Рішення № 100050677, 16.02.2021, Солом'янський районний суд міста Києва

СОЛОМ`ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

03037, м. Київ, вул. Максима Кривоноса, 25; тел. (факс): 249-79-28; e-mail: inbox@sl.ki.court.gov.ua

03113, м. Київ, вул. Полковника Шутова, 1; тел.: (044) 456-51-65, факс: 456-93-08

______________

Справа № 760/8115/19

Провадження №2/760/960/21

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

І . Вступна частина

16 лютого 2021 року в місті Києві

Солом`янський районний суд м. Києва

у складі головуючого судді Коробенка С.В.

за участю секретаря Семененко А.Д.

розглянув у судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Експресс-Транс» до ОСОБА_1 про повернення авансових коштів та відшкодування шкоди.

ІI. Описова частина

В березні 2019 року ТОВ «Експресс-Транс» звернулося із позовом до ОСОБА_1 з вимогами про стягнення з нього:

-12 000 (дванадцять тисяч) гривень 00 коп. суму авансу на відрядження;

-6 217 (шість тисяч двісті сімнадцять) гривень 73 коп. (200 Євро по офіційному курсу НБУ станом на 06.02.2019 р.);

-790 (сімсот дев`яносто) гривень 00 коп. суму вартості запасних частин для усунення пошкоджень транспортного засобу;

Свої вимоги Позивач мотивує наступним.

06.02.2019 на роботу в ТОВ «ЕКСПРЕСС-ТРАНС» на посаду водія автотранспортних засобів був прийнятий ОСОБА_1 (Відповідач) на підставі особистої заяви від 06.02.2019 та Письмового трудового договору з працівником № 06/02-2019 від 06.02.2019.

Позивач вказує, що при укладені трудового Договору між Позивачем та Відповідачем 06.02.2019 також було укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.

Кірм того, 06.02.2019 Відповідачем була підписана Гарантія компенсації водіями матеріальної шкоди, у відношенні рухомого майна ТОВ «Експресс-Транс» та матеріальних цінностей, що завдана діями чи бездіяльністю за весь термін роботи на підприємстві.

06.02.2019 керівником Позивача було підписано наказ про відправлення Відповідача у відрядження. Перед відрядженням Позивачем була видана на ім`я Відповідача довіреність на право керування транспортним засобом (тягач Mercedes-Benz Actros 1845, держ. номер НОМЕР_1 та причіп Krone SD-2, держ. номер НОМЕР_2 ), а також видані Відповідачу з каси підприємства грошові кошти у сумі 13 000 (тринадцять тисяч) гривень 00 коп. та 200 (двісті) Євро (станом на 06.02.2019 за офіційним курсом НБУ - 6 217 (шість тисяч двісті сімнадцять) гривень 73 коп.).

08.02.2019 орієнтовно о 13:00 Відповідач прибув у м. Нікополь на територію заводу ТОВ «ІНТЕРПАЙП НІКО ТЬЮБ» (вантажовідправник) для завантаження вантажів для їх подальшого перевезення за маршрутом м.Нікополь - м. Мангайм (Німеччина).

Зважаючи на те, що 08.02.2019 припадав на останній робочий день тижня (п`ятниця) Відповідач в телефонній розмові з менеджером Позивача повідомив, що завантажити товар у переданий йому транспортний засіб буде можливим лише 11.02.2019 р. (понеділок).

У відповідь, менеджер Позивача поінформував Відповідача, що, враховуючи попередню домовленість між Відповідачем та вантажовідправником, завантаження буде здійснюватись 09.02.2019 р. (субота).

Незважаючи на це, Відповідач повідомив, що транспортний засіб залишив на території заводу ТОВ «ІНТЕРПАЙП НІКО ТЬЮБ», а ключі до нього та документи передані ним працівникам охорони на прохідній заводу.

