Рішення № 100223839, 08.10.2021, Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області

2/130/833/2021

130/1678/21

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"08" жовтня 2021 р. м. Жмеринка

Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Заярного А.М.,

за участі секретаря судових засідань Мухи Р.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Браїлів-Комунсервіс» Жмеринської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

24 червня 2021 року позивач звернулась в суд з цим позовом, в якому просив стягнути з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 47998,80 грн.

Стислий виклад позиції позивача.

02.10.2020 позивача відповідно до наказу №36 від 02.10.2020 було прийнято на посаду економіста до Комунального підприємства «Браїлів - Комунсервіс». Відповідно до довідки Комунального підприємства «Браїлів - Комунсервіс» від 02.06.2021 № 71 за період з жовтня 2020 року по травень 2021 року це підприємство має перед позивачем заборгованість із заробітної плати в сумі 47998,80 грн.

Відповідно до рішення 6 сесії 8 скликання Жмеринської міської ради від 25.02.021 №172 Комунальне підприємство «Браїлів - Комунсервіс» перетворено (реорганізовано) у Комунальне підприємство «Браїлів - Комунсервіс» Жмеринської міської ради, яке є юридичною особою.

Відзив на позов відповідач не подавав.

Процесуальні дії, заяви та клопотання.

25.06.2021 ухвалою судді відкрито провадження у даній справі. Визначено розгляд справи провести за правилами спрощеного позовного провадження, без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

29.06.021 ухвалою суду в задоволенні заяви позивача про забезпечення позову відмовлено.

Як вбачається з поштового повідомлення та розписки, наявних в матеріалах справи, позивач ОСОБА_1 05.07.2021 та відповідач КП «Браїлів - Комунсервіс» Жмеринської міської ради 16.08.2021 отримали копію ухвали про відкриття провадження. Відповідач також отримав копію позовної заяви разом з копіями доданих документів. У визначений судом строк сторони клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін не заявляли, заперечень проти розгляду справи в спрощеному порядку до суду не надходило. Відповідач відзив на позовну заяву не подав.

З огляду на вищезазначене суд на підставі частини 5 статті 279 ЦПК України розглянув справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Відповідно до положень частини 2 статті 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось.

Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин, посилання на докази, на підставі яких встановлені відповідні обставини.

Відповідно до копії наказу від 08.05.2013 №18 ОСОБА_1 була прийнята на посаду економіста до КП «Браїлів - Комунсервіс» (а.с.4).

Як вбачається з копії наказу №34 від 30.09.2020 ОСОБА_1 звільнено з займаної посади з 30.09.2020 (а.с.5).

Відповідно до копії наказу від 02.10.2020 №36 ОСОБА_1 з 06.10.2020 року прийнята на посаду в Комунальне підприємство «Браїлів - Комунсервіс» (а.с.6), що також стверджується копією трудової книжки (а.с.7).

Згідно довідки Комунального підприємства «Браїлів - Комунсервіс» від 02.06.2021 № 71 ОСОБА_1 було нараховано, але не виплачено заробітну плату за період з жовтня 2020 року по травень 2021 року в сумі 47998,80 грн. (а.с.6).

Вказані докази суд приймає до уваги, так як вони містять інформацію щодо предмета доказування, одержані в порядку встановленому законом.

Мотиви суду. Норми права застосовані судом.

Відповідно до статті 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Згідно з частиною першою статті 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Статтею 94 КЗпП України, обумовлено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до статті 97 КЗпП України, оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно з частиною першою статті 115 КЗпП України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до статті 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно зі статтею 22 цього Закону суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Частиною другою статті 233 КЗпП України визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право на звернення до суду з позовом про стягнення належної йому зарплати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до статей 12,13, 81 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Суд оцінивши наявні у справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому їх досліджені, приходить висновку, що позов підлягає задоволенню, а нарахована комунальним підприємством, проте не виплачена позивачу заробітна плата стягненню з відповідача на користь позивача з метою захисту його конституційного права на отримання заробітної плати.

Розподіл судових витрат між сторонами.

Відповідно до частини першої статті 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Згідно з пунктом 1 частини другої статті 141 ЦПК України інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову - на відповідача. Оскільки позивач звільнена від сплати судового збору при подачі даного позову до суду, то витрати по сплаті судового збору слід стягнути з відповідача на користь держави.

Суд визнає необхідним застосувати пункт другий частини першої статті 430 ЦПК України і допустити негайне виконання рішення суду у справі про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі викладеного та керуючись статтями 3-13, 141, 76-83, 89, 259, 263-265, 430 ЦПК України, Суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Браїлів-комунсервіс» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 47998,80 грн.

Допустити до негайного виконання рішення суду в частині присудження виплати заробітної плати за один місяць.

Стягнути з Комунального підприємства «Браїлів-комунсервіс» судові витрати на користь держави у виді судового збору в сумі 908 (дев`ятсот вісім) гривень.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ), Комунальне підприємство «Браїлів-Комунсервіс» (місцезнаходження: вул. Леніна, 13, смт Браїлів Жмеринського району Вінницької області, код ЄДРПОУ 33286680).

Суддя: А.М. Заярний