Ухвала суду № 100272102, 12.10.2021, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/13848/21

Провадження № 2/344/3708/21

У Х В А Л А

(про залишення позовної заяви без руху)

12 жовтня 2021 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого – судді Шамотайла О.В.,

секретаря Устинської Н.С.,

з уч. представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Чорна Т.О.

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в залі суду в м. Івано-Франківську цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до АТ КБ «ПРИВАТБАНК», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог: Первинна профспілкова організація співробітників Акціонерного товариства Комерційний банк «Приватбанк» про скасування наказу від 29.07.2021 про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до АТ КБ «ПРИВАТБАНК», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог: Первинна профспілкова організація співробітників Акціонерного товариства Комерційний банк «Приватбанк» про скасування наказу від 29.07.2021 про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 06.09.2021 відкрито провадження у справі та призначено підготовче судове засідання.

До суду 11 жовтня 2021 року надійшла клопотання від представник відповідача про залишення позову без руху у зв`язку з несплатою судового збору за частину вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

У підготовчому судовому засіданні представник позивача пояснив, що вимоги позовної заяви не підлягають оплаті судового збору.

Представник відповідача підтримала клопотання та просила позов залишити без руху.

Суд, вислухавши сторони, розглянувши заяву, виходить з наступного.

Згідно з частиною четвертою статті 177 Цивільного процесуального кодексу України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як вбачається із матеріалів справи, до позовної заяви не було додано доказів сплати судового збору.

Натомість позивач, посилаючись настаттю 5 Закону України «Про судовий збір», зазначив, що звільняється від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

З прохальної частини позову вбачається, що позивач просить суд скасувати наказу від 29.07.2021 про звільнення, поновити на посаді та стягнути середній заробітку за час вимушеного прогулу.

Згідно з п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», на який посилається позивач, як на підставу звільнення його від сплати судового збору, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

За змістом приписів статей 94,116,117 КЗпП України та статей 1,2 Закону України «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч.1ст.5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Подібний правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019р. по справі №910/4518/16 (провадження № 12-301гс18).

У постанові Об`єднаної палати Верховного Суду від 10.10.2019р. у справі№369/10046/18, зроблено висновок, що середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є заробітною платою, а є спеціальним видом відповідальності роботодавця за порушення трудових прав працівника.

Право на доступ до правосуддя не є абсолютним, на цьому наголошує і Європейський суд з прав людини у своїх рішеннях «Голдер проти Великої Британії» від 21.02.1975 року, «Жоффр де ля Прадель проти Франції» від 16.12.1992 року. Відтак в кожному випадку позивач при зверненні до суду із позовом повинен дотримуватися норм процесуального законодавства.

Згідно з пп.1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру судовий збір сплачується в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (908,00 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (11350,00 грн.).

Згідно з п.1 ч.1ст.176 ЦПК України, ціна позову у позовах про стягнення грошових коштів визначається сумою, яка стягується.

При поданні даного позову позивач судовий збір за майнову вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу не сплатив.

Таким чином, позивач повинен надати суду документ, що підтверджує підстави для звільнення від сплати судового збору відповідно до закону, або повинен сплатити судовий збір в розмірі 1 відсотка від ціни позову, але не менш 908,00 грн. та не більш 11350,00 грн. на користь держави (з зарахуванням на рахунок: UA 9889999803131112060000009612, отримувач коштів ГУК в Ів.-Фр.об./ ТГ Ів.-Фр./22030101, код за ЄДРПОУ 37951998, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету 22030101).

У відповідності до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Оскільки вказані судом недоліки є суттєвими, тому позовну заяву слід залишити без руху і надати позивачу строк для їх усунення шляхом надання суду заяви, яка за формою та змістом відповідає вимогам ст.175,177 ЦПК України, а також платіжного документу про сплату судового збору або документів, що підтверджують підстави для звільнення від сплати судового збору відповідно до закону, протягом десяти днів з дня отримання копії цієї ухвали.

Керуючись ст.175, 177, 185, 259-261, 353 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_2 до АТ КБ «ПРИВАТБАНК», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог: Первинна профспілкова організація співробітників Акціонерного товариства Комерційний банк «Приватбанк» про скасування наказу від 29.07.2021 про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,- залишити без руху, надавши позивачу строк десять днів з дня отримання копії даної ухвали для виправлення недоліків, вказаних у мотивувальній частині ухвали.

Копію ухвали направити для відома та виконання позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Шамотайло О.В.