Рішення № 101252733, 22.11.2021, Кіровоградський окружний адміністративний суд

КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 листопада 2021 року м. Кропивницький Справа №340/2460/20

Кіровоградський окружний адміністративний суд у складі головуючого – судді Момонт Г.М., розглянув у порядку письмового провадження в м. Кропивницькому адміністративну справу

за позовом: ОСОБА_1

до відповідача: Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії.

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про:

- визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодо обчислення і призначення розміру пенсії за віком ОСОБА_1 ;

- зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області провести перерахунок та виплату пенсії за віком ОСОБА_1 з 20 листопада 2018 року в розмірі 3 783,11 грн.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 20.11.2018 р. йому призначена пенсія за віком відповідно до Закону України №1058 в розмірі 2 919,81 грн. Позивач вважає, що нарахований йому розмір пенсії не відповідає отриманій ним заробітній платі (доходу) при загальному страховому стажі роботи 41 рік 3 місяці 24 дні. Позивач вважає, що йому відповідно до ст.40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» повинно було проведено нарахування пенсії за віком за 60 календарних місяців підряд, починаючи з 1 січня 1987 року по 31 грудня 1991 року. На думку позивача, нарахована йому пенсія повинна складати 3 422,39 грн та 359,72 грн за особливі заслуги та сукупно становити 3 782,11 грн.

Відповідачем подано відзив на позовну заяву відповідно до якого не погоджується з позовними вимогами (а.с.68-69). Відповідач зазначає, що ОСОБА_1 з 22.11.2018 р. перебуває на обліку в головному управлінні та отримує пенсію за віком за нормами Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №1058. Відповідач вказує, що за наданими документами страховий стаж позивача складає 41 рік 3 місяці 24 дні. При обчисленні пенсії для кожного пенсіонера визначається індивідуальний коефіцієнт страхового стажу, розрахований відповідно до ст.25 Закону та становить 1% – 0,41250. Для призначення пенсії ОСОБА_1 надано довідку про заробітну плату від 09.10.2018 №102 за періоди роботи з 01.01.1987 по 31.12.1991 видану ТОВ «Нива». Заробітна плата взята за період з 01.01.1987 по 31.12.1991 (за 60 календарних місяців) та з 01.07.2000 по 31.10.2018 і обчислена відповідно до ст.40 Закону, складає 4 820,32 грн (5 377,90 грн х 0,89632, де 5 377,90 грн – середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якого сплачено страхові внески, відповідно до п.44 Прикінцевих положень Закону №1058 обчислена як середній показник за 2016, 2017 роки); 0,89632 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати (200,83621 : 224,06667, де 200,83621 – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка враховується для обчислення пенсії за місяці; 224,06667 – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу), страхового стажу застрахованої особи, яка враховується для обчислення пенсії, за місяці). 4 820,32 х 0,41250 = 1 988,38 грн основний розмір пенсії за віком. За розрахунками відповідача розмір пенсійної виплати позивача станом на 01.07.2020 р. складає 2 493,76 грн, де 1 988,38 грн – основний розмір пенсії (4 820,32 грн х 0,41250); 87,12 грн – доплата за 6 років понаднормового стажу 1 452,00 грн х 6%); 393,76 грн – пенсія за особливі заслуги перед Україною (1 712,00 грн х 23%, де 1 712,00 грн – прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність); 24,50 грн – допомога до 2 100 грн з 01.05.2020 відповідно до постанови №251 (в разі, коли щомісячний розмір пенсійних виплат з урахуванням надбавок та підвищень, зокрема, у чоловіків які мають страховий стаж 35 років, не досягає 2 100 грн, таким особам надається доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру, яка враховується під час подальших перерахунків пенсії). На думку відповідача, пенсія ОСОБА_1 призначена та виплачується відповідно до норм чинного законодавства.

Ухвалою судді Кіровоградського окружного адміністративного суду від 08.07.2020 р. позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про зобов`язання вчинити дії – залишено без руху (а.с.22).

Ухвалою судді Кіровоградського окружного адміністративного суду від 21.07.2020 р. відкрито провадження у справі та призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомленням сторін (а.с.29).

02.09.2020 р. проведено перше судове засідання та розпочато розгляд справи по суті (а.с.70).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 15.09.2020 р. витребувано докази (а.с.73-74).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 30.10.2020 р. витребувано докази (а.с.91).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 23.11.2020 р. призначено справу до розгляду в судовому засіданні (а.с.109).

