Судовий наказ № 100152753, 05.10.2021, Холодногірський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Харкова)

05.10.2021

Справа №642/6543/21

Провадження №2-н/642/1262/21

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ХАРКОВА

С У Д О В И Й Н А К А З

05 жовтня 2021 року м. Харків

Суддя Ленінського районного суду м. Харкова Бородіна О.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , яка зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ,

про видачу судового наказу про стягнення з Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства Міністерства соціальної політики України (61017, м. Харків, вул. Велика Панасівська, буд. 112, код ЄДРПОУ 03187743) нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, -

ОСОБА_1 посилається на те, що з 01 жовтня 2020 року до 30 липня 2021 року перебувала у трудових відносинах з Харківським казенним експериментально протезно-ортопедичним підприємством Міністерства соціальної політики України та станом на 24.09.2021 має заборгованість з виплати нарахованої заробітної плати в сумі 70 943 грн. 52 коп., що підтверджується довідкою Харківського казенного експериментально протезно-ортопедичного підприємства від 24.09.2021 № 03/1123.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно положень п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до п.7 ч. 1ст. 168 ЦПК України під час розгляду вимог ОСОБА_1 та винесенні судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених вимог по суті.

Враховуючи викладене, суд вважає, що заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з боржника нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є обґрунтованою та підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 160-161, 167-168, 169, 172 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», суд –

Н А К А З У Ю:

Стягнути з Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства Міністерства соціальної політики України (код ЄДРПОУ 03187743, р/р НОМЕР_2 в АТ «УкрСиббанк», МФО 351005, місцезнаходження: 61017, м. Харків, вул. Велика Панасівська, буд. 112) на користь ОСОБА_1 , ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , яка зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ) заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 70 943 (сімдесят тисяч дев`ятсот сорок три) грн. 52 коп.

Стягнути з Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства Міністерства соціальної політики України (код ЄДРПОУ 03187743, р/р НОМЕР_2 в АТ «УкрСиббанк», МФО 351005, місцезнаходження: 61017, м. Харків, вул. Велика Панасівська, буд. 112) на користь держави судовий збір 227 (двісті двадцять сім) грн. 00 коп.

Боржник має право протягом 15-днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про скасування судового наказу до Ленінського районного суду м.Харкова.

Суддя О.В.Бородіна