Позивач в терміновому порядку з метою забезпечення вчасної доставки вантажу відрядив у м. Нікополь іншого свого співробітника (водія автомобільних засобів) ОСОБА_2 . 09.02.2019 ОСОБА_2 прибув на територію заводу ТОВ «ІНТЕРПАЙП НІКО ТЬЮБ», отримав ключі та документи у працівників охорони та виявив, що транспортний засіб, залишений Відповідачем без нагляду, має значні пошкодження, а саме у автомобіля Mercedes-Benz Actros 1845, держ. номер НОМЕР_1 , розбитий передній бампер, праве крило, пошкоджена права сходинка при кабіні транспортного засобу, а також відсутній задній номерний знак.

Про виявлені пошкодження ОСОБА_2 доповів керівнику Позивача .

Керівник Позивача намагався 09.02.2019 зв`язатись з Відповідачем, однак, останній на телефонні дзвінки не відповідав і в подальшому на роботі не з`являвся, що підтверджується актами про відсутність працівника [Відповідача] на робочому місці, починаючи з 09.02.2019.

Для часткового усунення пошкоджень транспортного засобу, наданого Відповідачу у користування для виконання ним своїх трудових обов`язків, Позивач замовив частину бампера (права сторона), вартість якого становить 790 (сімсот дев`яносто) гривень 00 коп.

Після безрезультатних намагань вийти на зв`язок із Відповідачем, 07.03.2019 Позивач звільнив Відповідача із займаної ним посади за п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VIII (прогул без поважних причин).

Позивач стверджує, що Відповідач зобов`язаний був повернути грошові кошти, видані йому на відрядження, у сумі 13 000 (тринадцять тисяч) гривень 00 коп. та 200 (двісті) Євро протягом трьох робочих днів з дня прийняття ним рішення про відміну поїздки. Однак, фактично Відповідач повернув лише 1 000 (одну тисячу) гривень 00 коп.

Крім того, Позивач просить стягнути з Відповідача розмір витрат, пронесених на ремонт бампера ввіреного йому автомобіля, в розмірі 790 гривень.

У судове засідання представник Позивача не з`явився, у справі наявне його клопотання представника Позивача про розгляд справи у його відсутність із можливістю постановлення заочного рішення.

Відповідач до суду не з`явився, повідомлявся про розгляд справи за місцем реєстрації, про причини неявки не повідомив.

Суд визнав за можливе розглядати справу у відсутність сторін із постановленням заочного рішення.

ІІІ. Мотивувальна частина

Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши надані докази, суд встановив наступні обставини.

Судом встановлено, що 06.02.2019 на роботу в ТОВ «ЕКСПРЕСС-ТРАНС» на посаду водія автотранспортних засобів був прийнятий ОСОБА_1 (Відповідач) на підставі особистої заяви від 06.02.2019 та Письмового трудового договору з працівником № 06/02-2019 від 06.02.2019.

При укладені трудового Договору між Позивачем та Відповідачем 06.02.2019 також було укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, у відповідності до пп. "а" п. 1 якого Працівник, який займає посаду водія автомобільних засобів і виконує роботу безпосередньо пов`язану з отриманням, перевезенням і видачею товарно-матеріальних цінностей, бере на себе повну матеріальну відповідальність за забезпечення збереження довірених йому підприємством матеріальних цінностей, і, в зв`язку з викладеним зобов`язується, зокрема, обережно поводитись з довіреними йому для перевезення цінностями і вживати заходів щодо запобігання шкоди, також оберігати рухомий склад підприємства, який був наданий для виконання перевезень.

Поряд з цим, 06.02.2019 Відповідачем була підписана Гарантія компенсації водіями матеріальної шкоди, у відношенні рухомого майна ТОВ «Експресс-Транс» та матеріальних цінностей, що завдана діями чи бездіяльністю за весь термін роботи на підприємстві.

06.02.2019 р. керівником Позивача було підписано наказ про відправлення Відповідача у відрядження. Перед відрядженням Позивачем була видана на ім`я Відповідача довіреність на право керування транспортним засобом (тягач Mercedes-Benz Actros 1845, держ. номер НОМЕР_1 та причіп Krone SD-2, держ. номер НОМЕР_2 ), а також видані Відповідачу з каси підприємства грошові кошти у сумі 13 000 (тринадцять тисяч) гривень 00 коп. та 200 (двісті) Євро (станом на 06.02.2019 р. за офіційним курсом НБУ - 6 217 (шість тисяч двісті сімнадцять) гривень 73 коп.).

