Ухвала суду № 101016809, 09.11.2021, Бобровицький районний суд Чернігівської області

Справа № 729/1170/21

2/729/486/21 р.

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

09 листопада 2021 р. Суддя Бобровицького районного суду Чернігівської області Демченко Л.М., вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Укртунельбуд» про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні, середнього заробітку за період затримки розрахунку,

У С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача, в якому просить стягнути з ТОВ «Укртунельбуд» нараховану і невиплачену заробітну плату у сумі 50 407, 20 грн., компенсацію за 22 дні невикористаної щорічної відпустки при звільненні в сумі 6 756, 20 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку заробітної плати з 29.12.2020 до 03.11.2021 в сумі 59805, 90 грн., допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати не більше ніж за один місяць; видати наказ після набрання рішенням законної сили.

Відповідно до ст. 175 ЦПК України, упозовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування. Позовна заява повинна містити: зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини .

Дослідивши позовну заяву, приходжу до висновку про її невідповідність вимогам вищезазначеної правової норми, оскільки позовна заява не містить належного викладу обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги.

Як видно із прохальної частини позову, ОСОБА_1 просить стягнути компенсацію за 22 дні невикористаної відпустки в сумі 6756, 20 грн. Разом з тим, в мотивувальній частині останній вказує, що відповідачеві слід компенсувати 2203, 32 грн. за 12 днів невикористаної відпустки.

Також ставлячи вимогу про видачу наказу після набрання рішенням законної сили, позивач не викладає жодних обґрунтувань щодо такої вимоги.

Предметом даного спору є стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні, а також середнього заробітку за період затримки розрахунку.

Постановою Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 № 910/4518/16 зазначено, що зі змістом приписів ст.ст.94, 116, 117 КЗпП України та ст.1,2 Закону України «Про оплату праці» №108/95-ВР середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку та розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно зі ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою ставка судового збору дорівнює 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а за подання позову майнового характеру 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Виходячи з викладеного, позивачу слід усунути недоліки заяви, викладені вище, а також сплатити судовий збір у сумі 908 грн. за позовну вимогу про стягнення середнього розрахунку за період затримки за наступними реквізитами для зарахування судового збору: р/р UA838999980313131206000025663, код отримувача 37972475, отримувач – ГУК у Черніг. Обл./тг м. Бобров/22030101, банк отримувача – Казначейство України (ел.адм.подат).

Згідно ч.1 ст. 185, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цьогоКодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи викладені в мотивувальній частині ухвали вимоги та керуючись ст.ст.175, 176, 185 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Укртунельбуд» про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні, середнього заробітку за період затримки розрахунку, - залишити без руху.

Надати час – десять днів з дня вручення копії ухвали суду для усунення вищевикладених в ухвалі недоліків.

У разі усунення недоліків у встановлений строк позовна заява буде вважатися поданою в день первісного її подання до суду. У разі не усунення недоліків заява буде вважатися неподаною і повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.М. Демченко