Ухвала суду № 100005596, 29.09.2021, Основ'янський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Червонозаводський районний суд м. Харкова)

№ провадження 2/646/2280/2021

Справа № 646/5697/21

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.09.21 року м.Харків

Червонозаводський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого - судді Благої І.С.,

за участю секретаря судового засідання - Матвійчук В.В.,

розглянувши в підготовчому судовому засіданні цивільну справу за позовомпредставника ОСОБА_1 , адвоката Кузьміної Тетяни Григорівни, до Публічного акціонерного товариства «Коннектор» про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати, індексації заробітної плати, середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, компенсації за невикористану відпустку, компенсації втрати частини доходу, моральної шкоди та зобов`язання вчинити певні дії, -

встановив:

В провадженні суду перебуває вказана позовна заява, у якій представник позивача просить суд: стягнути з Публічного акціонерного товариства «Коннектор» суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 24 662,36 грн; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з наступного робочого дня після звільнення з 18.03.2021 року по дати фактичної виплати у сумі 17 995,50 грн.; суму компенсації за невикористані дні відпустки в сумі 47 772,46 грн.; компенсацію втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати в сумі 220,85 грн.; зобов`язати Публічне акціонерне товариство «Коннектор» індексацію заробітної плати за період роботи з 11.10.2005р. по 17.03.2021р. та виплатити відповідну суму; стягнути з Публічного акціонерного товариства «Коннектор» суму моральної шкоди у розмірі 100 000,00 грн.; зобов`язати Публічне акціонерне товариство "Коннектор» суму єдиного соціального внеску на відповідний рахунок органу доходів і зборів за місцем обліку; зобов`язати Публічне акціонерне товариство "Коннектор» надати до відповідного органу доходів і зборів за місцем обліку звітність у зв`язку з донарахуванням єдиного соціального внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Разом з поданням позовної заяви представником позивача заявлено клопотання про витребування з Публічного акціонерного товариства «Коннектор» наступних доказів: графіку відпусток за період роботи ОСОБА_1 у ПАТ «Коннектор» з відповідними повідомленнями про дату початку відпусток згідно до вимог ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» та чи надавалися додаткова щорічна оплачувана відпустка за шкідливі та небезпечні умови праці; довідку про атестацію робочого місця та інформацію чи віднесено умови роботи ОСОБА_1 до шкідливих або небезпечних умов праці; довідку про індексацію заробітної плати, починаючи з 2005 року по 17.03.2021р.; наказу ПАТ «Коннектор» про прийняття на роботу ОСОБА_1 ; наказу ПАТ «Коннектор» про звільнення ОСОБА_1 ; довідку про роботу на підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати за весь період роботи.

У судове засідання представник позивача не з`явилась, подала заяву про проведення судового засідання, призначеного на 29.09.2021 року за її відсутності та просила розглянути подане клопотання про витребування доказів, яке вона підтримує.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, при цьому судом вживались передбачені законом заходи для забезпечення його явки в судове засідання.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.

Згідно зі ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Статтею 77 ЦПК України визначено, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, що не стосуються предмета доказування.

Відповідно до ч.1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно до п.2 ч.2 ст. 84 ЦПК України, у клопотання повинно бути зазначено обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати.

Відповідно п.4 ч.5 ст. 12 ЦПК України, суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Частиною 1 ст. 13 ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Згідно зі ч. 7 ст. 84 ЦПК України, особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не має можливості подати такий доказ в установлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

З огляду на наведене, суд приходить до висновку про задоволення клопотання представника позивача про витребування доказів.

На підставі викладеного, керуючись ст. 2, 12, 13, 84, 260, 261, 353 ЦПК України, суд -

ухвалив:

Задовольнити клопотання представника позивача.

Витребувати з Публічного акціонерного товариства «Коннектор» (14312275) наступну інформацію:

-графік відпусток за період роботи ОСОБА_1 у ПАТ «Коннектор» з відповідними повідомленнями про дату початку відпусток відповідно до вимог ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» та чи надавалися додаткова щорічна оплачувана відпустка за шкідливі та небезпечні умови праці;

-довідку про атестацію робочого місця та інформацію, чи віднесено умови роботи ОСОБА_1 до шкідливих або небезпечних умов праці;

-довідку про індексацію заробітної плати, починаючи з 2005 р. по 17.03.2021р.;

-наказу ПАТ «Коннектор» про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;

-наказу ПАТ «Коннектор» про звільнення ОСОБА_1 ;

-довідку про роботу ОСОБА_1 на підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати за весь період роботи.

Роз`яснити, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не має можливості подати такий доказ в установлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.С. Блага