08.02.2019 орієнтовно о 13:00 Відповідач прибув у м. Нікополь на територію заводу ТОВ «ІНТЕРПАЙП НІКО ТЬЮБ» (вантажовідправник) для завантаження вантажів для їх подальшого перевезення за вищезазначеним маршрутом, проте залишив там автомобіль, здав від нього ключі охороні і від подальшого виконання трудових обов`язків самоусунувся.

При цьому, подальшим оглядом ввіреного Відповідачу автомобіля були виявлені пошкодження, на часткове усунення яких Позивачем витрачено кошти в розмірі 790 гривень.

У відповідності до абзацу другого ст. 121 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (зі змінами і доповненнями) працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Підприємство, що відряджає працівника, забезпечує його коштами для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (авансом). Аванс відрядженому працівникові може видаватися готівкою або перераховуватися у безготівковій формі на відповідний рахунок для використання із застосуванням платіжних карток (п. 4 розділу І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України 13.03.98 р. № 59; далі - Інструкція).

Згідно п. 17 розділу III Інструкції після повернення з відрядження працівник зобов`язаний до закінчення п`ятого банківського дня, наступного за днем прибуття до місця постійної роботи, подати звіт про використання коштів, наданих на відрядження. Сума надміру витрачених коштів (залишку коштів понад суму, витрачену згідно із звітом про використання коштів, наданих на відрядження) підлягає поверненню працівником до каси або зарахуванню на відповідний рахунок підприємства, що їх надало, у грошових одиницях, в яких було надано аванс, у встановленому законодавством порядку.

Якщо працівник отримав аванс на відрядження за кордон і не виїхав, він повинен протягом

трьох робочих днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути до каси підприємства зазначені кошти в тих грошових одиницях, в яких було видано аванс.

У разі неповернення працівником залишку коштів у визначений строк відповідна сума стягується з нього підприємством у встановленому чинним законодавством порядку (п. 18 розділу III Інструкції).

Враховуючи, що Відповідач прибув на території заводу вантажовідправника, після чого залишив транспортний засіб, яким йому було надано Позивачем право керувати при здійсненні перевезення вантажів, відрядження Відповідача вважається таким, що не відбулося.

Тому Відповідач зобов`язаний був повернути грошові кошти, видані йому на відрядження, у сумі 13 000 (тринадцять тисяч) гривень 00 коп. та 200 (двісті) Євро протягом трьох робочих днів з дня прийняття ним рішення про відміну поїздки.

З пояснень Позивача вбачається, що заборгованість Відповідачем погашена лише частково - в розмірі 1000 гривень.

Відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли:

-між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей (п. 1 ст. 134 КЗпП);

-майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами (п. 2 ст. 134 КЗпП);

-шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним зіпсуттям матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування (п. 5 ст. 134 КЗпП).

Згідно зі ст. 135-1 КЗпП письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв`язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Договір про повну матеріальну відповідальність, укладений між Позивачем та Відповідачем, відповідає вимогам закону.

Таким чином, Відповідач несе повну матеріальну відповідальність перед Позивачем і тому зобов`язаний компенсувати останньому вартість придбаних запасних частин до транспортного засобу в розмірі 790 гривень.

Враховуючи задоволення позову, стягненню з ОСОБА_1 на користь ТОВ «Експресс-Транс» підлягають судові витрати (судовий збір) в сумі 1921 гривень.

ІV. Резолютивна частина

Керуючись ст.ст. 4, 5, 12, 13, 76-81, 223, 259, 263-265, 268, 273 ЦПК України, суд вирішив:

1.Позов задовольнити повністю.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Експресс-Транс» авансові кошти на відрядження в сумі 18217,63 гривень, а також в якості відшкодування матеріальної шкоди суму в розмірі 790,00 гривень.

2.Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Експресс-Транс» судовий збір в сумі 1921 гривень.

3.Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення.

4.Позивач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Експресс-Транс», адреса: м. Київ, вул. Гната Хоткевича, 5, офіс 4, код: 33739797;

Відповідач: ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_3 .

Суддя: