Ухвала суду № 100283061, 06.10.2021, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа № 592/3258/21

Провадження № 2/592/1171/21

УХВАЛА

06 жовтня 2021 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Костенко В.Г., з участю секретаря судового засідання Ващенка В.О., розглянувши за правилами загального позовного провадження у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Комунальної установи «Центр реінтеграції бездомних осіб» Сумської міської ради, Сумського міського голови Лисенка Олександра Миколайовича про скасування розпоряджень, поновлення на посаді і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

з участю позивача ОСОБА_1 , представника позивача ОСОБА_2 , представника відповідача ОСОБА_3

ВСТАНОВИВ:

Позивач просив визнати незаконними та скасувати розпорядження Сумського міського голови від 17.02.2021 №62-к «Про притягнення ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності» та розпорядження від 22.02.2021 № 73-к «Про звільнення ОСОБА_1 », поновити на посаді директора Комунальної установи «Центр реінтеграції бездомних осіб» Сумської міської ради та стягнути з Центру середньомісячну заробітну плату за час вимушеного прогулу.

Свої вимоги позивач мотивував тим, що працював на посаді директора Комунальної установи «Центр реінтеграції бездомних осіб» Сумської міської ради. Втім міською радою спричинені істотні перешкоди у діяльності установи, припинене фінансування. У зв`язку з цим вимушено зупинена робота центру та відносини з керівництвом міста стали напруженими. Центр вимушений був звернутися до суду і у зв`язку з цим на позивача став здійснюватися тиск. Зазначеними розпорядженнями позивача протиправно і безпідставно було двічі притягнуто до відповідальності за одне і те саме порушення.

Спірні правовідносини між позивачем та Комунальною установою «Центр реінтеграції бездомних осіб» Сумської міської ради є трудовими та врегульовані рядом нормативних актів законодавства про працю.

Згідно ст.ст. 1, 3, 4 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.

Після відкриття провадження 12.05.2021 Сумською міською радою прийнято рішення №891-МР «Про реорганізацію Центру реінтеграції бездомних осіб». Вирішено реорганізувати Центр реінтеграції бездомних осіб шляхом приєднання до комунальної установи «Сумський міський територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) «Берегиня». Встановлено, що останнє є правонаступником усіх майнових та немайнових прав та обов`язків реорганізованого Центру реінтеграції бездомних осіб.

05.10.2021 до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань внесений запис про припинення Комунальної установи «Центр реінтеграції бездомних осіб» Сумської міської ради.

Згідно ст.ст. 1, 4 ЦК України цивільним законодавством регулюються особисті немайнові та майнові відносини (цивільні відносини), засновані на юридичній рівності, вільному волевиявленні, майновій самостійності їх учасників. Актами цивільного законодавства України є Цивільний кодекс України, інші закони України, які приймаються відповідно до Конституції України та цього Кодексу (далі - закон). Цивільні відносини можуть регулюватись актами Президента України у випадках, встановлених Конституцією України, постановами Кабінету Міністрів України.

Згідно з частинами 1 і 5 ст. 104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов`язки переходять до правонаступників. Юридична особа є такою, що припинилася, з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про її припинення.

Згідно п. 7 ч. 1 ст. 255 ЦПК України, суд закриває провадження у справі, якщо настала смерть фізичної особи або оголошено її померлою чи припинено юридичну особу, які були однією із сторін у справі, якщо спірні правовідносини не допускають правонаступництва.

З наведеного вбачається, що після припинення відповідача до іншого підприємства не перейшли права та обов`язки відносно працівників, що регулюються нормами КЗпП України. Відтак правонаступництво у спірних трудових правовідносинах відсутнє, що є підставою для закриття провадження у частині позову до Комунальної установи «Центр реінтеграції бездомних осіб» Сумської міської ради про поновлення на посаді і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

На підставі викладеного і керуючись п. 7 ч. 1 ст. 255, ст. 260 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження у справі у частині за позовом ОСОБА_1 до Комунальної установи «Центр реінтеграції бездомних осіб» Сумської міської ради про поновлення на посаді і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту підписання.

Ухвала може бути оскаржена у частині закриття провадження до Сумського апеляційного суду в п`ятнадцятиденний строк з дня складання.

Повне рішення складене 11.10.2021.

Суддя В.Г. Костенко