28.01.2021 р. у судовому засіданні оголошено перерву для надання додаткових пояснень представником позивача (а.с.118).

18.02.2021 р. та 22.03.2020 р. оголошено перерву у судовому засіданні для надання доказів представником відповідача (а.с.125, 128).

З огляду на неявку в судове засідання 22.04.2021 р. всіх учасників справи, відповідно до ч.4 ст.229 КАС України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося, а подальший розгляд справи згідно з ч.9 ст.205 КАС України проведено в порядку письмового провадження.

Дослідивши подані позивачем та відповідачем документи і матеріали, заслухавши пояснення сторін, з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, адміністративний суд,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 з 22.11.2018 р. перебуває на обліку в Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області та з 20.11.2018 р. йому призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (а.с.34).

ОСОБА_1 обчислено пенсію у загальному розмірі з надбавками – 1 872,04 грн із заробітної плати за період з 01.01.1987 р. по 31.12.1991 р. та з 01.07.2000 р. по 31.10.2018 р., а також із врахуванням страхового стажу 41 рік 3 місяці 24 дні (а.с.35-37, 39, 49-56, 79-83, 98-108).

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Згідно з п.6 ч.1 ст.92 Конституції України виключно законами України визначаються: основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення; засади регулювання праці і зайнятості, шлюбу, сім`ї, охорони дитинства, материнства, батьківства; виховання, освіти, культури і охорони здоров`я; екологічної безпеки.

Так, відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, розроблено Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. №1058-IV (далі за текстом – Закон №1058), який визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

Частиною 2 статті 28 Закону №1058, у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, визначено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Згідно з ч.ч.1, 2 ст.27 Закону №1058 розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп х Кс, де: П – розмір пенсії, у гривнях; Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

За бажанням застрахованої особи частина розміру пенсії за віком за період страхового стажу, набутого до дня набрання чинності цим Законом, може бути визначена відповідно до раніше діючого законодавства, а частина розміру пенсії за період страхового стажу, набутого після набрання чинності цим Законом, – відповідно до цього Закону.

При цьому частина розміру пенсії за віком, обчислена за раніше діючим законодавством, не може перевищувати максимальних розмірів пенсій, визначених законом для відповідних категорій пенсіонерів, та не може бути нижчою, ніж розмір трудової пенсії за віком з урахуванням цільової грошової допомоги на прожиття, що діяли на день набрання чинності цим Законом.

Розмір пенсії за віком, обчислений за раніше діючим законодавством, підвищується з дня набрання чинності цим Законом до дня її призначення в порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 42 цього Закону.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.40 Закону №1058, у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8, 9 і 14 статті 11 цього Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.

Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом – на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року – за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс – середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки; Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз 1 + Кз 2 + Кз 3 + ... + Кз n); К – страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою: Кз = Зв : Зс, де: Кз – коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи; Зв – сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу); Зс – середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), а в разі одноразової сплати єдиного внеску відповідно до частини п`ятої статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» – за місяць, в якому укладено договір про добровільну участь.

У разі подання застрахованою особою для обчислення розміру пенсії даних про заробітну плату (дохід) за період до 1 січня 1992 року при визначенні коефіцієнта заробітної плати (доходу) середня заробітна плата за рік (квартал) у відповідному періоді вважається щомісячною середньою заробітною платою (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, відповідного року (кварталу).

Абзацом 2 пункту 44 Розділу ХV Закону №1058 з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року при призначенні пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2016 та 2017 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1%. У разі, якщо при однакових показниках індивідуального коефіцієнта заробітної плати (доходу) та тривалості страхового стажу розмір пенсії у 2018 році, обчислений відповідно до аналогічних показників, буде меншим, ніж пенсія, призначена у 2017 році, розмір якої обчислений з урахуванням положень абзацу першого цього пункту, Кабінет Міністрів України приймає рішення про збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується при призначенні пенсій з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, таким чином, щоб пенсії, призначені у зазначений період, не були меншими за пенсії, що призначалися з 1 січня 2017 року по 31 грудня 2017 року.

