Decision № 14724022, 24.03.2011, Kalush City and District Court of Ivano-Frankivsk Oblast

Справа №2-677/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 березня 2011 року м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

у складі: головуючої-судді Бердан Н. В. секретаря Рибчук Ю.М.

розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду в м. Калуші справу за позовом ОСОБА_2 до КП "Водотеплосервіс" Войнилівської с/ради про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати та суми неви користаних відпусток

ВСТАНОВИВ:

Що позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 26.11.2006 року. 15.02.2011 р. 4 сесією Войнилівської селищної ради шостого демократичного скликання винесено рішення «Про припинення діяльності КП «Водотеплосервіс»Войнилівської селищної ради. На сьогоднішній день відповідач не виплатив позивачці заробітну плату за січень місяць- 839 грн, за лютий 471 грн та суми за невикористані відпустки 1981 грн. Так як відповідач заборговану зарплату не виплатив в добровільному порядку, то вона вимушена звернутися з даним позовом до суду.

Позивачка позов підтримала, просить справу розглянути у її відсутності, про що подала відповідну заяву.

Представник відповідача позов визнав, про що надав суду письмову заяву.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно до ч.4 ст.130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст.174 цього ж Кодексу. Згідно ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Матеріалами справи встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем /а.с.2/. Відповідач затримував виплату позивачці заробітної плати протягом січня-лютого 2011р, що привело до боргу по зарплаті 1310 грн. Окрім того сума компенсації за невикористані відпустки становить 1981 грн. Даний борг підтверджує довідка відповідача /а.с.5/.

Згідно рішення 4 сесії Войнилівської селищної ради шостого демократичного скликання від 15.02.2011р. діяльність «КП «Водотеплосервіс»Войнилівської селищної ради припинена /а.с.3-4/.

В силу ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Однак при звільнені позивачки відповідач не провів з нею розрахунок.

Таким чином, виходячи з вищенаведеного суд приходить до висновку, що в користь позивачки з відповідача слід стягнути 1310 грн. заборгованої заробітної плати та 1981 грн. компенсації за невикористану відпустку, а всього 3291 грн.

На підставі ст. 115,116 КЗпП України, керуючись ст.ст.130, 174, 209, 212, 214-215, 367 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути з КП «Водотеплосервіс»Войнилівської селищної ради р/р 2600533013701 код 300120 МФО 33617017 ПАТ банк «Петрокоммерц»Україна в користь ОСОБА_2 1310 грн. заборгованої заробітної плати та 1981 грн. компенсації за невикористану відпустку, а всього 3291 грн. в дохід держави 51 грн. держмита та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення в частині стягнення платежу в межах місячної заробітної плати в сумі 941 грн. допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк апеляційної скарги з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

ГОЛОВУЮЧА: