№ 6058527, 06.04.2009, Dobrovelychkivka District Court of Kirovohrad Oblast

Справа № 3-269/09

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 квітня 2009 року Суддя Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_1

розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 житель ІНФОРМАЦІЯ_3, до адміністративної відповідальності у 2009 році не притягувався, працює голова фермерського господарства «ОСОБА_2С.», -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Притягнений 09.02.2009 року о 09 годині 00 хвилин будучи головою фермерського господарства «ОСОБА_2С.», яке знаходиться за адресою в с. Юр’ївка Добровеличківського району Кіровоградської області, вчинив адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1. 1. Трудовий колектив господарства налічує 2 працівники з якими укладено трудові договори в усній формі згідно поданих заяв працівників і наказу голови про призначення на невизначений, що суперечать вимогам: ч. 7 ст. 24 КЗпП України (Трудовий договір укладається, як правило в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим: ч. 7 в інших випадках, передбачених законодавством Укрїни); ч. 3 ст. 27 Закону України «Про фермерське господарство» (з особами залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається трудовий договір (контракт) у письмовій формі, в якому визначається строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці, харчування).

Так, з водіями фермерського господарства ОСОБА_3 і ОСОБА_4 укладено трудові договори в усній формі згідно поданих заяв працівників і наказу голови від 19.01.2009 року.

2. 2. При укладенні трудових договорів, голова фермерського господарства ознайомив працівників з умовами праці в усній формі, що є порушенням вимог ст. 29 КЗпП України ( До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 10 роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці...).

3. 3. Перевірити суму нарахованої і виплаченої заробітної плати помісячно найманим працівникам ОСОБА_3 і ОСОБА_4 немає можливості тому, що обліку робочого часу найманих працівників ОСОБА_3 і ОСОБА_4 не проводиться, табель обліку робочого часу найманих працівників відсутній. Документи які свідчать про розмір нарахованої і виплаченої заробітної плати найманим працівникам відсутні, що є порушенням вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що власник або уповноваженим ним орган зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівникам роботи і бухгалтерський облік на оплату праці у встановленому порядку.

Виявлені порушення підтверджуються протоколом № 11-10-021/0110 від 09.02.2009 року (а. с. 1-2), актом перевірки № 11-10-021/0128 від 09.02.2009 року (а. с. 3-5 ).

Будучи належним чином повідомленим про день, час та місце розгляду справи під час складання адміністративного протоколу 24.03.2009 року, в судове засідання не з’явився, поважних причин неявки суду не надав, тому суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних у ній доказів.

Враховуючи викладене, керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Стягнути з ОСОБА_2 адміністративний штраф на користь держави в сумі 510 (п’ятсот десять) гривень на користь держави р/р 31118106700136 державний бюджет Добровеличківське УДК 23684291 МФО 823016 код 21081100.

Строк пред’явлення постанови до виконання до 06.07.2009 року.

Постанова суду може бути оскаржена ( опротестована прокурором ) до апеляційного суду Кіровоградської області на протязі 10 днів з моменту її винесення шляхом подачі апеляційної скарги через Добровеличківський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_1