За розрахунками відповідача, на час звернення з позовом, розмір пенсійної виплати ОСОБА_1 складає 2 493,76 грн, де 1 988,38 грн – основний розмір пенсії, 87,12 грн – доплата за 6 років понаднормового стажу; 393,76 грн – пенсія за особливі заслуги перед Україною, 24,50 грн – доплата до 2 100 грн з 01.05.2020 р. відповідно до постанови №251. При обрахунку розміру пенсії позивача відповідачем розраховано індивідуальний коефіцієнт заробітної плати – 0,89632 шляхом співставлення фактичного заробітку із середньою платою в Україні по тих періодах, які враховувались при розрахунку. В результаті ділення суми коефіцієнтів заробітку на кількість періодів зазначених в довідці про заробітну плату визначено середній коефіцієнт заробітку, а саме 200,83621 (сума коефіцієнтів зарплати після оптимізації)/224,06667 (місяців заробітку) – коефіцієнт заробітку дорівнює 0,89632. Сума коефіцієнтів заробітної плати складає 219,314 – 18,489 = 200,825, де 219,314 – сума коефіцієнтів заробітної плати до оптимізації, 18,489 – коефіцієнти заробітної плати по оптимізованих сумах (за 49 місяців). Місяці заробітку розраховано 277 – 49 – 11 + 212 : 30 = 224,06667, де 277 – місяці заробітку взяті при призначення пенсії, 40 – місяці, які оптимізовано, 11 – місяці з неповним місяцем роботи позивача без оптимізації, 212 : 30 – дні взяті із неповних місяців роботи. Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії розраховується із застосуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузі економіки України за 2016 – 2017 – 5 377,90 грн і ставить 4 820,32 грн (5 377,90 грн х 0,89632). Страховий стаж становить 41 рік 3 місяці 24 дні (495 місяців). Коефіцієнт страхового стаж становить – 0,41250 (495 : (12 х 100). Основний розмір пенсії за віком (1 988,38 грн) розраховано шляхом множення середньомісячного заробітку для обчислення пенсії (48 20,32 грн) на коефіцієнт стажу (0,41250) (а.с.77-78, 96-97).

Натомість позивач у наданому суду розрахунку зазначає, що нарахування пенсії за віком відповідно до ст.40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» за 60 календарних місяців підряд, починаючи з 1 січня 1987 року по 31 грудня 1991 року. За 1987 рік заробіток складає 4 530 грн : 12 місяців = 377,5 грн за один місяць, по Україні заробітна плата складала в цей період 185,01 грн, коефіцієнт заробітної плати позивача складає за 1987 рік – 2,0404; за 1988 рік заробіток складає 7 023 грн : 12 місяців = 585,23 грн за один місяць, по Україні заробітна плата складала в цей період 119,79 грн, коефіцієнт заробітної плати позивача складає за 1988 рік – 2,9293; за 1989 рік заробіток складає 4 109 грн : 12 місяців = 342,42 грн за один місяць, по Україні заробітна плата складала в цей період 287,74 грн, коефіцієнт заробітної плати позивача складає за 1989 рік – 1,5726; за 1990 рік заробіток складає 6 514 грн : 12 місяців = 542,83 грн за один місяць, по Україні заробітна плата складала в цей період 248,40 грн, коефіцієнт заробітної плати позивача складає за 1990 рік – 2,1853; за 1991 рік заробіток складає 9 812 грн : 12 місяців = 818,25 грн за один місяць, по Україні заробітна плата складала в цей період 495,40 грн, коефіцієнт заробітної плати позивача складає за 1991 рік – 1,6517. Всього за 60 місяців заробітна плата склала10,3793 : на 5 років = 2,07586. 3,764781 (мінімальна заробітна плата по Україні) х 2,07586 (коефіцієнт заробітної плати позивача) х 2 = 7 813,54 грн; 7,813,54 х 0,425 = 3 320,755 грн, нарахування доплати за понаднормовий стаж становить 14,52 х 7 років = 101,64 грн, тому нарахована пенсія складає 3 422,39 грн та 359,72 грн за особливі заслуги, а всього 3 782,11 грн (а.с.64-65, 71-72).

Також позивачем надано власний розрахунок понаднормового стажу за яким його страховий стаж складає 42 роки 6 місяців, з яких 30 років трудового стажу в колгоспі «Дружба», перейменованому в колгосп «Нива», з 22.04.1974 р. по 19.04.2005 р., а також трудовий стаж 12 років 6 місяців – СТОВ «Степ-Агро», а понаднормовий – 7 років (42 – 35) (а.с.84).

У матеріалах пенсійної справи ОСОБА_1 міститься розрахунок страхового стажу позивача відповідно до якого, страховий стаж за період з 22.04.1976 р. по 31.10.2018 р. становить 41 рік 3 місяці 24 дні (а.с.35, 98, 121).

У судовому засіданні представник відповідача пояснила, що при розрахунку стажу роботи позивача у колгоспі враховано відповідність кількості відроблених позивачем днів за рік встановленому мінімуму трудоднів. При цьому 1979 та 1981 роках позивачем відпрацьовано менше днів, ніж встановлений мінімум (а.с.10, 39, 85).

З огляду на ч.ч.1, 2 ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 р. №1788-ХІІ до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

Таким чином, матеріалами пенсійної справи ОСОБА_1 підтверджено страховий стаж позивача – 41 рік 3 місяці 24 дні (495 місяців). При цьому, таку ж тривалість стажу вказано позивачем у своїй позовній заяві (а.с.1, 25).

Отже, враховуючи приписи абз.2 ч.1 ст.28 Закону №1058, понаднормовий страховий стаж позивача становить 6 років (41 – 35).

Відповідачем подано до суду алгоритм розрахунку пенсії за віком ОСОБА_1 (а.с.102-108) відповідно до якого встановлено, що під час розрахунку пенсії враховано за вибором позивача 60 календарних місяців за період з 01.01.1987 р. по 31.12.1991 р., а також період з 01.07.2000 р. по 31.10.2018 р. (212 місяців), за винятком 49 місяців за період з 01.10.2005 р. по 31.10.2009 р. виключених у порядку оптимізації, як період з найменшим розміром заробітку.

Зважаючи на офіційну інформацію щодо показників середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії, розміщену на вебпорталі Пенсійного фонду України, середньомісячна заробітна плата за 2016 рік становила – 4 482,35 грн, за 2017 рік – 6 273,45 грн.

Таким чином, середній заробіток за два попередні роки перед призначенням пенсії позивачу, тобто за 2016 і 2017 роки, становить 5 377,90 грн (4 482,35 грн +6 273,45 грн) : 2).

Розраховуючи індивідуальний коефіцієнт заробітної плати як частку між сумами коефіцієнтів зарплати після оптимізації та місяців заробітку, встановлено, що такий коефіцієнт становить 0,89632 (200,83621 : 224,06667). Судом перевірено правильність розрахунку відповідачем сума коефіцієнтів зарплати після оптимізації (200,83621) та місяців заробітку (224,06667).

За проведеним розрахунком встановлено, що середньомісячний заробіток для обчислення пенсії позивача становить 4 820,32 грн (5 377,90 грн х 0,89632).

З урахуванням коефіцієнту страхового стажу позивача 0,41250 (495 : (12 х 100), основний розмір його пенсії за віком становить 1 988,38 грн (4 820,32 грн х 0,41250), що підтверджує правильність розрахунків пенсії ОСОБА_1 , проведених Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Натомість, розрахунки позивача не відповідають алгоритму визначеному у статті 40 Закону №1058 та не ґрунтуються на нормах пенсійного законодавства України, а тому не підлягають врахуванню при визначенні розміру його пенсії.

Окрім того, до основного розміру пенсії позивача 1 988,38 грн нараховано надбавки, а саме: 87,12 грн – доплата за 6 років понаднормового стажу; 393,76 грн – пенсія за особливі заслуги перед Україною, 24,50 грн – доплата до 2 100 грн з 01.05.2020 р. відповідно до постанови №251.

На підставі викладеного, суд дійшов висновку, що позовні вимоги про визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодо обчислення і призначення розміру пенсії за віком ОСОБА_1 та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області провести перерахунок та виплату пенсії за віком ОСОБА_1 з 20 листопада 2018 року в розмірі 3 783,11 грн, задоволенню не підлягають.

Беручи до уваги, що у задоволенні позову відмовлено, то відповідно до ст.139 КАС України відсутні підстави для розподілу судових витрат понесених позивачем. Натомість відповідачем не надано до суду доказів понесення судових витрат, які б підлягали розподілу відповідно до ст.139 КАС України.

Керуючись ст.ст.132, 139, 242-246, 255, 293, 295-297 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (м. Кропивницький, вул. Соборна, 7 а, код ЄДРПОУ 20632802) про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії – відмовити.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Третього апеляційного адміністративного суду через Кіровоградський окружний адміністративний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення.

Дата складання повного рішення суду – 22 листопада 2021 року.

Суддя Кіровоградського

окружного адміністративного суду Г.М. Момонт