Ухвала суду № 100020096, 30.09.2021, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 752/4340/21

Провадження № 2/752/5314/21

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 вересня 2021 року місто Київ

Голосіївський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді Кирильчук І. А.,

при секретарі Сінчук І. А.,

за участю представника позивача - адвоката Кидалова І. М.,

представника відповідача - адвоката Стукальської І. М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні зустрічний позов товариства з обмеженою відповідальністю «Літвіл» до ОСОБА_1 про стягнення надлишково нарахованої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Літвіл» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, інших виплат та компенсацій згідно із законом, середнього заробітку за затримку з розрахунком при звільненні,

в с т а н о в и в:

У провадженні Голосіївського районного суду міста Києва знаходиться цивільна справа № 752/4340/21 за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Літвіл» (далі - ТОВ «Літвіл») про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, інших виплат та компенсацій згідно із законом, середнього заробітку за затримку з розрахунком при звільненні.

Ухвалою судді Голосіївського районного суду міста Києва від 19 березня 2021 року провадження у справі відкрито в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. Відповідачу наданий строк для подання заперечення проти розгляду справи в спрощеному провадженні - 15 днів з дня вручення ухвали суду про відкриття провадження у справі.

18 травня 2021 року до суду надійшла зустрічна позовна заява ТОВ «Літвіл» до ОСОБА_1 про стягнення надлишково нарахованої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.

У зв`язку із надходженням до суду зустрічної позовної заяви ТОВ «Літвіл» ухвалою суду від 15 червня 2021 року постановлено перейти до розгляду справи за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Літвіл» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, інших виплат та компенсацій згідно із законом, середнього заробітку за затримку з розрахунком при звільненні, за правилами загального позовного провадження, замінивши засідання для розгляду справи по суті підготовчим засіданням.

У підготовчому судовому засіданні, призначеному на 30 вересня 2021 року, представник ТОВ «Літвіл» - Стукальська І. М. підтримала зустрічний позов та просила його прийняти до розгляду та об`єднати із первісним позовом.

У судовому засіданні представник позивача - адвокат Кидалов І. М. проти прийняття зустрічного позову не заперечував.

Суд, вислухавши пояснення сторін та перевіривши матеріали справи, дійшов до наступного висновку.

Статтею 193 ЦПК України передбачено, що відповідач має право пред`явити зустрічний позов у строк для подання відзиву. Зустрічний позов приймається до спільного розгляду з первісним позовом, якщо обидва позови взаємопов`язані і спільний їх розгляд є доцільним, зокрема, коли вони виникають з одних правовідносин або коли задоволення зустрічного позову може виключити повністю або частково задоволення первісного позову. Вимоги за зустрічним позовом ухвалою суду об`єднуються в одне провадження з первісним позовом.

Приймаючи до уваги, що вимоги за первісним та зустрічним позовами взаємопов`язані і спільний їх розгляд є доцільним, про що не заперечував і предстанвик позивача за первісним позовом, форма і зміст зустрічної позовної заяви відповідає вимогам статті 194 ЦПК України, а тому, суд вважає за необхідне прийняти зустрічний позов, об`єднавши його в одне провадження з первісним позовом.

На підставі наведеного, керуючись статтями 193, 194, 258, 260 ЦПК України, суд,

п о с т а н о в и в:

Прийняти зустрічний позов товариства з обмеженою відповідальністю «Літвіл» до ОСОБА_1 про стягнення надлишково нарахованої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди та об`єднати в одне провадження з первісним позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Літвіл» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, інших виплат та компенсацій згідно із законом, середнього заробітку за затримку з розрахунком при звільненні.

Копію зустрічної позовної заяви надіслати відповідачу за зустрічним позовом.

Протягом п`ятнадцяти днів відповідач за зустрічним позовом має право надіслати відзив на зустрічну позовну заяву і всі письмові та електронні докази, що підтверджують заперечення проти позову до суду з підтвердженням направлення іншим учасникам копії відзиву та доданих до нього документів.

Позивач за зустрічним позовом протягом п`яти днів з дня отримання відзиву на зустрічну позовну заяву, мають право підготувати відповідь на відзив, виклавши письмово свої міркування, аргументи та надати відповідні докази, направити відповідачу та суду з підтвердженням такого направлення учасникам справи.

Відповідач за зустрічним позовом до початку розгляду справи по суті, має право підготувати заперечення на відповідь на відзив, та направити іншим учасникам справи та суду з підтвердженням такого направлення.

Ухвала окремо від рішення оскарженню не підлягає, заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя І. А. Кирильчук