Рішення № 101016838, 11.11.2021, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/11931/21

Провадження № 2/750/2612/21

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 листопада 2021 року м. Чернігів

ДЕСНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ЧЕРНІГОВА

в складі судді Коверзнева В. О.

учасники судового процесу:

секретар судового засідання - Хамайко С. В.

позивачка - ОСОБА_1

розглянув у відкритому судовому засіданні (у порядку спрощеного позовного провадження) цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про встановлення факту розірвання трудового договору

третя особа без самостійних вимог щодо предмету спору - Чернігівський міський центр зайнятості

Суть спору

1. 25.10.2021 ОСОБА_1 (далі - позивачка) звернулася до суду з позовом до ОСОБА_2 (далі - відповідачка) про встановлення факту розірвання трудового договору, укладеного сторонами 04.07.2007.

2. В обґрунтування позову зазначила, що відповідачка не з`являється до Чернігівського міського центру зайнятості для зняття трудового договору з реєстрації, що унеможливлює отримання позивачкою статусу безробітної особи.

Процесуальні дії суду і сторін у справі

3. Ухвалою судді від 01.11.2021 відкрито провадження в цивільній справі № 750/11931/21, яку призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження (а.с. 30, 31).

Цією ж ухвалою запропоновано учасникам справи подати до суду процесуальні заяви по суті справі (відзив на позовну заяву, відповідь на відзив, заперечення та пояснення), а також залучено до участі в справі в якості третьої особи без самостійних вимог щодо предмету спору Чернігівський міський центр зайнятості.

4. Відповідачка і третя особа своїми процесуальними правами не скористалися і не подали суду процесуальні заяви по суті справи.

Позиція учасників справи у судовому засіданні

5. Позивачка позов підтримала та наполягала на задоволенні. Додатково пояснила, що фактичні трудові відносини з відповідачкою тривали до 30.09.2008 включно, що підтверджується інформацією з Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

6. Відповідачка і представник третьої особи до суду не з`явилися, про час і місце розгляду справи сповіщалися належним чином.

Обставини справи, встановлені судом

7. 04.07.2007 позивачка уклала з відповідачкою, яка на той час мала статус фізичної особи-підприємця, трудовий договір, за яким зобов`язалася виконувати роботу кухаря.

Вказаний договір зареєстрований третьої особою (а.с. 10).

8. Як випливає із записів у трудовій книжці (а.с. 11, 12), починаючи з 26.07.2007 позивачка також працювала в ПП «Союз-Сіверський», ЗАТ «РК «Євротек», ТОВ «Альянс Маркет».

9. Згідно з інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (а.с. 13) відповідачка виплачувала позивачці заробітну плату до 30.09.2008 включно.

10. 12.12.2014 до Єдиного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань було внесено запис про припинення підприємницької діяльності відповідачки (а.с. 17).

11. 12.10.2021 позивачка звернулася до третьої особи із заявою про надання статусу безробітної, проте в її задоволенні відмовлено через наявність зареєстрованого трудового договору від 04.07.2007 (а.с. 20-23).

Застосовані судом релевантні норми права та висновки суду

12. Відповідно до положень наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260 зняття з реєстрації трудового договору здійснюється працівником державного центру зайнятості в присутності двох сторін, які уклали між собою даний договір.

Враховуючи ту обставину, що відповідачка не з`являється до третьої особи для зняття укладеного сторонами трудового договору з реєстрації, наразі позивачка позбавлена можливості отримати статус безробітної особи.

13. З урахуванням наведених вище мотивів, права позивачки підлягають захистові в судовому порядку шляхом встановлення факту розірвання трудового договору 30.09.2008.

За таких обставин, пред`явлений позов підлягає задоволенню.

14. Керуючись статтями 81, 258, 259, 263-265, 355 ЦПК України,

суд вирішив:

14.1. Позов задовольнити. Для зняття трудового договору з реєстрації, встановити факт розірвання 30.09.2008 трудового договору, укладеного 04.07.2007 між ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 (РНОКПП НОМЕР_2 ).

14.2. Рішення суду може бути оскаржено безпосередньо до Чернігівського апеляційного суду протягом 30 днів від дня його проголошення.

Суддя В. О. Коверзнев