Court ruling № 95079917, 22.02.2021, Halych District Court of Ivano-Frankivsk Oblast

Єдиний унікальний номер 341/1215/18

Номер провадження 2/341/19/21

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2021 року місто Галич

Галицький районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого-судді Гаполяка Т.В.,

секретаря судового засідання Ворох З.Д.,

розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 до:

-Первинної профспілкової організації Бурштинської ТЕС;

-Акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго»,

про поновлення на роботі шляхом скасування наказів про звільнення позивачів у зв`язку з скороченням штату працівників та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу в частині вирішення питання запиту про згоду виборного органу первинної профспілкової організації,

встановив:

Позивачами подано до Галицького районного суду Івано-Франківської області позов до відповідачів про поновлення на їх роботі шляхом скасування наказів про їх звільнення у зв`язку з скороченням штату працівників та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до частин 1, 9 статті 43 КЗпП України, розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства.

Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

В матеріалах справи наявна копія розпорядження від 07 червня 2018 року профспілкового представника у ППО «Бурштинської ТЕС» про попередню згоду на звільнення працівників комбінату спортивних споруд. Однак, при наявності Первинної профспілкової організації «Бурштинської ТЕС» матеріали справи не містять відомостей про попередню згоду саме виборного органу на звільнення працівників.

Керуючись статтями 41, 43 ЦПК України, суд -

постановив:

Запитати згоду виборного органу первинної профспілкової організації «Бурштинської ТЕС» на розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 КзПП України з позивачами:

ОСОБА_1 ,

ОСОБА_2 ,

ОСОБА_3 ,

ОСОБА_4 ,

ОСОБА_5 ,

ОСОБА_6 ,

ОСОБА_7 ,

ОСОБА_8 ,

ОСОБА_9 .

До часу одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника,

- провадження у справі зупинити.

Ухвала в частині зупинення провадження підлягає оскарженню.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Апеляційна скарга подається до Івано-Франківського апеляційного суду через Галицький районний суд Івано-Франківської області.

Суддя:Т. В. Гаполяк