Ухвала суду № 100075762, 04.10.2021, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/13780/21

Провадження № 2/344/3692/21

У Х В А Л А

04 жовтня 2021 року місто Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області у складі:

головуючого - судді Мелещенко Л.В.

секретаря судового засідання – Дементьєвої А.О.

за участю сторін:

представника позивача – адвоката Валька Б.І.

представника відповідача – адвоката Рокетської С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Івано-Франківськ в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства Комерційний банк «Приватбанк» про зобов`язання видати трудову книжку, зобов`язання скасувати наказ та змінити дату звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

У провадженні суду перебуває вищезазначена цивільна справа.

До суду 21 вересня 2021 року представник відповідача надав заяву про залишення позову без руху у зв`язку з несплатою судового збору за частину позовних вимог.

У судовому засіданні представник позивача пояснив, що вимоги позовної заяви не підлягають оплаті судового збору.

Представник відповідача підтримала заяву та просила позов залишити без руху.

Суд, вислухавши сторони, розглянувши заяву, виходить з наступного.

Згідно з частиною четвертою статті 177 Цивільного процесуального кодексу України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як вбачається із матеріалів справи, до позовної заяви не було додано доказів сплати судового збору.

Натомість позивач, посилаючись на статтю 5 Закону України «Про судовий збір», зазначив, що звільняється від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

З прохальної частини позову вбачається, що позивач просить суд зобов`язати відповідача видати трудову книжку, скасувати наказ та змінити дату звільнення, а також стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі зокрема у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Проте пільга щодо звільнення від сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на позовну вимогу позивача про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за затримку видачі трудової книжки у сумі 19839,85 грн, оскільки середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати,що узгоджується із висновком Верховного Суду, викладеним у Постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі №910/4518/16 та постанові Верховного Суду від 06 квітня 2020 року у справі №243/9875/17.

Згідно положень підпункту 1 пункту 1 частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 908,00 грн, та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (не більше 11 350,00 грн).

Пунктом 1 частини першої статті176 Цивільного процесуального кодексу України встановлено, що ціна позову визначається у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується.

У відповідності до підпункту 2 пункту 1 частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, справляється судовий збір, розмір якого становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 908,00 грн.

У частині третій статті 6 Закону України «Про судовий збір» визначено, що у разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Отже, норми пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» не поширюється на вимоги про зобов`язання видати трудову книжку, зобов`язання скасувати наказ та змінити дату звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, тому позивач повинен сплатити судовий збір за кожну із позовних вимог.

Позивач не сплатив судовий збір, тому йому необхідно сплатити судовий збір у розмірі 2724,00 грн за три позовні вимоги.

Згідно частини одинадцятої статті 187 Цивільного процесуального кодексу України, суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

За таких обставин вважаю, що заяву слід залишити без руху, надавши заявнику строк для усунення вищевказаних недоліків шляхом надання суду документа про підтвердження сплати судового збору у розмірі 2724,00 грн.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 187, 259, 260 Цивільного процесуального кодексу України, суд –

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства Комерційний банк «Приватбанк» про зобов`язання видати трудову книжку, зобов`язання скасувати наказ та змінити дату звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху, надавши позивачу строк десять днів з дня отримання копії даної ухвали для виправлення недоліків, вказаних у мотивувальній частині ухвали.

Роз`яснити позивачу, що у випадку невиконання вимог даної ухвали, позовна заява вважатиметься неподаною та буде йому повернута.

Копію ухвали направити для відома та виконання позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Мелещенко Л.В.