в содеянном раскаивается.

Кроме того, вина правонарушителя в совершении правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст. 41 КУоАП подтверждается:

- протоколом об административном правонарушении №01-20-25/484 от 17.05.2010г., которым подтверждается нарушение ОСОБА_1 трудового законодательства /л.д.2/;

- актом проверки от 17.05.2010 года №01-20-25/606, которым подтверждается нарушение ОСОБА_1 выше изложенных норм.

Заслушав ОСОБА_1, анализируя собранные и исследованные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что в действиях привлекаемого имеется состав правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП.

В соответствии со ст. 34 КУоАП обстоятельством, смягчающим ответственность ОСОБА_1 за административное правонарушение, является чистосердечное раскаяние.

В соответствии со ст. 35 КУоАП обстоятельств, отягчающих ответственность ОСОБА_1 за административное правонарушение, судом не установлено.

При определении меры и вида административного взыскания, суд в соответствии со ст.ст. 23,33-35 КУоАП учитывает характер совершенного правонарушения, наличие обстоятельства смягчающего ответственность за административное правонарушение, отсутствие обстоятельств отягчающих ответственность за административное правонарушение, устранение выявленных нарушений при проведении проверки, личность привлекаемого, который работает и имеет постоянный доход в виде заработной платы, ранее не привлекавшегося к административной ответственности, поэтому суд считает необходимым и достаточным с целью воспитания правонарушителя, предупреждения совершения им новых правонарушений, а также с целью надлежащего исполнения постановления суда, подвергнуть ОСОБА_1 административному взысканию в виде штрафа, в минимальных пределах предусмотренных статьей 41 ч.1 КУоАП, поскольку такой вид и размер взыскания, с учетом изложенных выше обстоятельств, будет достаточной мерой ответственности за содеянное правонарушение и в полной мере отвечать целям административного взыскания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.9, 23, 33-35, 41 ч.1, 283, 284 КУоАП,

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного по ч.1 ст.41 КУоАП и подвергнуть его к административному взысканию в виде штрафа в сумме 510 (пятьсот десять) гривен.

Сумму штрафа перечислить в доход государства на р/с 31118106700192 в УГК АРК г.Симферополь МФО: 824026, ОКПО: 34740615, код платежа: 21081100, получатель: госбюджет Нижнегорского района.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым либо на постановления может быть вынесен протест прокурора через Нижнегорский районный суд АР Крым в течении десяти дней с момента вынесения.

Копию постановления в течении трех дней направить правонарушителю для исполнения.

Разъяснить правонарушителю, что при отказе выплатить штраф добровольно в течение 15 дней со дня получения копии данного постановления, штраф будет взыскан в принудительном порядке в двукратном размере в сумме 1020 грн., в соответствии со ст. 308 КУоАП.

Постановление вступает в законную силу после окончания срока на подачу апелляционной жалобы либо протеста прокурора и обращается к исполнению в течении трех месяцев с момента вступления его в законную силу.

Судья В.В. Чернецкая